Verpleegkundige

Ben jij iemand die van nature oprecht aandacht heeft voor mensen met dementie? Bij Wilhelmina van Sonsbeeck hebben we een plek voor jou in ons open en vriendelijke locatie! Hier   krijg je de kans om jouw verpleegkundige expertise te combineren met leiderschap en samenwerking .  Kom bij ons en maak het verschil met je betrokkenheid en empathie.

Naast het meewerken op de werkvloer, ben je ook bezig met de kwaliteit in jouw team. Hoe werk je zo praktisch mogelijk en wat kan er beter? Je zoekt de verbinding, met je team, met het team van behandelaren en met de cliënt en zijn omgeving. Je zet verpleegkundig leiderschap in om de kwaliteit en continuïteit van de zorgverlening te bewaken en te verbeteren. Dit doe je door:

zorg te verlenen aan bewoners zoals afgesproken in het individuele zorgplan, waarbij gewerkt wordt volgens de geldende visie, methodieken en richtlijnen;

aandacht te hebben voor de mens en het werk, je laat jezelf zien en stelt de juiste vragen;

mee te denken over nieuwe ontwikkelingen en zorg gerelateerde vraagstukken;

als eindverantwoordelijke in de dienst, collega’s te begeleiden/coachen bij het werk;

ondersteunen of het uitvoeren van verpleegtechnische handelingen;

je werkt nauw samen met de regieverpleegkundige die jou meeneemt in de laatste updates binnen de organisatie;

je bent inzetbaar op alle diensten en meerdere afdelingen.

In de gezellige Zwolse binnenstad ligt Wilhelmina van Sonsbeeck, het sfeervolle zorghuis waar ouderen met dementie kleinschalig wonen. In een huiselijke omgeving en omringd door hun familie en naasten. De locatie bestaat uit drie woningen, waarbij twee woningen bestaan uit 14 bewoners en één woning uit 7 bewoners.

Binnen Wilhelmina van Sonbeeck wordt gewerkt volgens de STIP-methode , wat staat voor STapsgewijze Integrale Preventie en Behandeling van 'probleem' gedrag. Deze wetenschappelijk onderbouwde methode is speciaal ontwikkeld om de zorg voor kwetsbare ouderen met dementie en probleemgedrag te verbeteren.

Jij bent in staat om verpleegkundig leiderschap te tonen en collega's te coachen. Je bent een echte verbinder en hebt passie voor de ouderenzorg. Jij brengt kennis en ervaring en tilt de kwaliteit naar een hoger niveau! Je bent iemand die doet wat je zegt en zegt wat je doet. Verder vragen wij het volgende:

een mbo-niveau 4 diploma Verpleegkundige;

ervaring in de zorg, bij voorkeur in de ouderenzorg.

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Kies je voor IJsselheem, dan krijg je naast de vrijheid om individuele zorg te verlenen én de mogelijkheid om jezelf te blijven ontwikkelen ook nog:

een contract voor onbepaalde tijd voor 28-32 uur per week;

bruto maandsalaris tussen  € 2.811,51 en € 3.864,43 (functiegroep 40 CAO VVT);

8% vakantiegeld (mei) en 8,33% eindejaarsuitkering (november);

fiscale voordelen bij onder andere de aankoop van een (elektrische) fiets, laptop, mobiel of een fitness abonnement;

uitstekende pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).

IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie .

Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij voldoende kandidaten sluiten wij de vacature.

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven  en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Margriet de Jong (roosteraar) b eantwoordt met plezier jouw vragen via [staat bij de werkgever]. Wil je meer weten over de wervings- en selectieprocedure?  W il je meer weten over de wervings- en selectieprocedure? Bel dan met werving & selectie via [staat bij de werkgever]  of mail via [staat bij de werkgever]

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.

Bel ons op [staat bij de werkgever] of stuur een e-mail naar [staat bij de werkgever]

Door op 'Alles toestaan' te klikken, accepteer je alle cookies (en vergelijkbare technieken) op onze website.

Hiermee kunnen wij en derden jouw internetgedrag op onze website volgen en verwerken.

Door ons en derden kan een profiel worden gemaakt waarmee gepersonaliseerde advertenties kunnen worden getoond.

Door op 'instellingen wijzigen' te klikken, kun je een andere cookie voorkeur kiezen.

Functionele cookies die zorgen voor een goed werkende website. Functionele cookies zijn altijd verplicht.

Functionele cookies zijn altijd verplicht.

Analytische cookies die zorgen voor een goed werkende website. Jouw internetgedrag wordt gedeeld met IJsselheem werken bij.

Tracking cookies die zorgen voor een goed werkende website. Jouw internetgedrag wordt gedeeld met IJsselheem werken bij en derden die cookies plaatsen.