HRM Adviseur (32 tot 40 uur)

Als Medior HRM Adviseur bij CLB ben je een toegankelijke, zichtbare HRM-professional die managers, Teamleads en medewerkers dagelijks ondersteunt bij uiteenlopende HR-vraagstukken.

Je zorgt ervoor dat HR-vraagstukken op een professionele, zorgvuldige en pragmatische manier worden opgepakt en draagt bij aan een werkomgeving waarin medewerkers zich kunnen ontwikkelen en teams optimaal kunnen functioneren.

Proactief adviseren en ondersteunen van managers en teamleads bij personele vraagstukken (zoals bezetting, ontwikkeling, prestaties en arbeidsvoorwaarden);

Begeleiden van verzuimtrajecten en re-integratie (Wet Verbetering Poortwachter);

Coördineren en uitvoeren van werving & selectie van intake tot onboarding;

Proactief signaleren van relevante HR-ontwikkelingen, wet- en regelgeving en deze vertalen naar praktisch toepasbaar HR-beleid en uitvoering binnen de organisatie.

Meebouwen aan en verbeteren van HR-beleid en instrumenten (o.a. talentontwikkeling, performance management, beloning en uitstroom);

Initiëren en uitvoeren van HR-projecten op het gebied van onboarding, kennisdeling, medewerkerstevredenheid en employer branding.

Zorgen voor heldere interne communicatie over HR- en personeelsontwikkelingen;

Coachen van teamleads en managers in hun rol als leider.

Je bent iemand die makkelijk schakelt tussen verschillende niveaus in de organisatie, denkt in oplossingen en niet afwacht maar zelf initiatief neemt. Je hebt oog voor mens én organisatie en draagt actief bij aan een gezonde en professionele werkomgeving.

CLB ontwikkelt innovatieve zorgtechnologie die zorgorganisaties helpt om beter, slimmer en mensgerichter te werken. We verbinden technologie, communicatie en data tot oplossingen die echt impact maken in de praktijk. De HRM afdeling werkt voor de verschillende locaties die vallen onder de CLB Groep. De voornaamste werklocatie is Oosterhout.

Binnen CLB heerst een open en informele cultuur. We werken samen, nemen initiatief en krijgen veel ruimte om dingen beter te maken. Je komt terecht in een organisatie die onafhankelijk is en kiest voor lange termijn impact in plaats van korte termijn resultaat.

Je bent toegankelijk, daadkrachtig en pragmatisch. Je schakelt makkelijk tussen adviseren en uitvoeren en voelt je verantwoordelijk voor wat je oppakt. Je bent benaderbaar, denkt in oplossingen en houdt je staande in een dynamische organisatie. En verder breng je mee:

HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur richting HRM;

Minimaal 5 jaar ervaring als HRM adviseur binnen een middelgrote of groeiende organisatie;

Ervaring met brede HR-thema’s zoals verzuim, werving & selectie, performance en personeelsontwikkeling;

Sterk stakeholdermanagement – je weet te schakelen met managers, teamleads en medewerkers op verschillende niveaus;

Vermogen om overzicht te houden in meerdere lopende HR-processen en hierin prioriteiten te stellen;

Sterke communicatieve vaardigheden en een verbindende stijl van samenwerken;

Proactieve houding met eigenaarschap: je signaleert, pakt op en komt met verbeteringen;

Oog voor kwaliteit en zorgvuldigheid in HR-processen en besluitvorming.

Een aantrekkelijk salaris tussen de €4.200 en €5.000,- (afhankelijk van werkervaring);

Onderdeel worden van één van de locaties van een warm, open en People-first internationaal familiebedrijf (CLB Groep);

25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;

Een hybride werkplek; flexplek op kantoor (Oosterhout) en/of thuiswerken;

Naast reguliere teamuitjes ook jaarlijkse uitjes met het hele familiebedrijf (CLB Groep), inclusief andere CLB- en partnerlocaties;

Gratis gebruik maken van Fit met CLB , waarbij je wekelijks op donderdag van 17.00 tot 18:00 uur in Oosterhout kan meetrainen met onze Personal Trainer;

Twee dagen per week een gratis gecaterde lunch in het CLB Café;

Is deze rol jou op het lijf geschreven? Reageer dan zo snel mogelijk! Je sollicitatie (cv en motivatie) kun je richten aan CLB Holding t.a.v. Afdeling HRM via [staat bij de werkgever]  of gebruik het sollicitatieformulier op onze website.