HR Adviseur

Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over personeelsvraagstukken en helpt HR-processen en -projecten verder te verbeteren.

Harde eisen

• HBO-werk- en denkniveau
• Minimaal 10 jaar ervaring binnen HR
• Kennis van arbeidsrecht, verzuim en organisatieontwikkeling

Arbeidsvoorwaarden

• Een goede pensioenregeling (o.a. bpfBOUW)
• Een extra vergoeding voor een aanvullende zorgverzekering
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en groei binnen de organisatie
• Een prettige en informele werkomgeving met volop ruimte voor te ondernemen en eigen initiatief

Mooi meegenomen

• Bij voorkeur een afgeronde opleiding in HRM, Bedrijfskunde of vergelijkbaar

Wat je gaat doen

• Je adviseert leidinggevenden en medewerkers over uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Je ondersteunt bij verzuim, inzetbaarheid, ontwikkeling, arbeidsvoorwaarden en arbeidsrecht.
• Je begeleidt personeelsvraagstukken en draagt bij aan een zorgvuldige uitvoering van HR-processen.
• Je analyseert HR-data en vertaalt die naar adviezen.
• Je werkt aan HR-projecten en voert verbeteringen in processen door.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-advies
• Arbeidsrecht
• Verzuimbegeleiding
• HR-data-analyse
• Organisatieontwikkeling
• Procesverbetering

Sollicitatieproces

• Online solliciteren
• Klik op de knop Solliciteer en stuur je sollicitatie.