Filiaalmanager

Wij, en derde partijen, maken op onze website gebruik van cookies. Wij gebruiken cookies om ervoor te zorgen dat onze website goed functioneert, om jouw voorkeuren op te slaan, om inzicht te verkrijgen in bezoekersgedrag, maar ook voor marketing en social media doeleinden (laten zien van gepersonaliseerde advertenties). Door op ‘Accepteren’ te klikken, ga je akkoord met het gebruik van alle cookies. In onze Cookieverklaring kun je meer lezen over de cookies die wij gebruiken en kun je jouw voorkeuren opslaan of wijzigen. Door ‘Weigeren’ te klikken ga je alleen akkoord met het gebruik van functionele cookies.

Filiaalmanager (in opleiding) vacature voor 32-38 uur per week in Utrecht Oude Gracht.

Welkom bij Hunkemöller, waar jouw rol als filiaalmanager veel meer is dan een typische retailmanagementbaan—het gaat om het creëren en delen van mooie momenten met klanten en collega’s. Samen zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en successen worden gedeeld.

Filiaalmanager (in opleiding) vacature voor 32-38 uur per week in Utrecht Oude Gracht.

Welkom bij Hunkemöller, waar jouw rol als filiaalmanager veel meer is dan een typische retailmanagementbaan—het gaat om het creëren en delen van mooie momenten met klanten en collega’s. Samen zorgen we voor een inspirerende werkomgeving waar iedereen zich welkom voelt en successen worden gedeeld.

Bonusregeling, afhankelijk van behaalde prestaties en resultaten

25% personeelskorting op ons hele assortiment

24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) per jaar voor een perfecte balans tussen werk en privé

Trainingen via de "Hunkemöller Academy" – ons digitale leerplatform

Geef het goede voorbeeld : Inspireer en begeleid je team.

Analyseer KPI’s : Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren.

Creëer een gastvrije omgeving : Zorg ervoor dat elke bezoeker en iedereen uit het team zich gewaardeerd en gesteund voelt.

Visuele merchandising : Zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en beheer de winkelvoorraad.

Leef onze values: Laat onze missie en waarden dagelijks in je werk tot leven komen.

Coach en motiveer : Creëer een positieve werkomgeving voor jouw team. Als filiaalmanager ben je ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van ons HR beleid.

Leiderschap : Als filiaalmanager neem je verantwoordelijkheid voor je taken en sturing over het team. Je hebt ervaring in het leiden en motiveren van anderen.

Oplossingsgericht : Je kent de ups en downs van retail en bent ervaren genoeg om hierop in te spelen.

Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt.

Open-minded : Je omarmt diversiteit en nieuwe ideeën.

Hands-on : Je neemt graag initiatief en bent proactief.

Taal : Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Flexibel: Je past je makkelijk aan veranderingen aan, brengt een positieve energie mee naar je werk en bent flexibel beschikbaar in het weekend en doordeweeks.

Liefde voor fashion: Hier kun je elke dag je passion for fashion beleven.

Professionele groei : Wij zetten ons in voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met onze HKM Academy.

Inclusieve cultuur : Omarm diversiteit en word onderdeel van een team waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Dynamische omgeving : Voel je thuis in een snelle, voortdurend veranderende retailomgeving.

Empowerment : Help vrouwen zich zelfverzekerd en sterk te voelen.

"Werken bij Hunkemöller draait om meer dan alleen het verkopen van lingerie; het gaat om het creëren van prachtige, inspirerende momenten voor onze klanten, elke dag opnieuw."

Klaar om deel uit te maken van ons team? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Bonusregeling, afhankelijk van behaalde prestaties en resultaten

25% personeelskorting op ons hele assortiment

24 vakantiedagen (o.b.v. fulltime dienstverband) per jaar voor een perfecte balans tussen werk en privé

Trainingen via de "Hunkemöller Academy" – ons digitale leerplatform

Geef het goede voorbeeld : Inspireer en begeleid je team.

Analyseer KPI’s : Implementeer initiatieven om verkoop en prestaties te maximaliseren.

Creëer een gastvrije omgeving : Zorg ervoor dat elke bezoeker en iedereen uit het team zich gewaardeerd en gesteund voelt.

Visuele merchandising : Zorg voor aantrekkelijke productpresentaties en beheer de winkelvoorraad.

Leef onze values: Laat onze missie en waarden dagelijks in je werk tot leven komen.

Coach en motiveer : Creëer een positieve werkomgeving voor jouw team. Als filiaalmanager ben je ook verantwoordelijk voor het uitvoeren van ons HR beleid.

Leiderschap : Als filiaalmanager neem je verantwoordelijkheid voor je taken en sturing over het team. Je hebt ervaring in het leiden en motiveren van anderen.

Oplossingsgericht : Je kent de ups en downs van retail en bent ervaren genoeg om hierop in te spelen.

Teamspeler: Je werkt graag samen met anderen en vindt het belangrijk dat iedereen zich gehoord voelt.

Open-minded : Je omarmt diversiteit en nieuwe ideeën.

Hands-on : Je neemt graag initiatief en bent proactief.

Taal : Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse taal

Flexibel: Je past je makkelijk aan veranderingen aan, brengt een positieve energie mee naar je werk en bent flexibel beschikbaar in het weekend en doordeweeks.

Liefde voor fashion: Hier kun je elke dag je passion for fashion beleven.

Professionele groei : Wij zetten ons in voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling met onze HKM Academy.

Inclusieve cultuur : Omarm diversiteit en word onderdeel van een team waarin iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt.

Dynamische omgeving : Voel je thuis in een snelle, voortdurend veranderende retailomgeving.

Empowerment : Help vrouwen zich zelfverzekerd en sterk te voelen.

"Werken bij Hunkemöller draait om meer dan alleen het verkopen van lingerie; het gaat om het creëren van prachtige, inspirerende momenten voor onze klanten, elke dag opnieuw."

Klaar om deel uit te maken van ons team? We kijken uit naar jouw sollicitatie!

Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar, gebaseerd op een fulltime functie.

Elk jaar in april ben je gerechtigd om extra vakantiedagen te kopen of te verkopen.

Doorlopende leermogelijkheden en professionele groei worden ondersteund door middel van verschillende trainingsprogramma's en workshops.

Onze producten zijn zeer geliefd bij onze medewerkers. Als onderdeel van het merk ontvang je 25% korting op alle Hunkemöller producten. Op sommige maandagen hebben we een extra aanbieding op onze nieuwste collecties. Bovenop de 25% korting ontvang je dan een extra korting van 25 - 35%.

Elk jaar in april ben je gerechtigd om extra vakantiedagen te kopen of te verkopen.

Doorlopende leermogelijkheden en professionele groei worden ondersteund door middel van verschillende trainingsprogramma's en workshops.

Je krijgt 25 vakantiedagen per jaar, gebaseerd op een fulltime functie.

Onze producten zijn zeer geliefd bij onze medewerkers. Als onderdeel van het merk ontvang je 25% korting op alle Hunkemöller producten. Op sommige maandagen hebben we een extra aanbieding op onze nieuwste collecties. Bovenop de 25% korting ontvang je dan een extra korting van 25 - 35%.

The Retail department serves as the heartbeat of the organization, it supports and engages our people in the stores so they can elevate the customer experience.

The Retail department serves as the heartbeat of the organization, it supports and engages our people in the stores so they can elevate the customer experience.

Filiaalmana