Senior recruiter

Je leidt recruitmenttrajecten van intake tot afronding en adviseert management en directie over werving, arbeidsmarkt en externe inhuur.

Harde eisen

• Minimaal 5 jaar ervaring als recruiter of recruitmentadviseur
• Ervaring met sourcing en actieve kandidaatbenadering
• Ervaring met advies aan management en directie over recruitment en personele vraagstukken
• Kennis van externe inhuurprocessen, brokerdienstverlening en de Wet DBA
• Zelfstandig, resultaatgericht en organisatiesensitief kunnen werken

Arbeidsvoorwaarden

• goede secundaire arbeidsvoorwaarden
• mogelijkheid hybride te werken
• veel ruimte voor initiatief

Mooi meegenomen

• Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in HR, Bedrijfskunde, Organisatiekunde of een verwant vakgebied
• Ervaring binnen een gemeentelijke of publieke organisatie
• Ervaring met jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie

Wat je gaat doen

• Je begeleidt het volledige recruitmentproces van intake tot afronding en werft actief kandidaten voor moeilijk invulbare functies.
• Je adviseert management en directie over wervingsstrategie en arbeidsmarktontwikkelingen.
• Je draagt bij aan jobmarketing en arbeidsmarktcommunicatie en ondersteunt externe inhuurprocessen via Flextender.
• Je helpt bij projecten rond een nieuw ATS, campus recruitment, procesverbetering en datagedreven werken.
• Je werkt mee aan beleid, rapportages, contractbeheer, aanbestedingen en het verbeteren van on- en offboarding.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• recruitment
• sourcing
• arbeidsmarktcommunicatie
• jobmarketing
• externe inhuur
• contractbeheer
• aanbestedingen
• arbeidsmarktadvies

Sollicitatieproces

• solliciteren via Werken voor Vlaardingen
• Solliciteren via Werken voor Vlaardingen.