Persoonlijk Begeleider (jong)volwassenen doven Locatie Amsterdam Regio Noord-Holland

Persoonlijk Begeleider (jong)volwassenen doven | Kentalis

Persoonlijk Begeleider (jong)volwassenen doven

Maak van kleine momenten groot verschil. Als Persoonlijk Begeleider in Amsterdam geef jij (jong)volwassenen met een auditieve en verstandelijke beperking de aandacht en structuur die hen helpt groeien. Jij biedt een vertrouwde plek waar bewoners zich veilig voelen en zichzelf kunnen zijn.

Samen met je team creëer je rust, duidelijkheid én ruimte voor ontwikkeling. Want juist in de kleine stapjes zit de echte vooruitgang en die vier je samen, elke dag weer.

Bij Woongroep B krijg je de kans om écht van betekenis te zijn voor zeven unieke (jong)volwassen bewoners tussen de 14 en 45 jaar met een auditieve én verstandelijke beperking, vaak in combinatie met autisme. Hier draait alles om aandacht, vertrouwen en maatwerk.

Elke bewoner brengt zijn of haar eigen verhaal mee. De één vraagt intensieve zorg en structuur, de ander is grotendeels zelfstandig maar zoekt houvast in sociale keuzes. Jij biedt ondersteuning waar nodig van dagelijkse verzorging tot het creëren van een voorspelbare, veilige omgeving.

Communicatie staat centraal. Jij stemt je af op wat de bewoner nodig heeft, werkt belevingsgericht en helpt hen stap voor stap verder. Samen met een betrokken team geef je vorm aan betekenisvolle dagen, waarin iedere kleine vooruitgang telt.

Werken op een plek waar je iedereen kent.

Kentalis Weerklank is een kleinschalige, moderne woon- en behandellocatie in Amsterdam Nieuw-West, speciaal voor mensen met een communicatief meervoudige beperking. Hier wonen zo’n 38 bewoners verdeeld over 6 woongroepen. Samen met 80 betrokken collega’s bied je niet alleen intramurale zorg, maar ook dagbesteding en logeeropvang allemaal onder één dak.

Doordat alles in één pand zit, is de sfeer vertrouwd, persoonlijk en gezellig. Iedereen kent elkaar, en dat voel je. De locatie is goed bereikbaar met zowel de auto als het ov.

Nieuwsgierig naar werken bij Kentalis? Laat je verrassen door de kracht van communicatie, zelfs zonder woorden.

Je observeert de bewoners nauwkeurig en stemt je begeleiding continu af op hun spanningsniveau. De sfeer op de groep is meestal rustig; agressie komt weinig voor. En áls er iets gebeurt, is het nooit persoonlijk soms sta je gewoon net op de verkeerde plek en vang je een duw op. Je weet dan: dit hoort bij het werk met kwetsbare mensen, en jij blijft rustig en professioneel.

Je voert individuele behandelplannen uit waarin afspraken staan over zorg, communicatie en begeleiding. Je stemt je aanpak af op wat elke bewoner nodig heeft of dat nu structuur is, nabijheid of hulp bij het reguleren van emoties.

Je helpt bij de dagelijkse verzorging (ADL) én zorgt voor een zinvolle invulling van de dag. Denk aan sensopathisch spel, samen huishoudelijke klusjes doen of lekker even naar buiten voor een wandeling.

Je gebruikt verschillende communicatiemiddelen zoals NGT, NmG, pictogrammen, foto’s, schrigt en lichaamstaal om écht contact te maken. Zo geef je bewoners houvast, vertrouwen en de ruimte om zich op hun eigen manier te uiten.

In deze rol ben jij hét aanspreekpunt voor de bewoner én zijn of haar netwerk. Samen met de behandelcoördinator stel je een persoonlijk ondersteuningsplan op, dat je actief uitvoert én evalueert. Je stuurt de dagelijkse begeleiding aan en zorgt ervoor dat alles op elkaar is afgestemd. Dat doe je natuurlijk niet alleen, maar samen met een betrokken team en het netwerk van de bewoner. Jullie werken samen aan wat écht telt: het behalen van de doelen van de bewoner en het vergroten van hun kwaliteit van leven.

Ons inwerktraject geeft je inzicht in onze doelgroep en leert je hoe je hen het beste kunt ondersteunen. Je maakt kennis met communicatieve beperkingen en krijgt praktische begeleiding via teamoverleg en trainingen in gebaren en omgaan met moeilijk verstaanbaar gedrag. Ook krijg je:

Een contract dat bij jou past: flex, bepaalde of onbepaalde tijd;

Een bruto maandsalaris van €3.052,- tot €4.262,- (FWG 45) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden vallen onder de cao Gehandicaptenzorg;

Door een cao-verhoging stijgt je salaris in november met 2%;

Een dienstverband tussen de 20 tot 36 uur per week (uren zijn bespreekbaar);

144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato);

Extra’s: Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen, eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%, onregelmatigheidstoeslag en pensioenopbouw bij PFZW. Stap je over vanuit een sector met een ander pensioenfonds? Houd er dan rekening mee dat PFZW al is overgestapt naar het nieuwe pensioenstelsel;

Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;

Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;

Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fiets of uitruilen van je reiskosten, het kan allemaal.

Je hebt een mbo-diploma niveau 4 in Zorg & Welzijn. Dit is een harde eis;

Door jouw ervaring schakel je moeiteloos tussen verschillende bewoners en stem je communicatie af op wat iemand nodig heeft. Of dat nu intensief contact is of juist het oppikken van subtiele signalen, jij weet wanneer je er moet zijn en hoe je de juiste zorg op het juiste moment biedt;

Als Persoonlijk Begeleider ben je niet alleen een vertrouwd gezicht voor de bewoners, maar ook de zorgcoördinator die het overzicht houdt en de regie neemt. Met jouw inlevingsvermogen, geduld en doorzettingsvermogen zorg je samen met collega’s en het netwerk van de bewoners voor structuur, duidelijkheid én warme begeleiding.

Flexibiliteit in werktijden: vroege diensten (7:00–16:00) en late diensten (14:00–22:30) maar ook in het weekend of op feestdagen. Daarbij houden we natuurlijk rekening met jouw voorkeuren, zoals een vaste sportavond;

Energie om bewoners te ondersteunen bij hun dagelijkse bezigheden én in hun ontwikkeling.

Solliciteer dan direct. We nemen binnen een paar werkdagen contact met je op voor het vervolg.

Heb je eerst nog vragen? Geen probleem! Bel of stuur een WhatsApp naar Marjolein Piket, onze Recruiter, [staat bij de werkgever]. Zij is bereikbaar op dinsdag, woensdag en donderdag.

Deze functie is niet bedoeld voor zzp’ers. Overweeg je de overstap naar loondienst? Dan horen we graag van je!

Zo gaat onze sollicitatieprocedure in z’n werk:

Hebben we een klik na jouw brief? Dan nodigen we je graag uit voor een kennismaking met één van onze teamleiders. Daarna kun je een dagje meedraaien op de woongroep om écht te voelen hoe het is om hier te werken. Vinden we elkaar een match? Dan sluiten we af met een gesprek over jouw arbeidsvoorwaarden. We vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) zo weten we zeker dat alles klopt. Ook kunnen we referenties opvragen om het plaatje compleet te maken.

Let op recruiters & headhunters: we waarderen jullie enthousiasme, maar deze werving regelen wij zelf. Acquisitie naar aanleiding van deze vacature is dan ook niet nodig.