Logopedist Locatie Goirle Regio Noord-Brabant

Wil jij als logopedist écht van betekenis zijn? Als Logopedist bij Kentalis behandel je kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS), zowel in groepsverband als individueel. Een dynamische functie waarin samenwerking, verdieping en impact samenkomen.

Jij bent een logopedist in hart en nieren. Je draagt er door jouw behandeling en diagnostiek aan bij dat kinderen met een taalontwikkelingsstoornis (TOS) zich beter kunnen uitdrukken en begrepen voelen. Afwisseling, specialisatie en multidisciplinair werken is jou op het lijf geschreven; je krijgt er zelfs energie van. Dus: kom in contact en ervaar hoe waardevol werken op de vroegbehandeling kan zijn. De combinatie van groepswerk en individuele logopedie biedt jou de ruimte om je verder te specialiseren in taal- en spraakproblematiek bij jonge kinderen. Afwisseling, inhoudelijke verdieping en intensieve samenwerking vormen de rode draad in jouw werk en juist die dynamiek geeft jou energie.

Als logopedist bij de vroegbehandeling in Goirle geef je afwisselend groepsbehandeling of individuele therapie. Je behandelt kinderen van 2 tot 5 jaar die (waarschijnlijk) een TOS hebben. Door de combinatie van praktijk en opleidingen specialiseer jij je in de behandeling van taal- en spraakproblematiek. Je werkt intensief samen met het multidisciplinair team bestaande uit een behandelcoördinator, een logopedist, pedagogisch behandelaar en optioneel een systeemgerichte behandelaar en/of een linguïst. Wil je meer weten over de organisatie Kentalis of over hoe het is om te werken bij Kentalis? Lees dan meer op onze website .

Met jouw logopedische behandeling en aanvullende diagnostiek geef je kinderen met TOS een stem en help je hen zich beter verstaanbaar én begrepen te voelen. Daarnaast zijn dit jouw belangrijkste taken:

Je bundelt expertise op de groep: samen met de pedagogisch behandelaar werk je aan taalontwikkeling én gedragsmatige vraagstukken. Daarnaast bied je kinderen ook individuele logopedische behandeling;

Je versterkt ouders en collega’s: door coaching, communicatieadvies en het geven van psycho-educatie ondersteun je het netwerk rondom het kind;

Je denkt mee en stuurt bij: als actief lid van het multidisciplinaire team lever je een inhoudelijke en richtinggevende bijdrage aan het behandelplan.

We bieden een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar met uitzicht op een vast dienstverband;

Een bruto maandsalaris van €3.551,- tot €5.200,- (FWG 55) bij een volledige werkweek van 36 uur. Alle arbeidsvoorwaarden zijn conform cao gehandicaptenzorg;

In 2026 stijgt je salaris in november met 2%;

Een dienstverband van 19 uur per week. Je vaste werkdagen zijn om de week op maandag, vast op woensdag en donderdag;

In de praktijk werk je iets meer zodat je tijdens de meeste schoolvakanties vrij kunt zijn;

Een laptop, iPhone en in overleg mogelijkheid tot thuiswerken na groepstijd;

144 uur vakantieverlof en 57 uur balansuren (naar rato), pensioenopbouw bij PFZW;

Reiskostenvergoeding van €0,20 per kilometer voor woon- werkverkeer conform cao en €0,28 netto per kilometer voor dienstreizen;

Eindejaarsuitkering in december van 8,33% en vakantiegeld in mei van 8%;

Preboarding app om Kentalis alvast te leren kennen;

Ontwikkelingsmogelijkheden met toegang tot meer dan 100 online trainingen via GoodHabitz;

Een arbeidsvoorwaardenpakket dat je zelf kunt samenstellen. Kies je voor een sportabonnement, een fietsplan of uitruilen van je reiskosten?

Het is belangrijk dat jij jezelf goed kent en op jezelf kunt reflecteren. Je kunt snel schakelen, anderen meenemen in jouw visie en de behandeling vanuit meerdere invalshoeken benaderen. Je kunt zelfstandig werken en de hulpvraag richting collega’s helder formuleren. Daarnaast breng je mee:

Een hbo-diploma Logopedie en inschrijving in het kwaliteitsregister;

Werkervaring met spraak-taaldiagnostiek en -behandeling, of de ambitie om je hierin te specialiseren;

Jij hebt je georiënteerd op gebied van groepsbehandeling .

Ben je enthousiast geworden om als Logopedist bij Kentalis aan de slag te gaan? Solliciteer dan nu of uiterlijk op 01-09-2026. Heb je vragen over de functie? Natuurlijk beantwoorden we deze graag. Bel of WhatsApp met Hidde Abels, Teamleider Extramuraal, via [staat bij de werkgever].

Wij zijn gesloten van vrijdag 17 juli tot en met zondag 16 augustus. Vanaf maandag 17 augustus staan wij weer voor je klaar en nemen we graag contact met je op. Natuurlijk kun je vanaf die datum ook zelf contact met ons opnemen.

De procedure na een positieve briefselectie bestaat uit de volgende stappen: een gesprek met Hidde en collega op 26 augustus, meeloopmoment op de locatie en een arbeidsvoorwaardengesprek.

Wij vragen altijd om een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Dit is een vast onderdeel van de procedure. Er kan om referenties worden gevraagd.

Bericht voor recruiters en headhunters: wij begrijpen dat je voor deze vacature kandidaten wilt voorstellen, maar wij houden de werving & selectie in eigen hand.