Ambulant begeleider Locatie Zwolle Regio Overijssel

Als ambulant begeleider ondersteun je scholen bij het bieden van een inclusieve leeromgeving voor leerlingen met TOS. Je adviseert en coacht leerkrachten en professionals over specifieke onderwijsbehoeften.

In deze functie ondersteun je het reguliere onderwijs voor leerlingen tussen de 4 en 12 jaar met een taalontwikkelingsstoornis (TOS). Je biedt coaching en begeleiding aan leerkrachten en professionals. Je ondersteunt hen bij het begeleiden van leerlingen die moeite hebben met spreken, het begrijpen van taal, het uiten van emoties en zorgt voor passende ondersteuningsinterventies.

Jij gaat aan de slag bij Kentalis Ambulante dienstverlening Zwolle Primair Onderwijs. We zijn op zoek naar een collega voor het regioteam Flevoland Noord. Je werkt in een warm en bevlogen team van ruim 60 collega’s verdeeld in zelforganiserende regioteams. Je hebt een zelfstandige functie en indien nodig kun je op jouw collega’s terugvallen. Elke dag staat iedereen met veel passie klaar voor de scholen en hun leerlingen. Samen met het regulier onderwijs en ouders bouw je aan een taalrijke omgeving, waarin de leerling verder kan groeien in de communicatieve redzaamheid. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website .

Als ambulant begeleider ondersteun jij reguliere scholen in het realiseren van een inclusieve leeromgeving voor leerlingen met TOS. In deze functie maak jij écht het verschil voor de toekomst van deze leerlingen. Jouw werkzaamheden bestaan uit:

Nauwe samenwerking met leerkrachten, intern begeleiders en andere professionals op reguliere scholen om de ondersteuning voor leerlingen met TOS te versterken.

Expertise overbrengen naar het reguliere onderwijs.

Toepassen van werkwijzen die evidence-informed zijn en aansluiten bij de ondersteuningsvraag van het reguliere onderwijs en de leerling.

Heb je nog geen ervaring met TOS? Dan leren wij jou graag wat onze doelgroep inhoudt, zodat je al snel op inhoud kunt meedenken met de professionals.

We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband.

Het bruto maandsalaris bedraagt €3.484,- tot €6.159,- (schaal LC) bij een volledige werkweek van 40 uur, conform cao primair onderwijs.

Het dienstverband omvat 32 uur per week, waarbij jouw werkdagen in overleg zijn.

Extra's zoals een structurele eindejaarsuitkering van 8,33% en een goede pensioenregeling bij ABP, inclusief vakantiegeld.

Toegang tot een preboarding app om alvast vertrouwd te raken met Kentalis;

Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz.

Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld kiezen voor een sportabonnement, een fiets, of het uitruilen van je reiskosten.

Je bent oplossingsgericht en deinst niet terug als iets tegenzit. Ondernemerschap is één van jouw kenmerkende eigenschappen: je bent namelijk initiatiefrijk en denkt in kansen als het gaat om samenwerking en de talenten van de leerlingen. Daarnaast ben je communicatief vaardig en gemakkelijk benaderbaar voor collega’s, leerlingen en andere betrokkenen waar je mee samenwerkt. Je werkt graag in een zelfstandige, regionale rol binnen een zelf organiserend team. Samen met je collega’s ben je verantwoordelijk voor de ondersteuningsvragen binnen de regio en heb je autonomie en plezier in je werk! Daarnaast:

Ben je in het bezit van een pabo-diploma.

Heb je relevante werkervaring opgedaan in het onderwijs; affiniteit met speciaal onderwijs cluster 2 is een pre.

Ben je woonachtig in de regio Lelystad, Noordoostpolder of Zwolle.

Ben je in het bezit van een rijbewijs en eigen vervoer.

Heb je aantoonbare coachende capaciteiten en affiniteit met het geven van trainingen.

Ben je enthousiast geworden om als Ambulant Begeleider bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 5 augustus 2026! Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Mail naar Maryse van Minnen, adjunct-directeur, via [staat bij de werkgever] . Zij neemt dan zo snel mogelijk contact met je op!

Na een positieve briefselectie bestaat de procedure uit de volgende stappen: een sollicitatiegesprek op woensdag 12 augustus en vervolgens een arbeidsvoorwaardelijk gesprek. Bij gelijke geschiktheid krijgen interne kandidaten voorrang. Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt zoeken, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.