Verzorgende IG (De HBS)

Aan de rand van het oude centrum van Kampen ligt De HBS. De HBS is de ideale locatie voor senioren met een langdurige zorgvraag, om comfortabel en sfeervol te wonen. Daar kunnen mensen zich écht (samen) thuis voelen en kunnen zij het leven leiden zoals het hen past! Wil jij in De HBS bijdragen aan de invulling van de zorg van morgen? 

Wat ga je doen?
Als Verzorgende IG bij De HBS ondersteun je bewoners in hun dagelijkse activiteiten en help je hen de zelfstandigheid terug te winnen en te behouden. Je werkt nauw samen met de bewoners, hun naasten en andere zorgprofessionals om zorg en ondersteuning te bieden die aansluit bij de individuele behoeften en voorkeuren van de bewoners. Preventie, reablement, zorgtechnologie en samen zelfredzaam zijn, staan hierbij centraal.  

Je werkt “met je handen op de rug”. Wanneer een bewoner iets echt niet zelf kan - ook niet met hulp van naasten en zorgtechnologie of hulpmiddelen - staat het HBS-team klaar. Samen met je collega’s ondersteun, coach en faciliteer je de bewoner. Je begeleidt de bewoner en/of hun netwerk in het leren, het zelf weer te doen (reablement).   

Samen met je collega’s van het HBS-team waarborg je de kwaliteit van zorg doordat je:   

• bewoners en hun netwerk begeleidt en coacht in zelfredzaamheid;    
• zorg verleent aan bewoners, volgens het persoonlijk plan en de visie van De HBS;  
• de kwaliteit van zorg en de organisatie binnen De HBS bewaakt en bevordert;  
• meedenkt over nieuwe ontwikkelingen en zorggerelateerde vraagstukken;  
• eindverantwoordelijke diensten draait.  

Uiteraard zorgt IJsselheem voor een goede inwerkperiode. Hierbij kun je denken aan meelopen, training zorgtechnologie en een training motiverende gespreksvoering. 

Waar ga je werken?
IJsselheem verhuurt in De HBS 44 appartementen aan senioren uit de regio Kampen met een langdurige zorgvraag. Daarnaast zijn er in De HBS 15 appartementen voor cliënten van PGVZ. Hier kunnen (jong)volwassenen met een verstandelijke beperking of psychische kwetsbaarheid zelfstandig, maar begeleid wonen.  

Wat De HBS bijzonder maakt, zijn de bewoners. Senioren met een zorgvraag die zich thuis voelen in De HBS, zelfstandig wonen en hun leven voortzetten, zoals ze gewend zijn. De zorg en ondersteuning passen bij hun levensgeschiedenis, voorkeuren en behoeften, en spelen in op de talenten en mogelijkheden van de bewoners. Wij zijn hier te gast bij mensen die ondanks een (intensieve) zorgvraag zelfstandig wonen.    

Samen staan we sterker. In De HBS wonen mensen niet alleen. Bewoners en buren ondersteunen elkaar met gezamenlijke activiteiten en praktische hulp. Naasten en de buurtgemeenschap spelen ook een belangrijke rol in hun leven. Bewoners doen wat zij zelf kunnen, samen met hun partner, familie, vrienden en anderen uit hun netwerk en omgeving. Zij maken hun eigen keuzes en zijn eigenaar van hun thuis en hun leven.  

Wie ben jij?
Als jij enthousiast wordt van vernieuwingen en uitdagingen, wilt meedenken en werken aan de zorg van morgen, dan is deze vacature voor JOU bedoeld!   

• je werkt vanuit positieve gezondheid. Je kijkt waar bewoners het meeste belang aan hechten zodat zij zich veerkrachtig voelen en meer zingeving ervaren in De HBS. Samen veranderen we de ouderenzorg, één innovatieve stap tegelijk. Kom en draag je steentje bij aan de zorg van morgen; 
• jij bent in het bezit van een MBO VIG-diploma, hebt ervaring in de (ouderen)zorg en staat open voor ontwikkeling en maatwerk; 
• ben je nog in opleiding tot verpleegkundige, of wil je als herintreder weer aan de slag in de zorg? Ook dan nodigen we je van harte uit om te reageren! 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.811,51 en € 3.864,43 op basis van 36 uur (functiegroep 40 CAO VVT); 
• een oproepcontract voor onbepaalde tijd contract; 
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• reiskostenvergoeding; 
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen; 
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; 
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie . 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. 

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Ben je nieuwsgierig? 
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven  en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature? Irene Blankvoort (regisseur) beantwoord met plezier jouw vragen via [staat bij de werkgever]. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via [staat bij de werkgever] of mail naar [staat bij de werkgever] .

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.