Planvoorbereider Nieuwbouw

Planvoorbereider Nieuwbouw | Hegeman Werkt

Hegeman Bouwgroep is al ruim 50 jaar een vooraanstaande speler in renovatie, onderhoud, verduurzaming en nieuwbouw. Vanuit onze vestigingen in Almelo, Hengelo en Zwolle realiseren wij projecten die écht betekenis geven aan ruimte. Met 130 trotse collega’s bouwen we dagelijks aan een duurzame toekomst. In de rol van (senior) planvoorbereider draag je veel verantwoordelijkheid, je werkt aan het optimaliseren en verbeteren onze processen en het bedrijf.

Het nieuwbouwteam werkt aan ruimte om te leven, waar mensen zich thuis voelen en die van betekenis is voor zowel de gebruikers als de samenleving. De focus ligt op het bouwen van duurzame leefomgevingen en woonconcepten die bijdragen aan belangrijke maatschappelijke thema’s.

Ter inspiratie, twee van onze huidige projecten:

Welkom bij Octaaf Nijmegen | Nieuwbouwappartementen in Nijmegen

Welkom bij   Mobios Utrecht | Meergeneratie woonconcept in Utrecht

Als planvoorbereider nieuwbouw bij Hegeman Bouwgroep ben jij de drijvende kracht achter de voorbereiding van uitdagende nieuwbouwprojecten. Je speelt een cruciale rol in de voorfase van projecten, waarbij jij zorgt dat alles tot in detail is uitgewerkt voordat de bouw daadwerkelijk begint. Met jouw oog voor detail en focus op faseborging van het ontwerpproces (van SO tot en met DO/verkoop) creëer je een naadloze overgang naar de productieafdeling. Jij overtreft verwachtingen door projecten soepel te laten verlopen en bij te dragen aan duurzame oplossingen in de bouw. Als kartrekker heb je grip op het gehele proces en stuur je bij waar nodig. Bij Hegeman krijg je de vrijheid om jouw ideeën en aanpak vorm te geven, terwijl je samenwerkt in een team dat altijd streeft naar "elke dag beter".

Voorbereiden van bouwprojecten: Analyseren van bouwtekeningen, technische beschrijvingen/ bestekken en technische specificaties om een gedetailleerd uitvoeringsplan op te stellen.

Coördinatie met betrokken partijen: Samenwerken met architecten, constructeur, adviseurs, installateurs, projectleiders, leveranciers en onderaannemers om de uitvoering te stroomlijnen.

Ramingen en begrotingen in de verschillende fases: Berekenen van kosten, materiaalbehoeften, werkuren en eventuele risico’s, en het opstellen van offertes voor klanten.

Planning opstellen: Het maken van een tijdsplanning voor het project en zorgen dat alle voorbereidende activiteiten tijdig worden afgerond.

Vergunningen en regelgeving: Zorgen dat alle vergunningsstukken voor een project aanwezig zijn, en dat het project voldoet aan wet- en regelgeving (bijv. bouwvoorschriften en milieueisen).

Budgetbewaking: Het budget in de gaten houden en waar nodig bijsturen om binnen de financiële kaders van het project te blijven.

Risicoanalyse en probleemoplossing: Mogelijke knelpunten of risico’s vroegtijdig signaleren en oplossingen ontwikkelen om deze aan te pakken.

Een professional met ruime ervaring in de aannemerij.

Iemand die begrijpt hoe belangrijk een soepele eerste fase van een project is.

In staat om de organisatie brede impact van acties te overzien en voortdurend gericht op verbetering.

Een leuke en gezellige collega die goed past binnen onze cultuur.

Werken op basis van vrijheid en vertrouwen staat centraal in de unieke cultuur van Hegeman Bouwgroep. Bij Hegeman krijg je de ruimte om jezelf te ontwikkelen, terwijl er voortdurend wordt gefocust op het optimaliseren van projecten. Samen met je collega’s ga je continu op zoek naar verbetering en plezier, geheel in lijn met het motto: 'Elke dag beter.'

Persoonlijke groei staat voorop, ondersteund door een werkgever die op diverse manieren bijdraagt aan de ontwikkeling van zijn professionals. Denk aan een interne coach, een interne mentor en verschillende trainings- en ontwikkelmogelijkheden. Bovendien krijg je de vrijheid om te experimenteren en te leren, in plaats van te werken binnen strakke kaders.

Uitstekende arbeidsvoorwaarden , waaronder een laptop, een telefoon van de zaak, een goede pensioenregeling via bpfBOUW, een maandelijkse bijdrage aan je aanvullende zorgverzekering, 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en een passend maandsalaris afhankelijk van je ervaring en toegevoegde waarde.

Daarnaast organiseert Hegeman Bouwgroep gezellige en informatieve zomer- en winterbijeenkomsten met de directie en medewerkers, en is er een actieve personeelsvereniging. Uiteraard is er uitzicht op een vast contract, want Hegeman Bouwgroep investeert in duurzame arbeidsrelaties, niet alleen met klanten maar ook met medewerkers.

Cookies helpen ons begrijpen hoe je de website gebruikt. Zo kunnen we steeds verbeteren. Wil je meer weten? Lees het hier .

Functionele cookies zorgen ervoor dat de website naar behoren functioneert en gebruikersvoorkeuren onthoudt.

Analytische cookies verzamelen informatie over het gebruik van de website om de gebruikerservaring te verbeteren.

Marketingcookies volgen bezoekersgedrag over websites heen om gepersonaliseerde advertenties te tonen.