Senior Beleidsadviseur Asiel en Migratie

Als senior beleidsadviseur werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op het dagelijks leven van inwoners. Je ontwikkelt beleid én zorgt ervoor dat dit in de praktijk werkt. Zo draag je bij aan participatie, zelfredzaamheid en perspectief voor inwoners van Zoetermeer.

In deze rol:

• vertaal je landelijke ontwikkelingen en wet- en regelgeving naar uitvoerbaar lokaal beleid;
• werk je nauw samen met inwoners, ervaringsdeskundigen, collega's en ketenpartners;
• adviseer je bestuurders en directie en weet je stevig en overtuigend je standpunten over te brengen;
• zoek je actief de verbinding met andere beleidsterreinen, zoals veiligheid, zorg en wonen;
• vertegenwoordig je de gemeente in regionale en landelijke netwerken, zoals G40, VNG en de Programmaraad;
• initieer en coördineer je lerende praktijken en draag je bij aan de verdere professionalisering van het sociaal domein;
• bewaak je de samenhang tussen beleid en uitvoering en lever je een actieve bijdrage aan de realisatie van de langetermijnvisie Zoetermeer 2040 en de propositie 'De winst van het sociaal domein', met oog voor maatschappelijke impact, effectiviteit en rendement.

Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken en regie te nemen. Tegelijkertijd werk je intensief samen met collega's en partners aan innovatieve oplossingen die écht het verschil maken voor de inwoners van Zoetermeer.

Je komt terecht in het beleidsteam Inkomen en Bestaanszekerheid binnen het sociaal domein. Een team van betrokken en deskundige collega's die elkaar versterken, scherp houden en graag samenwerken. Er is veel ruimte voor kennisdeling, onderlinge verbinding en persoonlijke ontwikkeling.

We werken met lef, energie en een groot verantwoordelijkheidsgevoel. We helpen elkaar waar nodig, staan voor elkaar klaar en vinden het minstens zo belangrijk om samen successen te vieren.

We zoeken collega's die zelfstandig kunnen opereren, eigenaarschap tonen en tegelijkertijd actief bijdragen aan een open, collegiale en lerende werksfeer.

Wij zijn geen klassieke beleidsafdeling. We staan midden in de samenleving en zoeken continu de verbinding met de uitvoering, inwoners en maatschappelijke partners. Daarom zoeken we mensen met hart voor de publieke zaak: professionals die willen begrijpen wat er speelt, durven te vernieuwen en moeiteloos de brug slaan tussen beleid en praktijk.

Jij bent iemand die:

• ruime ervaring heeft met bestuurlijke processen en complexe maatschappelijke opgaven weet te vertalen naar concreet en uitvoerbaar beleid;
• ervaring heeft met het opstellen van college- en raadsvoorstellen en bestuurlijk sensitief opereert;
• aantoonbare kennis heeft van en ervaring met beleid en uitvoering voor kwetsbare doelgroepen, zoals statushouders, asielzoekers en/of Oekraïense ontheemden;
• stevig in de schoenen staat en een sparringpartner is voor bestuurders, directie en collega's, waarbij je op een professionele en constructieve manier tegengas durft te geven;
• moeiteloos schakelt tussen strategische vraagstukken en de dagelijkse praktijk en daarbij overzicht en richting houdt;
• verbinding legt tussen verschillende beleidsterreinen, zoals wonen, zorg, veiligheid en participatie, en gemakkelijk samenwerkt met interne en externe partners;
• analytisch sterk is, snel nieuwe kennis eigen maakt en maatschappelijke en bestuurlijke ontwikkelingen weet te vertalen naar kansen voor de gemeente;
• energie krijgt van een dynamisch en politiek-bestuurlijk speelveld en daarin met overtuiging en flexibiliteit opereert;
• graag bijdraagt aan een lerende organisatie en een open, collegiale werksfeer.
• Je hebt een sterke intrinsieke motivatie om maatschappelijke impact te maken en zet je iedere dag in om het verschil te maken voor de inwoners van Zoetermeer.

• Hbo+ of wo werk- en denkniveau;
• minimaal 3 jaar ervaring als (senior) beleidsadviseur;
• aantoonbare ervaring met advisering binnen een politiek-bestuurlijke omgeving;
• ervaring met de thema's asiel en migratie en/of het sociaal domein;
• uitstekende communicatieve vaardigheden: je schrijft helder, adviseert overtuigend en weet complexe vraagstukken toegankelijk te maken.

Generiek functiegebouw / CAO

Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Adviseur E (Schaal 12). Klik hier voor de CAO gemeenten. Mochten we een geschikte kandidaat vinden dan wordt de vacature eerder gesloten.

Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier

Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.