Specialist Ouderengeneeskunde

De ouderenzorg wordt steeds complexer en juist dáár ligt jouw uitdaging.   Als specialist ouderengeneeskunde wil je meer dan behandelen alleen. Je wilt regie voeren, inhoudelijk uitgedaagd worden en écht invloed hebben op hoe zorg georganiseerd wordt. Herkenbaar? Dan zit je bij IJsselheem goed.

Wat ga je doen?
Als specialist ouderengeneeskunde bij IJsselheem werk je in de volle breedte van je vak. Je bent hoofdbehandelaar en voert de regie over het behandelproces van cliënten met complexe zorgvragen, zowel intramuraal als in de eerste lijn. Binnen deze functie combineer je inhoudelijke diepgang met regie en samenwerking.  

Concreet betekent dit dat je: 

• regie voert in multidisciplinaire teams met o.a. verpleegkundig specialisten, physician assistants en basisartsen; 
• cliënten behandelt in het verpleeghuis, maar ook actief bent in de eerstelijnszorg; 
• ruimte hebt om je te verdiepen en te ontwikkelen binnen specifieke aandachtsgebieden, zonder vast te zitten aan één doelgroep; 
• een actieve bijdrage levert aan de doorontwikkeling van behandeling en organisatie. 

Je werkt dus niet “in een systeem”, maar bouwt actief mee aan hoe de ouderenzorg van morgen eruitziet. 

Bereikbaarheidsdiensten maken onderdeel uit van de functie. 

Waar ga je werken?
Je maakt deel uit van een stevige en betrokken medische vakgroep binnen IJsselheem. Een betrokken vakgroep waarin je gezien en gehoord wordt, met volop ruimte om je verder te ontwikkelen en te profileren. Samen met collega-specialisten, VS’en, PA’s, artsen (in opleiding) en andere behandelaren werk je aan zorg die klopt voor de cliënt en voor jou als professional. Je werkt in de regio Zwolle, Kampen, Zwartewaterland, Hattem en Heerde, binnen langdurige zorg en/of eerstelijnszorg. Binnen IJsselheem merk je dat er korte lijnen zijn en dat er een laagdrempelige manier van overleggen is. Binnen de organisatie krijg je ruimte voor professioneel eigenaarschap en is er volop aandacht voor innovatie in de ouderenzorg. We bouwen gericht aan toekomstbestendige ouderenzorg: multidisciplinair, hoogcomplex en steeds vaker ook buiten de muren van het verpleeghuis. Daarbij is jouw expertise onmisbaar!  

Medisch leiderschap 
Bij IJsselheem krijg je als specialist ouderengeneeskunde nadrukkelijk een stem. Medisch leiderschap is geen bijzaak, maar een belangrijk onderdeel van je rol. Je denkt mee over de inhoudelijke koers en kwaliteit van zorg, organisatieontwikkeling en samenwerking in de keten. Dit is verankerd in een professioneel statuut en een actieve vakgroep, in nauwe samenwerking met de Raad van Bestuur. Daarnaast investeren we in opleiding en een sterk leerklimaat voor AIOS, maar ook voor jouw eigen ontwikkeling.

Wie ben jij?
Je bent een specialist ouderengeneeskunde die bewust kiest voor het vak en voor de ouderenzorg van morgen. Je bent enthousiast, betrokken en daadkrachtig. Je zoekt inhoudelijke uitdaging en complexiteit in je werk en neemt graag regie en verantwoordelijkheid. Daarbij werk je graag samen, maar durft ook positie te nemen.  

Daarnaast herken je jezelf in een van onderstaande beschrijvingen: 

• je bent geregistreerd specialist ouderengeneeskunde;  
• je  bent bereid om in de regio af en toe bereikbaarheidsdiensten te verrichten  (daarvoor ben je in het bezit van een rijbewijs) ;
• je hebt grote affiniteit met de intramuraal geboden langdurige zorg en met cliënten die in verzorgingshuizen of thuis wonen; 
• je hebt affiniteit met de eerstelijnszorg en ontwikkeling hiervan in het algemeen en met name gericht op de psychogeriatrische patiënt die thuis woont. 

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat krijg je van ons?  
Als je bij ons aan de slag gaat dan bieden wij verder, naast een inhoudelijk en maatschappelijk interessante werkomgeving die continu in beweging is, ook nog:   

• een contract voor onbepaalde tijd voor 24 - 32 uur per week, we stemmen het aantal uur graag af op jouw wensen; 
• salaris tussen € 6.717,48 en € 10.467,78 bruto per maand o.b.v. 36 uur (FWG 75 CAO VVT); 
• aantrekkelijke (secundaire) arbeidsvoorwaarden waaronder: eindejaarsuitkering, collectieve verzekeringen, goede pensioenregeling, kortingen via Benefits-at-Work en belastingvoordeel via onze werkkostenregeling; 
• volop mogelijkheden voor opleiding en ontwikkeling; 
• een verantwoordelijke functie bij een innovatieve organisatie, met professionele collega’s en bovenal een prettige werksfeer! 

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie . 

Ben je enthousiast? 
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature en dan plannen we graag een kennismakingsgesprek met je in!  

Ben je nieuwsgierig? 
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven  en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Koert Gooijer (specialist ouderengeneeskunde) beantwoordt met plezier jouw inhoudelijke vragen over de vacature. Neem contact met hem op via het medisch secretariaat. Tijdens kantoortijden te bereiken via [staat bij de werkgever] optie 1. Voor vragen over de werving- en selectieprocedure neem contact op met de afdeling Werving & Selectie via [staat bij de werkgever].

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.