Allround WOZ-taxateur

Sta jij voor zorgvuldige en juiste WOZ-taxaties én een transparante afhandeling van bezwaren? Dan zoeken wij jou! Met jouw scherpe blik op vastgoedwaardering en juridische precisie draag je bij aan een betrouwbare uitvoering van de Wet WOZ. Je werkt zelfstandig, maar altijd volgens het vier-ogenprincipe — want kwaliteit en objectiviteit staan bij ons voorop. Pijnacker-Nootdorp is een middelgrootte gemeente met circa 25.000 WOZ-objecten, die elk jaar gewaardeerd moeten worden. Het aantal objecten is in de afgelopen jaren flink toegenomen, vooral door nieuwbouw van woningen.

Wat ga je doen? 

Je waardeert zelfstandig alle soorten objecten en behandelt WOZ-bezwaren met een onafhankelijke blik. Hierbij werken wij volgens het vier-ogenprincipe met collega-taxateurs. Je combineert juridische zorgvuldigheid met inhoudelijke kennis van vastgoedwaardering.

Een greep uit je werkzaamheden:

• Waardering van woningen, niet-woningen en incourant vastgoed.

• Uitvoeren van object opnames.

• Beoordelen en afhandelen van WOZ-bezwaarschriften.

• Toetsen van waarderingen en taxaties op juistheid en consistentie.

• Signaleren van trends in de vastgoedmarkt en vertalen naar de waarderingspraktijk.

• Samenwerken met collega’s van BAG, GEO en Belastingen om gegevens en processen te optimaliseren.

• Bijdragen aan kwaliteitsborging en procesverbetering binnen het WOZ-domein.

• Ondersteuning en samenwerking met de gegevensbeheerder WOZ.

• Leveren van taxatieadviezen en vakinhoudelijke onderbouwingen ten behoeve van bezwaar- en beroepsprocedures.

Over ons team 

Belastingen/WOZ bestaat uit zo`n 13 medewerkers en is onderdeel van het team Publiekszaken binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening. Het team Publiekszaken is onder andere verantwoordelijk voor: de eerste lijn klantcontacten balie en callcenter;

• het beheer van de gemeentelijke basisregistraties (BRP, BAG, BGT, BRO, WOZ) en GEO informatie;

• de heffing en invorderingen van gemeentelijke belastingen;

• Burgerzaken;

• Burgerlijke stand en de organisatie van de verkiezingen.

Ons team neemt verantwoordelijkheid, toont eigenaarschap en zet acties om in resultaten. Het zijn zeer betrokken vakspecialisten en je kunt rekenen op een hechte en ondersteunde werksfeer. We staan voor elkaar klaar!

Je komt te werken binnen het domein Bedrijfsvoering en Dienstverlening, in het team Publiekszaken taakveld Belastingen/WOZ. Dit team bestaat uit betrokken vakspecialisten die zich inzetten voor een rechtvaardige en toegankelijke uitvoering van gemeentelijke belastingen. Samen zorgen we dat inwoners en ondernemers kunnen vertrouwen op correcte waarderingen en een transparante bezwaarprocedure.

Wat neem je mee? 

Je bent zorgvuldig, analytisch en communicatief sterk. Je kunt complexe materie helder uitleggen en hebt oog voor de belangen van inwoners en ondernemers. Je werkt graag samen, maar je kunt ook zelfstandig dossiers afronden.

Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo-opleiding op het gebied van vastgoed en makelaardij.

• Bij voorkeur een WOZ-taxateursdiploma en/of registratie bij NRVT (Kamer WOZ).

• Kennis van de Wet WOZ, gemeentelijke belastingen en basisregistraties.

• Ervaring met het behandelen van bezwaar- en beroepszaken.

• Affiniteit met waarderings- en belastingapplicaties.

Dit bieden wij 

• Salaris tussen de € 3.824,- en €5.624,- bruto per maand op basis van 36 uur (schaal 10), inschaling is afhankelijk van ervaring;

• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het bruto salaris; 

• Persoonlijk Gezondheids Budget (PGB) van € 250,- per jaar; 

• We bieden je in eerste instantie een jaarcontract. Wanneer dit aan beide kanten bevalt zal dit worden omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. 

Overige arbeidsvoorwaarden 

• Je krijgt per jaar 194,4 uren verlof bij een volledig dienstverband van 36 uur; 

• Pensioenopbouw bij ABP; 

• Surface en mobiele telefoon; 

• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer. 

Meer weten over onze arbeidsvoorwaarden? Klik dan hier:  Onze arbeidsvoorwaarden  

Goed om te weten 

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van de sollicitatieprocedure;

• Gratis parkeren bij het gemeentehuis; 

• Goede verbinding met OV; 

• Een actieve personeelsvereniging. 

Interesse?  

Reageer vóór 16 augustus 2026 door jouw cv met motivatie in te sturen. Klik hiervoor op de knop ’solliciteren’.  

Meer weten?   

Wil je meer informatie of heb je nog enkele vragen? Neem dan contact op met Karin Ibrahim-Los  via [staat bij de werkgever]06 – 25 23 94 39.

Procedure

Je hebt gesolliciteerd en nu? Dit kan je van ons verwachten:  

1. Je hebt je cv en motivatiebrief ingestuurd;  

2. Zo snel mogelijk hoor je of je wordt uitgenodigd voor een gesprek;  

3. Eerste gesprek;  

4. Eventueel tweede gesprek;  

5. Arbeidsvoorwaardengesprek; 

6. Gefeliciteerd, je hebt een nieuwe baan.  

We verzoeken (recruitment)bureau’s vriendelijk geen contact op te nemen naar aanleiding van deze vacature. Mochten wij hulp willen gebruiken dan nemen wij contact met jullie op. Vragen hierover kan je mailen naar: [staat bij de werkgever]