Resource Manager

We nemen contact met je op voor een vrijblijvende kennismaking.

Bedankt! We nemen snel contact met je op.

Wij zoeken een Resource Manager in Den Haag

Jij bent de schakel tussen IT-talent en de projecten die er écht toe doen.

NCIM levert software en IT-professionals aan Defensie, de NAVO en de Rijksoverheid. We hebben meer dan 500 IT-professionals aan het werk en een groeiend kernteam van 55 vanuit Den Haag. Wij hebben doorlopend vraag naar goed talent en naar iemand die dat talent weet te vinden en te binden. Als Resource Manager ben jij die schakel: je kent je netwerk, weet wie beschikbaar is en zorgt dat de juiste mensen op de juiste plek terechtkomen. Ben je net klaar met je studie of toe aan een volgende stap? Dan is dit jouw kans om meters te maken in de wereld van IT-detachering.

Je bent verantwoordelijk voor de instroom van talent bij NCIM. Dat betekent dat je constant in beweging bent: je bouwt aan je netwerk, voert intakegesprekken en matcht IT-specialisten aan concrete aanvragen van onze klanten. Je bent de schakel tussen onze business partners, consultants en de projecten die op hen wachten.

Netwerken: Je benadert actief nieuwe consultants en business partners en bouwt je netwerk gestaag uit.

Relatiebeheer: Je houdt contact met je bestaande netwerk van professionals en weet precies wie met welke skills wanneer beschikbaar is.

Recruitment: Je voert de eerste gesprekken met kandidaten, van korte screening tot uitgebreid competentiegericht interview.

Matchmaking: Je koppelt de juiste specialist aan de juiste aanvraag, snel en scherp.

Marketing: Je zet LinkedIn in om professionals aan NCIM te binden en ons netwerk verder te laten groeien.

HBO of WO werk- en denkniveau; net afgestudeerd of toe aan je tweede serieuze baan.

0–3 jaar werkervaring, binnen de detachering is een pré.

Je bent communicatief sterk en durft het gesprek aan te gaan, face to face, schriftelijk en telefonisch.

Affiniteit met de IT-sector en interesse in Defensie en Veiligheid zijn een pré.

Je bent leergierig, proactief en resultaatgericht, je wacht niet op instructies, maar pakt zelf door.

Vanwege onze klantenkring is vloeiende beheersing van het Nederlands een harde vereiste.

Marktconform salaris aangevuld met een onbeperkte bonusregeling. Jouw prestaties bepalen wat je verdient.

Een goede balans is belangrijk; op basis van een 40-urige werkweek krijg je 29 vakantiedagen en 5 mei is bij ons elk jaar een vrije dag.

Je komt te werken in een gezellig team, waar hard werken en humor hand in hand gaan.

Een leaseauto met tankpas of een mobiliteitsvergoeding, jij kiest wat het best bij jou past.

Je krijgt van ons alles wat je nodig hebt om je werk goed te doen, inclusief een laptop en telefoon van de zaak.

Jaarlijkse bedrijfstrip en andere leuke events

Vorig jaar naar Londen, dit jaar naar Genève.

Jouw ambitie telt. Met een persoonlijk ontwikkelplan, ruim opleidingsbudget en de juiste cursussen investeren we in jouw toekomst.

Geen ingewikkelde sollicitatieprocedures. Stuur Jessy een bericht via LinkedIn, mail of WhatsApp en we plannen een kennismaking in.

Liever direct contact? Stuur Jessy een bericht.

We houden anoniem bij hoe onze website wordt gebruikt. Wil je dat toestaan? Lees meer in ons privacybeleid .