Directeur Agri & Business

HAS green academy, gevestigd in ’s-Hertogenbosch en Venlo, is dé hogeschool voor toekomstgerichte professionals in agri, food en leefomgeving. Met een breed aanbod aan innovatieve hbo-opleidingen en praktijkgericht onderzoek vormt HAS green academy een dynamisch kenniscentrum waar studenten vanaf dag één samenwerken aan actuele vraagstukken uit het bedrijfsleven.

HAS green academy is een kennisinstelling met onderwijs en onderzoek en een partner voor bedrijven en professionals die willen groeien. Via cursussen, adviestrajecten en onderzoeksprojecten ondersteunt de HAS duurzame innovatie in de sector. Al ruim 75 jaar leidt HAS green academy professionals op die bijdragen aan een gezonde omgeving en een toekomstbestendige voedselvoorziening. Momenteel studeren er 3.000 studenten aan vijftien hbo-opleidingen, ondersteund door zo’n 540 medewerkers. Dertien lectoren en circa veertig docent-onderzoekers werken samen met studenten, docenten en professionals aan praktijkgericht onderzoek, in Nederland en daarbuiten.

In het Instellingsplan 2024–2027 zijn acht concrete en ambitieuze doelstellingen geformuleerd die richting geven aan de koers van HAS green academy. De drie kernwaarden zijn nieuwsgierig, inclusief en ondernemend. De organisatie en haar mensen kenmerken zich bovendien als authentiek, aandachtig en ambitieus.

De HAS green academy organisatie kent drie thematische “marktveldclusters” (Agri & Business, Food & Industry en Leefomgeving & Natuur) en een cluster Bedrijfsvoering.

Het marktveldcluster Agri & Business omvat de opleidingen International Food & Agribusiness (Engelstalig), Veehouderij, Bedrijfskunde, Tuinbouw & akkerbouw (deels Engelstalig), agri gerelateerd onderzoek en zakelijke dienstverlening (om- en bijscholing).

Om dit marktveldcluster strategisch richting te geven en tot breed gedragen resultaten te komen, zoekt HAS green academy een verbindende, ondernemende en inspirerende Directeur Agri & Business.

De directeur Agri & Business wordt aangesteld door het College van Bestuur en draagt de integrale verantwoordelijkheid voor de aansturing en verdere ontwikkeling van het cluster. De directeur heeft een belangrijke rol in de strategische koers van HAS green academy, draagt actief bij aan HAS-brede besluitvorming en positionering en vertegenwoordigt het marktveldcluster richting werkveld en (onderwijs)partners.

Samen met het College van Bestuur, de Concern Controller en de Directeur Bedrijfsvoering vormen de drie directeuren van de marktveldclusters het strategisch leiderschapsteam. Binnen het cluster ligt de verantwoordelijkheid voor de tactisch-operationele aansturing van onderwijs bij de adjunct-directeur. Jij als directeur richt je op de integrale ontwikkeling van het cluster binnen de HAS-brede strategie en op de externe positionering richting partners en werkveld met focus op onderwijs, onderzoek en zakelijke dienstverlening.

Als directeur geef je leiding aan ongeveer 120 betrokken medewerkers. De adjunct-directeur, vier lectoren, de coördinator zakelijke dienstverlening en het kernteamlid externe oriëntatie vallen rechtstreeks onder de verantwoordelijkheid van de directeur. De directeur voert het overleg met de medezeggenschapsraad van het cluster.

Je vervult een sleutelrol in het vormgeven van een toekomstgericht portfolio waarin onderwijs, onderzoek en Leven Lang Ontwikkelen (LLO) elkaar versterken en inspireren. Je speelt actief in op maatschappelijke en vakinhoudelijke ontwikkelingen en vervult een brugfunctie tussen de HAS en de sector. De kernwaarden nieuwsgierig, inclusief en ondernemend staan hierbij centraal.

In lijn met de strategie van HAS green academy stel je jaarlijks een plan op voor het cluster, waarin speerpunten, doelstellingen en (financiële) kaders helder zijn vastgelegd. Afstemming en draagvlak realiseer je in nauwe samenwerking met de adjunct-directeur, de lectoren, de coördinator zakelijke dienstverlening en kernteamleden externe oriëntatie.

Belangrijke speerpunten voor de komende periode zijn onder meer:

doorontwikkeling van het HAS-brede portfolio;

verdieping van de verbinding met de zakelijke markt en dit doorvertaling naar de interne organisatie;

strategische samenwerking met externe regionale, nationale en internationale partners;

het behouden van de bovengemiddelde tevredenheid onder studenten, cursisten en medewerkers;

stevige sturing op kosten, formatie, prioritering, werkdrukvermindering met oog voor het koppelen van organisatie-ambities aan mensen, middelen en uitvoerbaarheid.

Essentieel in deze rol is het vinden van de juiste balans tussen:

zichtbaar, inspirerend en verbindend leiderschap binnen het cluster,

het bevorderen van samenwerking tussen de vier clusters

en het verbinden van de strategie van HAS green academy met externe stakeholders, waaronder bedrijven, overheden, maatschappelijke organisaties en brancheverenigingen in de agrifood sector.

Je bent een strategisch sterke en verbindende leider met visie op onderwijs, onderzoek en praktijkgerichte innovatie in het agri & food-domein. Je volgt nationale én internationale ontwikkelingen op de voet en weet deze te vertalen naar een toekomstgericht cluster Agri & Business.

Je hebt minimaal een afgeronde opleiding op doctoraal- of masterniveau;

Je bent in staat je te ontwikkelen tot een voor het marktveld herkenbaar boegbeeld;

Je hebt een uitgebreid netwerk in de agri-sector of bent in staat dit te ontwikkelen;

Je hanteert een verbindende leiderschapsstijl: zichtbaar, benaderbaar en actief in het verbinden van HAS met de sector, medewerkers onderling, opleidingen, lectoraten, onderwijs en LLO/professionele markt. Maar ook richting HAS-breed portfolio en clusterbrede samenwerking;

Je bent ondernemend en sectorgericht. Je wordt door de sector herkend en erkend; je treedt op als ambassadeur richting de agrarische sector, foodbusiness, tuin- en akkerbouw, dierhouderij, ketenpartners en maatschappelijke partners;

Je bent in staat om externe ontwikkelingen en netwerken met de interne organisatie te verbinden en beweegt je gemakkelijk tussen verschillende stakeholders, van agrarisch ondernemer tot bestuurlijke en politieke besluitvormers;

Je hebt ervaring met complexe verandertrajecten. Je kunt organisaties meenemen in transities en veranderingen;

Je hebt ruime ervaring in een management- of bij voorkeur directiepositie;

Je hebt bekendheid met dan wel affiniteit met de primaire processen onderwijs, onderzoek en zakelijke dienstverlening;

Je hebt ervaring met integraal management;

Je hebt inzicht in bestuurlijke verhoudingen;

Ervaring in het (hoger) onderwijs is een pré.

Als directeur zet je een heldere koers uit voor het opleidingsaanbod, onderzoeksportfolio en zakelijke dienstverlening van het marktveldcluster waar je eindverantwoordelijk voor bent. Je bent in staat hiervoor een heldere structuur neer te zetten. Je neemt het voortouw in het creëren van een gezamenlijke koers en duidelijkheid voor alle betrokkenen.

Je hebt aandacht voor de relatie tussen de afspraken en de koers van het eigen marktveldcluster en de HAS-brede kaders en strategie. Hierin vervul je een verbindende functie. Als directeur vertegenwoordig je het cluster op HAS-breed niveau en vice versa. Je hebt een open, transparante en prettige wijze van werken. Je geeft duidelijkheid over rollen, taken en verantwoordelijkheden. Je hebt een duidelijke visie, bent in staat deze over te brengen maar bent ook bereid je inzichten – op basis van je open houding – bij te stellen. Je organiseert veranderingen op transparante wijze met vroegtijdige betrokkenheid van medewerkers aandacht voor eigenaarschap en motivatie.

In de diversiteit van de clusters en gezien de verschillen in (populatie van studenten van en binnen) opleidingen ben je verbinder pur sang. Waar ogenschijnlijk tegenstellingen bestaan ben je in staat ‘common ground’ te vinden op basis waarvan uitwisseling van kennis en gezichtspunten mogelijk wordt.

Je voelt je thuis in het aangaan en onderhouden