Geo Data Specialist Openbare Ruimte | 18 - 24 uur per week

Help mee bouwen aan de digitale openbare ruimte van Pijnacker-Nootdorp!

Wil jij jouw talent voor data, informatiebeheer en digitalisering inzetten voor een gemeente die volop groeit? Vind je het leuk om collega’s te ondersteunen, processen te verbeteren en ervoor te zorgen dat betrouwbare informatie beschikbaar is voor het beheer van de openbare ruimte? Dan zijn wij op zoek naar jou.

De komende jaren groeit onze gemeente sterk. We investeren in woningbouw, infrastructuur, groen, recreatie en een aantrekkelijke leefomgeving. Om deze ontwikkelingen goed te kunnen beheren, is actuele en betrouwbare informatie essentieel. We maken daarbij gebruik van GeoVisia, maar benutten nog niet alle mogelijkheden. Daarom zoeken wij een specialist die onze geo- en beheergegevens naar een hoger niveau brengt. 

Deze functie wordt in eerste instantie voor twee jaar ingevuld. Gedurende deze periode onderzoeken we hoe deze rol structureel binnen de organisatie kan worden ingericht.

Wat ga je doen?

Als Specialist Geo-informatie & Databeheer BOR ben jij de verbindende schakel tussen data, systemen en de collega’s die dagelijks werken aan de openbare ruimte.

Het is een veelzijdige functie waarbij je het ene moment checkt of de binnengekomen data correct is en het andere moment collega's uitleg geeft over het gebruik van GeoVisa en ondersteunende software en ze te begeleiden bij eventuele problemen. Je neemt het initiatief om het pakket verder te laten ontwikkelen om zo het werk gemakkelijker te maken. Vanuit de organisatie kan je specifieke vragen krijgen voor het analyseren en aanleveren van informatie over de openbare ruimte. Je hebt een dienstverlenende instelling en bent in staat goed samen te werken. 

Je zorgt ervoor dat beheergegevens betrouwbaar, actueel en bruikbaar zijn. Daarnaast ondersteun je collega’s bij het gebruik van GeoVisia en denk je actief mee over verbeteringen in processen, informatievoorziening en digitalisering.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren, controleren en aanpassen van gegevens over de openbare ruimte;

• Signaleren en doorvoeren van verbeteringen in data, processen en werkwijzen;

• Ondersteunen van collega’s bij het gebruik van GeoVisia en andere informatiesystemen;

• Coördineren van gebruikersoverleggen en organiseren van korte instructies en kennissessies;

• Afstemmen van beheerinformatie met beheerders en vakspecialisten;

• Verantwoordelijk voor het verrijken van gegevens op basis van inspecties en projecten;

• Leveren van informatie en datasets aan collega’s, aannemers en externe partijen;

• Beantwoorden van vragen over gegevens en datakwaliteit;

• Beheren en actualiseren van dataprotocollen en gegevensafspraken;

• Samenwerken met andere gegevensbeheerders, functioneel beheerders en informatiespecialisten;

• Bijdragen aan de verdere digitalisering van het beheer van de openbare ruimte.

Je krijgt veel ruimte om zelf initiatief te nemen en mee te denken over de toekomst van informatievoorziening, data-gedreven werken en nieuwe ontwikkelingen zoals GIS, dashboards en AI-toepassingen.

Wat breng je mee?

Wij zoeken een professionele collega die van aanpakken houdt, verantwoordelijkheid neemt en eigenaarschap toont! Je bent nieuwsgierig, analytisch en houdt ervan om structuur aan te brengen in informatie. Je houdt van afwisseling en kan goed schakelen tussen verschillende werkzaamheden en afdelingen. Verder ben je positief ingesteld en weet je mensen mee te nemen. Je krijgt energie om tanden te zetten in verschillende uitdagingen rondom gegevensbeheer.

Verder:

• Heb je een afgeronde mbo+ opleiding en werk- en denkniveau op hbo-niveau;

• Heb je ruime kennis van en ervaring met het beheerpakket GeoVisia, GIS-systemen of vergelijkbare beheerpakketten;

• Heb je affiniteit met data, ervaring met ICT en maak je nieuwe software en systemen snel eigen;

• Is kennis van beheer van de openbare ruimte een pré;

• Werk je nauwkeurig, zelfstandig en gestructureerd;

• Ben je communicatief sterk en werk je graag samen met collega’s uit verschillende vakgebieden;

• Heb je een proactieve houding en zie je kansen voor verbetering.

Ervaring met alle onderdelen is niet noodzakelijk. We vinden motivatie, leergierigheid en nieuwsgierigheid minstens zo belangrijk. Je krijgt volop ruimte om jezelf verder te ontwikkelen. 

Pijnacker-Nootdorp is een inclusieve gemeente. Het maakt ons niet uit waar je geboren bent, waar je in gelooft of van wie je houdt. Wij zijn vooral benieuwd naar jouw talent en de meerwaarde die jij ons kunt bieden.

Waar ga je werken?

Je komt te werken in het team Beheer Openbare Ruimte binnen het Fysieke Domein. Binnen dit team werken 20 enthousiaste collega’s. In dit team heeft ieder zijn eigen verantwoordelijkheden en delen we onze kennis en ervaring. De werksfeer is prettig en informeel. Veel werk wordt door advies- en ingenieursbureaus uit handen genomen.

Dit bieden wij

• Salaris tussen de € 3.824,- en € 5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur ( schaal 10 ).

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris.

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar.

• Een tijdelijke functie voor de duur van één jaar, met uitzicht op tijdelijke verlenging van nog één jaar.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Je krijgt per jaar 201,6 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur;

• Pensioenopbouw bij ABP;

• Surface en mobiele telefoon;

• Eventueel een thuiswerkvergoeding van € 3,25 netto per dag.

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier: Onze arbeidsvoorwaarden

Interesse?

Reageer vóór 3 augustus 2026 door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’.

Meer weten?

Wil je meer informatie of heb je nog vragen? Neem dan contact op met Ariette Belgraver, teamleider Communicatie, [staat bij de werkgever]

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;

3. Eerste gesprek;

4. Eventueel tweede gesprek;

5. Arbeidsvoorwaardengesprek;

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: [staat bij de werkgever]