Recruitment Consultant Handhaving & Toezicht

Je werft en begeleidt BOA's en toezichthouders en bouwt een eigen kandidatennetwerk op voor opdrachten van opdrachtgevers.

Harde eisen

• Minimaal drie jaar ervaring als recruiter, bij voorkeur in detachering, arbeidsbemiddeling of uitzendbranche
• Afgeronde opleiding in HRM, Retailmanagement, Communicatie of vergelijkbare studie
• Kandidaten actief vinden en relaties opbouwen

Arbeidsvoorwaarden

• 8% vakantiegeld
• Hybride werken
• Netto thuiswerkvergoeding van € 2,35 per dag
• Thuiswerkbudget van € 500
• Laptop en smartphone voor privégebruik
• Bonusregeling die elk kwartaal wordt uitgekeerd
• Pensioenregeling via Nationale-Nederlanden
• Fietsplan
• Gezamenlijke lunch voor € 1 per werkdag
• Voordeelprogramma met kortingen op sportabonnementen, webshops en uitjes
• Mogelijkheid om mee te doen aan kickbokstraining

Mooi meegenomen

• Ervaring in detachering of arbeidsbemiddeling

Wat je gaat doen

• Je zoekt actief contact met BOA's en toezichthouders en bespreekt hun ambities.
• Je begeleidt kandidaten vanaf het eerste gesprek tot hun nieuwe opdracht.
• Je bouwt je eigen netwerk op en stemt met accountmanagement af over de kandidatenbehoefte.
• Je werft kandidaten en werkt samen met accountmanagers aan passende plaatsingen.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• kandidaten werven
• kandidatennetwerk opbouwen
• kandidaten begeleiden
• afstemmen met accountmanagement
• resultaatgericht werken
• recruitmenttools gebruiken

Sollicitatieproces

• online
• Solliciteer via het onderstaande formulier.
• Recruiters nemen daarna contact met je op.