Programma­manager Leven Lang Ontwikkelen/ Zakelijke Dienstverlening

Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen/ Zakelijke Dienstverlening

Programmamanager Leven Lang Ontwikkelen/ Zakelijke Dienstverlening

Programma­manager Leven Lang Ontwikkelen/ Zakelijke Dienstverlening

Bouw mee aan de volgende fase van Leven Lang Ontwikkelen!

Leven Lang Ontwikkelen (LLO) en Zakelijke Dienstverlening en zijn voor HAS green academy een volwaardige kerntaak, naast initieel onderwijs en praktijkgericht onderzoek. Samen met studenten, professionals, bedrijven en overheden werken we aan de toekomstbestendigheid van  onze sectoren agro, food en leefomgeving. Sectoren waarin professionals zich continu blijven ontwikkelen en waarin bedrijven en organisaties kunnen inspelen op ontwikkelingen en leidend kunnen zijn in innovatie en transities.

De afgelopen jaren hebben we een stevig fundament gelegd voor LLO. Nu is het tijd voor de volgende fase. Een fase waarin we scherpere keuzes maken, groeien, ons portfolio verder ontwikkelen en onze organisatie verder professionaliseren.

Daarom zoeken wij een programmamanager die kansen ziet, richting geeft, keuzes durft te maken en mensen weet mee te nemen. Iemand die niet alleen plannen ontwikkelt, maar deze ook realiseert en duurzaam weet te verankeren in de organisatie.

Je brengt een externe blik naar binnen. Samen met collega’s LLO/Zakelijke Dienstverlening, directie en andere collega’s in de marktveldclusters, volg je ontwikkelingen in de markt, zie je waar kansen ontstaan en vertaal je deze naar scherpe strategische keuzes.

Je bouwt verder op het fundament dat er ligt. Niet door er een nieuwe organisatie naast te zetten, maar door de bestaande organisatie sterker te maken. Je brengt focus aan, harmoniseert de manier waarop we Leven Lang Ontwikkelen organiseren en zorgt ervoor dat succesvolle werkwijzen blijvend onderdeel worden van HAS green academy.

Je opdracht is geslaagd wanneer Leven Lang Ontwikkelen na afloop van jouw opdracht aantoonbaar sterker is gepositioneerd, verder is gegroeid en stevig is verankerd in onze bestaande organisatie.

Je geeft uitvoering aan het Programmaplan Leven Lang Ontwikkelen en je geeft richting aan de volgende ontwikkelfase;

Je leidt het programmateam LLO en je adviseert directie en College van Bestuur over de verdere ontwikkeling van Leven Lang Ontwikkelen;

Je helpt HAS green academy scherpe keuzes te maken en voert regie op de ontwikkeling van een samenhangend en toekomstbestendig LLO-beleid en LLO-portfolio, samen met de marktveldclusters. Je versterkt de marktveldclusters bij het vertalen van marktontwikkelingen, maatschappelijke opgaven en kansen naar strategische keuzes voor portfolio, samenwerking en positionering;

Je professionaliseert en harmoniseert de manier waarop wij LLO organiseren, inclusief het inrichten van centrale processen, systemen, governance en samenwerking;

Je realiseert duurzame verbeteringen en zorg je dat nieuwe werkwijzen niet alleen worden ontwikkeld, maar ook daadwerkelijk worden geïmplementeerd en geborgd;

Je mobiliseert en verbindt collega's uit onderwijs, onderzoek, bedrijfsvoering en zakelijke dienstverlening om gezamenlijk invulling te geven aan onze LLO-ambities;

Je bent verantwoordelijk voor het proces om te komen tot een integrale aanpak waarin Leven Lang Ontwikkelen, praktijkgericht onderzoek en zakelijke dienstverlening elkaar versterken. Je borgt de verbinding tussen onderzoekskennis, actuele praktijkvraagstukken en professionals uit het werkveld, zodat kennisontwikkeling, innovatie en professionalisering elkaar wederzijds versterken en hun weg vinden naar de praktijk.

Je leidt omvangrijke (subsidie-)projecten, waaronder het LLO-Katalysatorproject LLO Stimuleren door Flexibiliseren, dat HAS green academy samen met Yuverta uitvoert. Je bent verantwoordelijk voor voortgang, resultaten, budget en verantwoording;

Je zorgt dat de HAS goed vertegenwoordigt is en sterke externe netwerken ontwikkelt met o.a. onderwijsinstellingen, bedrijven en brancheorganisaties, overheden en landelijke samenwerkingsverbanden;

Je signaleert kansen voor samenwerking, innovatie en aanvullende subsidiëring en je weet deze te vertalen naar concrete projecten en duurzame resultaten.

Je geeft functioneel leiding aan de programmasecretaris LLO en je werkt nauw met deze samen aan de verdere inhoudelijke doorontwikkeling, verbinding en realisatie van de LLO-doelstellingen.

Je bent een ondernemende programmamanager, projectmanager of verandermanager die energie krijgt van bouwen aan een volgende fase.

Je combineert een strategische blik met implementatiekracht. Je weet hoe je mensen verbindt, hoe je beweging creëert en hoe je veranderingen duurzaam realiseert. Je durft keuzes te maken, houdt koers en zorgt ervoor dat plannen ook daadwerkelijk resultaat opleveren.

ervaring met programma-, project-, portfolio- of verandermanagement;

het vermogen om externe ontwikkelingen te vertalen naar interne keuzes en concrete uitvoering;

een goed ontwikkeld zakelijk en commercieel inzicht, waarbij je kansen weet te verbinden aan maatschappelijke impact en strategische doelen;

ervaring met stakeholdermanagement en het bouwen van duurzame samenwerkingsrelaties;

organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en een verbindende stijl van werken;

affiniteit met Leven Lang Ontwikkelen en bij voorkeur met de sectoren agro, food en leefomgeving.

Je krijgt de kans om een sleutelrol te vervullen in een belangrijke ontwikkelfase van HAS green academy. Je werkt aan een opdracht met zichtbare impact: je helpt onze organisatie de volgende stap te zetten in de ontwikkeling van Leven Lang Ontwikkelen;

Een salaris in schaal 12 van de cao hbo (€ 5.583,78 - 7.534,61) bruto per maand bij een fulltime dienstverband;

Je wordt benoemd in de generieke functiereeks Advies D;

Het betreft een tijdelijke functie voor 2 jaar, waarbij de aanstelling in eerste instantie voor één jaar is en bij gebleken geschiktheid met een jaar kan worden verlengd;

Eindejaarsuitkering (8,3%) en 8% vakantiegeld;

Mogelijkheid tot (betaald) ouderschapsverlof;

Ongeveer 50 verlofdagen (afhankelijk van je werkweekmodaliteit);

Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder pensioen via ABP en een collectieve arbeidsongeschiktheidsverzekering;

Collectieve zorgverzekering én een maandelijkse bijdrage in de zorgkosten;

Uren voor duurzame inzetbaarheid (ontwikkeling, vitaliteit en werk-privébalans);

Aantrekkelijke extra’s, zoals korting op sportactiviteiten;

Solliciteer voor 31 augustus 2026 via www.HAS.nl/werkenbij.

Meer weten? Neem contact op met Martien van Gurp ([staat bij de werkgever]) of Marc Pruijssers ([staat bij de werkgever]).

Bellen is vanwege vakantie mogelijk vóór 20 juli of na 10 augustus.

Eerste gesprekken vinden plaats in de week van 7 september.

De HAS voert standaard een referentiecheck uit na het tweede selecterend sollicitatiegesprek.

De vacature wordt zowel in- als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne kandidaten de voorkeur. De HAS green academy hecht waarde aan een divers samengestelde organisatie; verschillende achtergronden en perspectieven vinden wij een waardevolle toevoeging voor onze hogeschool.

Acquisitie door derden wordt niet op prijs gesteld.

HAS green academy is een tophogeschool en dynamisch expertisecentrum in de sector agro, food en leefomgeving met 2 vestigingen: in Den Bosch en Venlo. We richten ons niet alleen op het opleiden van jonge mensen en professionals die hun kennis en ervaring willen vergroten, maar ook op het samenwerken met voorlopers uit een sector die ertoe doet. Dit vormt de basis voor ons unieke HAS-concept waarin studenten en professionals samen continu werken aan innovatieve praktijkgerichte oplossingen voor de vraagstukken van vandaag en morgen.

Er studeren ongeveer 3100 voltijdstudenten aan 15 hbo-opleidingen waarvan 2 internationaal. Daarnaast volgen zo'n 1000 professionals bij HAS green academy verschillende bedrijfsopleidingen, workshops en incompanytrainingen. De instelling is actief op het gebied van onderzoek en advies. HAS gr