Verzorgende IG (flex)

Meer invloed op je rooster én afwisseling in je werk? Je hebt meer vrijheid in je planning, maar je uren maak je natuurlijk wel. Benieuwd hoe dit in z'n werk gaat? Lees snel verder en ontdek de mogelijkheden! Voor regio Zwolle zijn wij op zoek naar enthousiaste VIG-ers.

Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG zorg je ervoor dat onze bewoners de zorg en aandacht krijgen die ze verdienen. Iedere dag draag je bij aan hun welzijn en geluk.

Het werken in onze flexpool is veelzijdig en biedt tal van kansen:

• je doet ervaring op binnen verschillende afdelingen en locaties;
• je hebt zelf veel invloed op je rooster, ideaal voor als je flexibiliteit zoekt;
• er zijn mogelijkheden om door te groeien naar een vaste plek in een team;
• je kunt je bekwaamheden verder ontwikkelen of opfrissen waar nodig.

Waar ga je werken?
Jij gaat werken op verschillende locaties en afdelingen in Zwolle. Hierdoor kunnen cliënten van IJsselheem rekenen op de zorg die ze nodig hebben en is jouw werk afwisselend en elke dag weer anders. Je wordt ingezet waar je het meest nodig bent, soms voor een losse dienst, soms voor een langere periode. 

Wie ben jij?
Jij bent flexibel en je houdt van werken op verschillende locaties en met verschillende mensen. Met jouw verantwoordelijkheidsgevoel en zelfstandigheid kunnen collega's en bewoners altijd op je rekenen. Bovendien ben je sociaal en communicatief sterk.

Daarnaast:

• heb je een diploma Verzorgende IG of een vergelijkbare opleiding;
• ben je (bijna) bekwaam in voorbehouden en risicovolle handelingen;
• beschik je over eigen vervoer en ben je flexibel inzetbaar op de verschillende locaties.

Een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) is voor deze functie vereist.

Wat bieden wij? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.663,54 en € 3.592,96 op basis van 36 uur (functiegroep 35 CAO VVT);
• onbepaalde tijd contract voor 16 tot 25 uur per week; 
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• reiskostenvergoeding; 
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen; 
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; 
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie . 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature.

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Marietje Legebeke beantwoordt met plezier jouw vragen via [staat bij de werkgever]. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving en selectie via [staat bij de werkgever] of mail naar [staat bij de werkgever].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.