(Senior) Verzuimcoördinator

Heb jij ruime ervaring met verzuimbegeleiding en krijg je energie van het adviseren van managers, het begeleiden van medewerkers én het verbeteren van processen? Bij Collins Foods zoeken we een (Senior) Verzuimcoördinator die de regie neemt over het volledige verzuim- en re-integratieproces binnen onze Nederlandse organisatie. Jij bent dé expert op het gebied van verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid en weet wet- en regelgeving te combineren met een pragmatische en mensgerichte aanpak. Jij krijgt energie van het verder vormgeven van deze relatief nieuwe rol en en je ziet het als een mooie uitdaging om verzuimmanagement binnen Collins Foods naar een volgend niveau te brengen! 

Wat ga je doen? 

In deze rol ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en begeleiding van verzuimtrajecten van A tot Z. Je ondersteunt leidinggevenden bij (complexe) casussen, bewaakt wettelijke verplichtingen en zorgt ervoor dat medewerkers de juiste begeleiding krijgen tijdens hun re-integratietraject. Daarbij werk je nauw samen met bedrijfsartsen, casemanagers en je HR-collega’s.  Daarnaast analyseer je verzuimcijfers en signaleer je trends binnen de organisatie. Je vertaalt deze inzichten naar concrete adviezen en verbeterinitiatieven die bijdragen aan duurzame inzetbaarheid en het welzijn van onze medewerkers. Ook speel je een actieve rol in t verder professionaliseren van verzuimprocessen, rapportages en werkwijzen. 

Wat breng je mee? 

Je bent een stevige gesprekspartner die gemakkelijk schakelt tussen medewerkers, managers en externe stakeholders. Je weet mensen mee te nemen in jouw adviezen en houdt altijd oog voor zowel de mens als het bedrijfsbelang. 

Verder beschik je over: 

• Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur in HR, Casemanagement of een vergelijkbare richting; 

• Minimaal 5 jaar ervaring op het gebied van verzuimbegeleiding, casemanagement of arbodienstverlening; 

• Goede kennis van de Nederlandse verzuimwetgeving, waaronder de Wet verbetering Poortwachter, WIA en UWV-processen; 

• Sterke communicatieve en analytische vaardigheden; 

• Een proactieve, gestructureerde en oplossingsgerichte werkwijze; 

• Goede beheersing van zowel de Nederlandse als Engelse taal. 

Waarom Collins Foods? 

Bij Collins Foods kom je terecht in een internationale en groeiende organisatie waar mensen centraal staan. Je krijgt veel ruimte om jouw expertise in te zetten, processen te verbeteren en écht impact te maken op de gezondheid en inzetbaarheid van onze medewerkers. 

Over Collins Foods 

Collins Foods is één van de grootste KFC-franchisenemers ter wereld. Vanuit ons Europese hoofdkantoor in Amsterdam ondersteunen wij onze restaurants in Nederland en Duitsland. Samen bouwen we iedere dag aan een organisatie waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen, met plezier werken en het beste uit zichzelf halen.  Je komt terecht in een hecht en gezellig HR-team met 10 collega’s in Nederland. We hebben ambitieuze groeiplannen en geen dag is hetzelfde. Er is altijd iets te doen, we werken hard, helpen elkaar graag en maken ook veel plezier met elkaar. Regelmatig organiseren we leuke teamactiviteiten, borrels en andere momenten om samen successen te vieren. 

Klaar om jouw expertise in te zetten voor de gezondheid en duurzame inzetbaarheid van onze medewerkers? Dan maken we graag kennis met je! 

Wat mag je verwachten? 

• Een goed salaris, afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring; 

• Toekenning van aandelen na één jaar in vaste dienst; 

• 25 vakantiedagen en 2 extra vastgestelde vrije dagen; 

• 8% vakantiegeld; 

• Een aantrekkelijke bonusregeling; 

• Een goed pensioen, waarbij de werkgever een groot deel van de premie betaalt; 

• Een laptop en telefoon; 

• Hybride werken en aandacht voor een gezonde werk-privébalans; 

• Ruimte voor ontwikkeling via opleidingen en trainingen; 

• Een fijne werksfeer met gezellige borrels en teamuitjes; 

• Veel ruimte voor eigen initiatief en persoonlijke groei. 

Klaar om deze kans met beide handen aan te pakken? 

Solliciteer direct of neem contact op met Lotte van den Berg, via [staat bij de werkgever] of via [staat bij de werkgever] als je vragen hebt. 

In de week van 10 augustus starten we met de CV beoordeling en kun je een reactie op je sollicitatie van ons verwachten

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Wij werven onze collega’s graag zelf.