Verzorgende IG

Zorg verlenen met aandacht, samenwerken met fijne collega's en elke dag van betekenis zijn? Als Verzorgende IG bij de Hazelaar doe je het allemaal in een warme omgeving waar humor en betrokkenheid vanzelfsprekend zijn.

Wat ga je doen?
Als verzorgende IG  bied jij zorg afgestemd op het persoonlijke levenspatroon van onze cliënten. Zo lever je een belangrijk aandeel in het welzijn van de cliënt. Dit doe jij door: 

• cliënten te verplegen, verzorgen en begeleiden op basis van de afspraken in het zorgplan; 
• actief mee te denken over de kwaliteit van onze zorgverlening; 
• medicatie te controleren, toe te dienen en te bestellen. 

Naast bovenstaande taken, kun je binnen het team een specifiek aandachtsveld toegewezen krijgen. 

Waar ga je werken?
De Hazelaar is een verzorgings- en verpleeghuis en vormt het centrum van de ouderenzorg in Hasselt. Wij zijn een thuis voor onze bewoners en een ontmoetingsplek voor omwonenden. We zoeken zowel collega's voor ons team wat somatische zorg aan bewoners biedt die in hun eigen appartementen wonen als in het verpleeghuis voor ouderen met dementie waar ongeveer 6 bewoners per afdelingen wonen. Heb je een voorkeur? Laat het ons weten!

Jouw nieuwe collega’s omschrijven het werken bij De Hazelaar als volgt: "Je komt te werken in een plezierig team met leuke collega’s die ook nog eens humor hebben! We hebben aandacht voor onze bewoners en elkaar."

Wie ben jij?
Naast dat jij flexibel en meedenkend bent en stevig in je schoenen staat, vragen wij het volgende: 

• een diploma verzorgende IG;   
• ervaring in de zorg, bij voorkeur in de ouderenzorg; 
• flexibele inzetbaarheid op de verschillende diensten.  

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat bieden wij? 

• bruto maandsalaris tussen € 2.663,54 en € 3.592,96 (conform FWG 35 CAO VVT) op basis van 36 uur ;   
• onbepaalde tijd contract voor 16 tot 32 uur per week; 
• 8% vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; 
• reiskostenvergoeding; 
• ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden; 
• belastingvoordeel bijvoorbeeld bij de aankoop van een (elektrische) fiets, sporten, laptop, mobiel of zonnepanelen; 
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin; 
• uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie . 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij voldoende kandidaten sluiten wij de vacature.

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Ben je nieuwsgierig? 
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven  en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Margriet de Jong (roosteraar) b eantwoordt met plezier jouw vragen via [staat bij de werkgever]. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure?  W il je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via [staat bij de werkgever]  of mail via [staat bij de werkgever]

Interne (re-integratie) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.

.