Helpende (medicatie)

Wil je werken in de zorg en iets betekenen voor ouderen? Ben je vriendelijk, geduldig en werk je graag samen? Dan is de functie Helpende (medicatie) bij de Nieuwe Haven misschien iets voor jou. Samen met collega’s zorg je dagelijks voor een prettige en veilige leefomgeving voor onze bewoners.

Wat ga je doen? 
Je zorgt dat onze bewoners een fijne dag hebben. Dit begint al bij het helpen van de dagelijkse verzorging, zoals opstaan, aankleden en persoonlijke verzorging. Ook ondersteun je bij de maaltijden, het naar bed gaan en voer je lichte huishoudelijke werkzaamheden uit. De wens van de cliënt staat centraal en de zorg die jij biedt sluit hierbij aan. Je werkt volgens een basisrooster, waarbij je voor een deel zelf regie hebt over je rooster. Uitzonderingen hierop zijn de feestdagen en de zomerperiode. De Nieuwe Haven werkt met minimaal 6 uursdiensten of langer.   

Helpende met Medicatie bij IJsselheem!   
Bij IJsselheem kennen wij de functie Helpende (medicatie). De medicatie betreft baxtermedicatie en andere niet risicovolle medicatie. Voor deze functie heb je minimaal een diploma Helpende Zorg en Welzijn nodig. Daarmee kun je via een korte cursus van twee dagen opgeleid worden om medicatie te delen. Heb je al een diploma Helpende plus? Dan kun je direct aan de slag als Helpende (medicatie).  

Waar ga je werken? 
Je komt te werken op één van de afdelingen binnen Nieuwe Haven. Dit zal een somatiek afdeling zijn of een afdeling met verzorghuis en verpleeghuisbedden. Uren gaan in overleg. Je komt te werken als helpende, je bent flexibel, staat open om mee te denken in nieuwe dingen 

De Nieuwe Haven vind je net buiten de stadsgrachten van Zwolle. De locatie is goed toegankelijk en biedt verschillende woonvormen en een veilige woonomgeving. Je vindt er o.a. een grote tuin met diverse terrassen en een restaurant. 

Wie ben jij?
Naast dat jij een enthousiaste collega bent die vriendelijk en geduldig is en je graag samenwerkt om samen de bewoners een prettige dag te bezorgen. Heb je ook een aantal competenties.   

Omdat wij veel met tilliften werken, is het handig als je hier al ervaring mee hebt. Maar als je al een tijdje uit de zorg bent en wel het juiste diploma hebt, ben je ook van harte welkom en zorgen wij dat jij je weer zelfverzekerd voelt bij alle handelingen.    

Verder voldoe je aan het volgende:     

• je beschikt over een diploma Helpende plus;  
• heb je alleen een diploma Helpende zorg en welzijn? Dan ben je bereid om een twee daagse scholing voor medicatie te volgen.  

Voor deze functie is een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) vereist.

Wat krijg je van ons?   

• een jaarcontract (met intentie tot verlenging) voor 25 uur per week, indien je meer of minder uren wilt dan is dit zeker bespreekbaar;   
• brutosalaris tussen € 2.541,13 en € 3.233,35 bruto per maand (FWG 25 als helpende of FWG 30 CAO VVT als helpende medicatie);   
• je krijgt vakantiegeld én een eindejaarsuitkering;    
• je krijgt reiskostenvergoeding;    
• belastingvoordeel bij aankoop van bijv. een fiets, sporten, wasmachine, mobieltje of zonnepanelen;    
• kortingen bij winkels, op reizen en uitjes zoals de dierentuin;    
• de kans om door te groeien naar Verzorgende IG;   
• je krijgt een goede pensioenregeling.   

Over IJsselheem
IJsselheem ziet in elk mens een uniek persoon. Iemand met eigen waarden en gewoontes, met een eigen verhaal dat we graag willen horen. Dat geldt voor onze cliënten én voor onze medewerkers. We waarderen je om wie je bent. In onze manier van werken kijken we altijd eerst naar wat iemand zélf kan of opnieuw kan leren. Daarbij ondersteunen en stimuleren wij waar nodig, zodat mensen zo veel mogelijk zelf regie houden. Als dat helpend is, zetten we technologie of hulpmiddelen in. Tegelijkertijd kijken we naar wat het netwerk kan betekenen en hoe wij dat netwerk kunnen versterken. Zo ontstaat een voortdurende wisselwerking tussen zelfredzaamheid, technologie, het netwerk en onze expertise. Geen vaste volgorde, maar een samenspel waarin we steeds opnieuw afwegen wat op dat moment het beste past. We blijven onszelf continu verbeteren, stimuleren (technologische) innovaties en werken aan onze duurzame ambities . Zo vergroten we niet alleen de kwaliteit van leven van ouderen, maar ook het werkplezier en de ontwikkelmogelijkheden van onze medewerkers. Het Strategisch Kompas laat zien welke koers we varen richting 2030. Hoe wij daarbij onze medewerkers centraal zetten, is uitgewerkt in onze M&O-visie . 

Ben je enthousiast?
Wacht niet langer, solliciteer direct op deze vacature. Bij voldoende kandidaten wordt de vacature gesloten.  

Het inwinnen van een referentie maakt deel uit van de procedure.

Ben je nieuwsgierig? 
Lijkt het je leuk om eens sfeer te komen proeven? Meld je dan vrijblijvend aan via de aanmeldlink sfeerproeven  en dan kijken we graag samen naar de mogelijkheden!

Heb je nog vragen?
Heb je inhoudelijke vragen over de vacature?  Ilze  Heutink of Marjolein  Kalter  ( roosteraars ), beantwoorden met plezier jouw vragen via 038 – 30 38 333. Wil je meer  weten over de wervings- en selectieprocedure? Neem dan contact op met Werving en Selectie via [staat bij de werkgever].  

Interne (re-integratie en herplaatsing) kandidaten krijgen voorrang bij het vervullen van de openstaande vacatures wanneer zij voldoen aan de functie-eisen en/of bij gelijke geschiktheid.