Vergunningverlener Omgevingsrecht

Ben jij de vergunningverlener die aanvragen zorgvuldig beoordeelt en initiatiefnemers helder door het vergunningenproces loodst? Werk jij graag op het snijvlak van wet- en regelgeving, dienstverlening en ruimtelijke ontwikkeling? Dan is dit de functie voor jou!

Wat ga je doen?

Als vergunningverlener behandel je aanvragen voor een omgevingsvergunning en verzorg je het volledige vergunningenproces: van intake en (voor)overleg tot en met besluitvorming. Je bent verantwoordelijk voor een tijdige en zorgvuldige afhandeling van dossiers en bewaakt daarbij de wettelijke termijnen.

Je toetst aanvragen zelfstandig aan de geldende wet- en regelgeving, waaronder de Omgevingswet. Om tot een zorgvuldig besluit te komen, vraag je advies op bij interne en externe ketenpartners en zorg je voor een integrale afweging van alle belangen. Je stelt zelfstandig omgevingsvergunningen op en draagt zorg voor een heldere en juridisch correcte motivering.

Daarnaast organiseer en begeleid je (voor)overleggen met aanvragers. Je onderhoudt actief contact met inwoners, bedrijven en adviseurs over de voortgang van aanvragen en verstrekt duidelijke informatie over procedures en regelgeving. Je houdt overzicht over je werkvoorraad, stelt prioriteiten en draagt proactief bij aan het oplossen van knelpunten binnen het proces.

Met jouw klantgerichte en omgevingsbewuste houding weet je uiteenlopende belangen zorgvuldig te wegen en draag je bij aan een professionele en toegankelijke dienstverlening.

Waar kom je te werken?

Je wordt onderdeel van het team Omgevingsrecht, dat valt binnen het domein Fysieke leefomgeving. Het team omvat de vakgebieden Ruimtelijke plannen, Vergunningen, Toezicht en Handhaving. Het team bestaat uit diverse professionals, waaronder handhavingsjuristen, juridisch medewerkers, planjuristen, plantoetsers, een stedenbouwkundige en constructeur, toezichthouders en administratieve ondersteuners. Samen leveren zij een cruciale bijdrage aan de uitvoering van de Omgevingswet.

Wat neem je mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in een relevante opleidingsrichting.

• Werkervaring op het gebied van omgevingsrecht binnen een publieke organisatie.

• Ervaring met het zelfstandig toetsen en opstellen van omgevingsvergunningen.

• Actuele kennis van de Omgevingswet en relevante regelgeving.

• De beschikking over, of de bereidheid om, een specialistische opleiding Ambtenaar Bouw- en Woningtoezicht te volgen, is een pré.

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 3.777,- en € 5.554 ,- bruto per maand op basis van 36 uur. ( schaal 10 )

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt kan dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur.

• Pensioenopbouw bij ABP.

• Surface en mobiele telefoon.

• Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Goed om te weten

• Goede verbinding met OV.

• Een actieve personeelsvereniging.

Interesse?

Reageer zo snel mogelijk door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’. Wacht niet met solliciteren tot de sluitingsdatum, indien wij interesse hebben om jou te spreken plannen we zo snel mogelijk iets in.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Nick Prinsen, teamleider omgevingsrecht, 06 – 19959752

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1.      Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2.      Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3.      Eerste gesprek;

4.      Eventueel tweede gesprek;

5.      Arbeidsvoorwaardengesprek;

6.      Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: [staat bij de werkgever]