Interim Directeur Bedrijfsvoering bij gemeenten

Vacature Interim Directeur Bedrijfsvoering | Vast contract

Wil je gemeenten helpen om weer overzicht en draagvlak te krijgen? Zet jij altijd het belang van de inwoner voorop? En heb je ervaring als eindverantwoordelijke voor bedrijfsvoering binnen de publieke sector? Bij Haute Equipe krijg je de kans om je ervaring bij verschillende opdrachtgevers om te zetten naar tastbare resultaten.

De overheid staat voor grote uitdagingen. Zo moeten gemeenten hun financiën op orde brengen of processen versnellen met kunstmatige intelligentie. Bovendien worden integrale adviezen vanuit bedrijfsvoering steeds belangrijker. Als interim directeur zorg jij voor de synergie en een soepele samenwerking. Daarvoor werk je vaak samen met bestuurders of het directieteam, en geef je vorm aan politieke prioriteiten.

Eén ding is zeker: elke opdracht is anders en allesbehalve saai. De vraagstukken lopen uiteen van het herstellen van rust en vertrouwen bij medewerkers tot het implementeren van nieuwe systemen. Zoek je een functie waarin je bij acute situaties rust brengt met jouw vakkennis en ervaring? En schakel je snel van strategisch naar tactisch en operationeel niveau? Met deze rol maak jij het verschil bij lokale overheden en daarmee voor inwoners en organisaties.

We bieden de mogelijkheid om te solliciteren zonder foto, naam en leeftijd op je CV. Wij geloven dat talent en ervaring de belangrijkste factoren zijn in het sollicitatieproces en dat persoonlijke kenmerken dit proces niet zouden moeten beïnvloeden. Zo werken we aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen gelijke kansen krijgt en de focus ligt op wat echt telt: jouw vaardigheden, kennis en potentieel.

Afgeronde opleiding (hbo of wo), bij voorkeur een bedrijfskundige, bedrijfseconomische of financiële opleiding.

3 tot 5 jaar gemeentelijke werkervaring als eindverantwoordelijke voor bedrijfsvoering en bijbehorende projecten en programma’s.

Mensen omschrijven jou als een verbinder, klantgericht, flexibel en resultaatgericht.

Je bent goed in staat anderen mee te nemen in jouw plannen en beschikt over een netwerk.

Je bent in het bezit van rijbewijs B en bereid om te reizen.

Je bent minimaal 32 uur per week beschikbaar.

Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal.

Marktconform salaris en direct een vast contract met twee maanden proeftijd.

Lease-auto met tankpas, laptop en telefoonvergoeding.

Krijg 5 weken vakantie en ontvang 2 extra vakantiedagen per jubileumjaar. Koop 2 weken verlof extra met onze aantrekkelijke regeling.

Ruil een officiële feestdag in voor een eigen feest- of geloofsdag.

Mogelijkheid tot deelname aan HE-Doet – ons eigen initiatief voor maatschappelijk verantwoord ondernemen in de publieke sector.

Pensioenregeling en een pensioen checkgesprek met een expert.

Uitgebreide opleidingsmogelijkheden, zowel collectief als individueel met onze adviseur Leren & Ontwikkelen .

Goede werk-/privébalans, hybride werken en inspraak op opdrachten die passen bij jouw ambities.

Dat zie je terug in wat we bieden én in de gemiddelde werktijd van 8 jaar.

We werken op basis van vertrouwen. Daarom krijg je direct een vast contract.

We stimuleren collega’s zichzelf uit te dagen met persoonlijke begeleiding van onze adviseur Leren & Ontwikkelen.

Koop 2 weken extra verlof bij en Haute Equipe betaalt de helft. En ontvang 2 extra dagen bij 3, 5 en 10 jaar in dienst.

Een lease-auto inclusief laad- of tankpas wordt voor je eerste werkdag bij jou thuis afgeleverd.

Je hebt invloed in de opdrachten die je uitvoert, zodat deze passen bij jouw groeiambities.

Het UWV betaalt 70% loon uit aan partners die een kind krijgen. Wij betalen de overige 30% óók uit.

Veelgestelde vragen – Werken bij Haute Equipe

Wat hield jouw laatste opdracht als interim-directeur bedrijfsvoering in?

Als programmadirecteur was ik verantwoordelijk voor verdere implementatie van organisatieontwikkeling binnen de bedrijfsvoering. De gemeente ging een nieuwe fase in en bedrijfsvoering stond aan de lat om dit te ondersteunen, adviseren en realiseren. In mijn opdracht was ik bezig met een variëteit aan onderwerpen. Daarbij valt te denken aan het aanpassen van regelingen en het opzetten van nieuwe vergaderstructuren. Maar bovenal was het aan mij de taak om te ondersteunen bij een cultuurverandering waarbinnen de bedrijfsvoering zelfbewust en proactief haar positie pakt.

Hoe heeft jouw opdracht een bijdrage geleverd aan inwoners en organisaties?

In mijn opdracht maakte ik werk van een gemeentelijke organisatie die digitaal bekwaam en veilig werkt. Een goed draaiende bedrijfsvoering zorgt ervoor dat de gemeentelijke organisatie soepel, efficiënt en effectief haar werk kan doen. Uiteindelijk plukken inwoners daar de vruchten van.

Een greep uit jouw collega's van bedrijfsvoering