Medewerker secretariaat stadsbouwmeester en CRK
Gemeente Zoetermeer·Zoetermeer·fulltime·Mbo·geplaatst 27 juli 2026·reageren tot 28 augustus 2026·nog niet gecontroleerd
Vacaturetekst
In deze veelzijdige functie ben je verantwoordelijk voor de coördinatie en secretariële ondersteuning van het adviesproces rondom bouw en erfgoedplannen. Je zorgt ervoor dat plannen tijdig worden geagendeerd, behandeld en administratief worden afgehandeld. Daarbij bewaak je processen, wettelijke termijnen en een correcte communicatie en archivering.
Je stelt agenda’s op voor vergaderingen van de stadsbouwmeester, de Erfgoedcommissie en de Commissie Ruimtelijke Kwaliteit. Je beheert deze agenda’s en zorgt voor publicatie en verspreiding. Daarnaast inventariseer en verwerk je bouwplannen in Powerbrowser en organiseer je plantoelichtingen waarbij je afstemt met initiatiefnemers en betrokken partijen.
Je werkt dagelijks samen met vergunningencoördinatoren, stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten en erfgoeddeskundigen. Tijdens vergaderingen begeleid je het proces, ontvang je bezoekers en verzorg je de praktische ondersteuning. Na afloop zorg je voor een correcte verwerking van adviezen en bewaak je dat deze binnen de wettelijke termijnen worden afgehandeld.
Ook beheer je de administratie, archivering, correspondentie en vergoedingen van commissieleden. Je stelt adviesformulieren, conceptbrieven en rapportages op en ondersteunt bij de coördinatie van jaarverslagen. Daarbij verzorg je ook de opmaak van documenten in Adobe InDesign. Zie je kansen om processen slimmer of efficiënter in te richten? Dan krijg je de ruimte om verbeteringen te signaleren en door te voeren.
Zoetermeer staat de komende jaren voor een grote ruimtelijke opgave. We werken aan een hoogwaardige leefomgeving, een ambitieuze woningbouwontwikkeling en sterke stedelijke voorzieningen. Daarbij staat een duurzame, groene en gezonde stad centraal waar inwoners prettig kunnen wonen, werken en recreëren.
Een belangrijk project is de ontwikkeling van een levendige en aantrekkelijke binnenstad, zoals beschreven in de Visie Binnenstad 2040. Ook biedt de Omgevingswet nieuwe mogelijkheden om ruimtelijke ontwikkelingen integraal vorm te geven met instrumenten zoals de omgevingsvisie, omgevingsprogramma’s en het omgevingsplan.
Je gaat werken binnen het team Ruimtelijk Beleid, onderdeel van de afdeling Stedelijke Ontwikkeling. Dit team bestaat uit circa 35 betrokken en deskundige collega’s die samen werken aan de toekomst van de stad. Binnen het cluster Erfgoed en Architectuur werk je vooral samen met twee beleidsmedewerkers en de stadsbouwmeester. De werksfeer is collegiaal, toegankelijk en inhoudelijk sterk.
Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en kunt zelfstandig schakelen tussen verschillende taken en deadlines. Je werkt zorgvuldig en houdt ook bij meerdere lopende dossiers overzicht. Daardoor weet je wat prioriteit heeft en zorg je dat werkzaamheden op tijd worden afgerond.
Je maakt nieuwe en specialistische software snel eigen, zoals Powerbrowser, Adobe Design Collection en erfgoedregistratiesystemen. Ook in contact met inwoners, initiatiefnemers en andere betrokkenen blijf je professioneel communiceren, ook wanneer gesprekken soms kritisch of uitdagend zijn.
Je gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie en werkt graag samen met collega’s uit verschillende vakgebieden. Daarnaast beschik je over goede communicatieve vaardigheden en vind je het prettig om te schakelen tussen organiseren, administreren en coördineren. Kennis van ruimtelijke plannen en tekeningen van architecten, stedenbouwkundigen en landschapsarchitecten is een mooie extra.
- Aantoonbaar mbo of mbo+ werk en denkniveau.
- Ervaring als coördinator of secretarieel ondersteuner.
- Beschikbaarheid op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag.
- Aanwezigheid op kantoor op maandag en donderdag en soms op vrijdag.
- Ervaring met administratieve processen en het plannen en organiseren van werkzaamheden.
Enthousiast? Solliciteer dan via de sollicitatieknop uiterlijk op de sluitingsdatum. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang op externe kandidaten. Een selectieassessment kan onderdeel uitmaken van de procedure. Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met Margriet Panman ([staat bij de werkgever]) of Anita Neuteboom ([staat bij de werkgever]).
Generiek functiegebouw / CAO
Wij maken gebruik van een generiek functiegebouw. Deze functie is toebedeeld aan het generieke profiel: Secretaresse B (Schaal 7). Klik hier voor de CAO gemeenten.
Wil je meer weten over al onze arbeidsvoorwaarden, klik dan hier
Wij werken zonder tussenkomst of hulp van werving- en selectiebureaus. Mochten wij kiezen voor externe inhuur dan gaat dit altijd via Flextender.
Meer bij Gemeente Zoetermeer
- Zoetermeer
Functiekundige / Adviseur Functiewaardering Organisatie Iedereen die bij de gemeente werkt, bouwt direct of indirect en uit volle overtuiging mee aan Zoetermeer. Door heldere keuzes te maken…
- Zoetermeer
Als gezinsregisseur ben je het vaste aanspreekpunt voor gezinnen die ondersteuning nodig hebben bij het opgroeien en opvoeden. Je luistert met aandacht naar hun verhaal en analyseert samen wat nodig…
- Zoetermeer
Als procesbegeleider ben jij de schakel tussen projectleiders, aannemers en andere betrokken partijen. Je zorgt ervoor dat informatie op het juiste moment beschikbaar is, afspraken worden nagekomen…
- Zoetermeer
In deze rol neem jij de regie over wanneer veiligheid in het geding is en de Lokale Teams tijdelijk niet meer kunnen sturen. Samen met het gezin, hun netwerk en professionals breng je risico's in…
- Zoetermeer
Als regisseur bijzondere taken werk je aan complexe en vaak urgente vraagstukken binnen het domein Samenleving. Je krijgt te maken met situaties die niet binnen de standaardroutes passen en waarin…
- Zoetermeer
Als senior beleidsadviseur werk je aan complexe maatschappelijke vraagstukken die direct impact hebben op het dagelijks leven van inwoners. Je ontwikkelt beleid én zorgt ervoor dat dit in de praktijk…
En nog 5 vacatures bij deze werkgever; die vind je via de lijst.
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 28 augustus 2026 op als laatste dag om te reageren. Wij hebben deze vacature na het vinden nog niet opnieuw gecontroleerd, dus hij kan inmiddels vervuld zijn.