Kenniscoach/ Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Vacature Kenniscoach/Senior Beleidsadviseur bij Mobypeople

Kenniscoach/ Senior Beleidsadviseur Ruimtelijke Ontwikkeling

Wil jij jouw strategische visie inzetten om een nieuwe tak binnen Mobypeople op te zetten en daarmee zowel onze ambitie als die van jezelf vorm te geven? Als ervaren beleidsadviseur ruimtelijke ontwikkeling krijg je de kans om richting te geven, kennis te delen en een sleutelrol te spelen in onze groei. Bouw mee aan de toekomst van Mobypeople en geef jouw carrière een nieuwe dimensie. Nieuwsgierig naar deze uitdaging? Laten we dan snel kennismaken onder het genot van een kop koffie!

In je rol als kenniscoach ben je het eerste aanspreekpunt voor onze (25) medewerkers als het gaat om inhoudelijke vraagstukken op het gebied van gebiedsontwikkeling Je bent verantwoordelijk voor kennisontwikkeling en -deling en je hebt een leidende rol in de intervisiemomenten binnen de organisatie.

Ons team is heel hecht. We komen iedere maand wel een keer bij elkaar. We hebben een programma staan met terugkommomenten, kennis delen, volgen trainingen en hebben leuke uitjes! Wij dagen jou graag uit om een programma gericht op het ruimtelijk domein op te zetten.

50-60% van je tijd ga je vakinhoudelijk aan de slag als senior beleidsadviseur binnen het ruimtelijk. domein in een opdracht op locatie bij een van onze opdrachtgevers. Samen met onze accountmanagers zoeken we naar een mooie klus op een acceptabele reisafstand rondom jouw woonplaats. Daarin vervul je op senior niveau een belangrijke rol voor onze opdrachtgevers. Je neemt daarmee meteen ook het voortouw om ons bedrijf te positioneren op deze functies. We hebben een sterk netwerk bij gemeenten, maar ook rollen op provinciaal of landelijk niveau vullen we steeds vaker in.

Met jouw bagage aan inhoudelijke ervaring en kennis van de organisaties van onze opdrachtgevers denk je in je rol als sparringpartner mee over het (bedrijfsmatig) doorgroeien en positioneren van Mobypeople. Waar groeien we naartoe? Hoe brengen we onze organisatie naar een hoger (meer strategisch) niveau? Hierin werk je nauw samen met onze accountmanagers, jouw twee collega kenniscoaches en schakel je ook regelmatig met onze directeur. We bouwen gericht aan partnerschap met onze klanten en verbreden ons richting strategische posities.

Je opereert circa 40-50% in je interne rollen als kenniscoach en sparringpartner, waarvan tenminste 1 dag per week op ons kantoor in ’s-Hertogenbosch.

Een week in deze functie bij Mobypeople ziet er nooit hetzelfde uit, maar dit zou er één kunnen zijn……:

De week start met een overleg met het interne team en directeur op kantoor over de doorontwikkeling Mobypeople naar meer functies op strategisch beleidsniveau. Hierna spar je nog even kort met onze accountmanagers over een aantal opdrachtgevers waar we een exclusieve relatie mee opbouwen. ’s Middags heb je een telefoongesprek met een junior adviseur over een aantal ontwikkelingsopgaves waarmee hij stoeit. De volgende twee dagen ben je bij jouw opdrachtgever aan de slag. Een klus die helemaal in jouw straatje past. Je was namelijk zelf betrokken bij het binnenhalen van deze opdracht. Donderdag zit je weer een dag op kantoor bij Mobypeople in ‘s-Hertogenbosch. ’s Morgens start je dag met een bedrijfsoverleg met alle disciplines van ons interne team. ’s Middags ben je met heel de club vakspecialisten uit het veld bij elkaar om kennis met elkaar te delen. Een inspirerende sessie die door een aantal medewerkers is voorbereid onder jouw supervisie. Vrijdag staat weer in het teken van jouw detacheringsopdracht.

Je hebt tenminste een afgeronde hbo-opleiding richting ruimtelijke ontwikkeling;

Je hebt ruime werkervaring, waarvan tenminste 7 jaar recente ervaring als (senior) projectmanager gebiedsontwikkeling of ruimtelijke projecten binnen een (of meerdere) gemeente(n);

Je voelt je thuis in een politieke en bestuurlijke omgeving en hebt de ervaring om de sensitiviteit in deze omgeving aan te voelen en je communicatie (mondeling en schriftelijk) hierop aan te passen;

Je bent een netwerker en weet jezelf goed te profileren;

Je hebt affiniteit met het coachen van (junior) medewerkers en je weet hen te prikkelen en inspireren;

Je werkt gestructureerd, planmatig, bent analytisch sterk en resultaatgericht;

Je kunt bedrijfsmatig/-kundig meedenken in het kader van het doorontwikkelen van de organisatie Mobypeople;

Je hebt een (strategische) visie binnen het ruimtelijk domein.

Een salaris tussen € 5.500 en € 7.750 op basis van 40 uur per week;

Een leaseauto of een NS-Business Card met Treinvrij abonnement;

Mogelijkheid tot deelname aan de leasefietsregeling (via Lease a bike);

27 vakantiedagen per jaar (op basis van een fulltime dienstverband), natuurlijk 8% vakantiegeld en de mogelijkheid om nog 5 dagen extra bij te kopen;

Mogelijkheid tot deelname aan de ATV-regeling;

Flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken en een thuiswerkvergoeding;

Een budget van € 550 voor de inrichting van je thuiswerkplek;

Opdrachten die passen bij jouw ambities en expertise.

Ruimte om je verder te ontwikkelen: inhoudelijk, persoonlijk en als professional.

Een vast team van collega’s om mee te sparren en op terug te vallen.

Goede arbeidsvoorwaarden en de mogelijkheid tot een vast dienstverband.

Een betrokken werkgever met oog voor jouw werkplezier én loopbaan.

Laat je gegevens achter en wij nemen contact met jou op.

Dit veld is verborgen bij het bekijken van het formulier

Bij Mobypeople ontgrendelen we potentieel. We moedigen iedereen aan om te investeren in zichzelf, nieuwe uitdagingen aan te gaan en continu te groeien. We zijn altijd in beweging. We zorgen voor nieuwe inzichten en hernieuwde energie. We zijn nieuwsgierig en klaar om te ontdekken. We luisteren, begrijpen en handelen. Zodat je het beste uit jezelf en jouw team haalt. Dat is meerwaarde die we jou bieden.

5 professionals en 5 visies: hoe ziet mobiliteit er in 2050 uit?

4x4x4-sessie gemeente Amersfoort: van discussie naar afwegingskader voor STOMP

Typ hier je zoekopdracht en druk op enter