Casemanager Omgevingsvergunningen

Casemanager Omgevingsvergunningen | Werken bij

Met jouw ervaring pak je een volle werkbak moeiteloos aan en schakel je soepel tussen een kleine aanvraag van een particulier en een groot, gemeentelijk ontwikkelproject. Je werkt in gebiedsteam met ongeveer 8 andere collega’s. Uiteraard weet je wat er speelt in jouw werkgebied en ben je een vraagbaak voor de junioren in jouw team. Samen met jouw collega’s zorg je ervoor dat de dossiers worden behandeld en initiatiefnemers te woord worden gestaan, maar jullie signaleren ook verbeterkansen.

Je zorgt er met jouw collega’s voor dat vooroverleggen worden gevoerd en dossiers worden behandeld. Dat betekent dat je samenwerkt en er met elkaar voor zorgt dat doorlooptijden niet worden overschreden en besluiten kwalitatief in orde zijn.

Je behandelt zowel eenvoudige als complexe dossiers, waaronder bijvoorbeeld grote woningbouwontwikkelingen. In deze projecten ben je de sparringpartner voor de ontwikkelaar en werk je nauw samen met diverse collega’s uit verschillende teams.

Met jouw kennis en ervaring help je de junioren te groeien en te ontwikkelen.

Wij waarderen, omarmen en benutten de verschillen en talenten van mensen. Wij bieden een plek waar iedereen zich thuis kan voelen en zichzelf mag zijn. Daar maken wij ons hard voor. Dat is goed voor onze medewerkers én leidt tot de beste resultaten voor de stad en het dorp.

Voor jouw persoonlijke groei en vitaliteit bieden wij tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen, certificeringen, cursussen via onze ‘Academie Haarlem’ en ook een fietsregeling en een tegemoetkoming in je sportabonnement.

Een arbeidsovereenkomst voor 32 - 36 uur per week. Je start met een jaarcontract dat we bij goed functioneren graag omzetten in een vast contract.

Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 5.947 bruto per maand (10A) bij een fulltime dienstverband van 36 uur per week. Afhankelijk van je ervaring kan het zijn dat je in aanloopschaal 10 start. Daarbovenop krijg je 17,05% Individueel Keuze Budget over je bruto salaris, waarmee je zelf je eigen arbeidsvoorwaarden samenstelt.

In deze functie werk je op kantoor en is thuiswerken op incidentele basis.

Goede arbeidsvoorwaarden  zoals vergoeding OV-reiskosten, gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof en een goede pensioenregeling bij het ABP. Bekijk de arbeidsvoorwaarden van de  CAO Gemeenten

Wij stimuleren reizen met het OV. Daarom krijg je als je met het OV reist jouw reiskosten van deur tot deur vergoed. Kom je met de auto, fiets of brommer? Dan krijg je boven de 10 kilometer €0,08 per kilometer vergoed. Een eventueel parkeerabonnement is volledig voor eigen rekening.

Onze organisatiewaarden zijn open, gedreven en betrokken.

Je bent besluitvaardig en stressbestendig en hebt ook oog voor de relatie. Je bent een echte teamspeler en met jouw positieve en optimistische karakter weet je anderen te motiveren en enthousiasmeren.

Je bent nieuwsgierig en volgt relevante ontwikkelingen op de voet. Jij weet welke (beleids)ontwikkelingen van invloed kunnen zijn op jouw werk.

Je beschikt over goede mondelinge en schriftelijke uitdrukkingsvaardigheden en hebt geen moeite met het scheiden van hoofd- en bijzaken.

Je beschikt over HBO+ werk- en denkniveau en hebt een relevante opleiding gevolgd, zoals bouwkunde. Daarnaast heb je ontwikkeld op jouw vakgebied, dus op jouw CV staan ook opleidingen en trainingen het gebied van bijvoorbeeld Omgevingswet, ABW, coaching, etc.

Je hebt minimaal 5 ervaring als planbeoordelaar / casemanager en hebt aantoonbaar (middel)grote projecten begeleid. Bij voorkeur heb je ervaring in een grote(re) gemeente met historische binnenstad.

Werk bij Haarlem en Zandvoort is werk dat ertoe doet, met resultaten die je ziet als je door de stad of het dorp loopt. Met een goede werk-privébalans en met mooie secundaire arbeidsvoorwaarden. Ook bij de afdeling Vergunningen, Toezicht en Handhaving (VTH) maken wij impact. Deze afdeling bestaat uit ongeveer 110 fte, verdeeld over 4 teams. De afdeling geeft uitvoering aan diverse beleidskaders, variërend van de Omgevingswet tot de APV en van bijzondere wetten tot kinderopvang.

Je komt terecht op een gezellige afdeling waar graag wordt samengewerkt en er ruimte is voor connectie, zowel formeel als informeel. Zo worden binnen de gemeente verschillende werkgerelateerde events georganiseerd (zoals lunchlezingen en themadagen), maar is er daarnaast ook genoeg ruimte voor sociale activiteiten, zoals patatjes eten op vrijdag, sporten in de pauze (bij Sportcity) en een lelijke kersttruiendag. Veel collega’s zijn daarnaast lid van onze actieve personeelsvereniging en in een afdeling brede appgroep wordt afgestemd wie zich voor welke activiteiten aanmeldt.

Werken voor Haarlem en Zandvoort is werken voor alle inwoners, ondernemers en bezoekers. Mensen met hun eigen meningen, drijfveren en eigenschappen. Je herkent je in deze mensen, ze inspireren je. En daardoor begrijp je ook hoe mensen hier het liefst wonen, werken, winkelen, sporten en ondernemen. Heb je zin in echt mensenwerk, dan voel je je bij Haarlem en Zandvoort snel thuis.

Heb je interesse in deze vacature? Dan nodigen wij je van harte uit om te reageren. Je kan je sollicitatie richten aan Bianca Kramer, teammanager Vergunningen. Wil je eerst vrijblijvend een kopkoffie drinken? Dat kan! Stuur dan even een appje ([staat bij de werkgever]) of mail naar  [staat bij de werkgever]

Vragen met betrekking tot de sollicitatieprocedure kun je richten aan [staat bij de werkgever]

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.