Senior Vergunningverlener Horeca & Evenementen, met hoofdaccent op horeca

Senior Vergunningverlener Horeca & Evenementen, met hoofdaccent op horeca | Werken bij Hilversum

Senior Vergunningverlener Horeca & Evenementen, met hoofdaccent op horeca

Zie jij voor jezelf een rol weggelegd als senior vergunningverlener horeca & evenementen? Zoek je een dynamische werkplek in een enthousiast jong team waar geen twee dagen hetzelfde zijn, en wil je een bijdrage leveren aan de doorgroei van het cluster horeca en evenementen, waarbij jij een hoofdaccent in je takenpakket hebt op het gebied van horeca? Dan is de gemeente Hilversum op zoek naar jou!

Binnen het cluster horeca & evenementen worden aanvragen behandeld die te maken hebben met het voeren van een (horeca-)onderneming. Daarbij moet je onder meer denken aan exploitatie- en alcoholwetvergunningen, maar bijvoorbeeld ook aanspeelautomaten, ontheffingen van de winkeltijdenwet en vergunningen voor coffeeshops en seksinrichtingen.

De gemeente Hilversum is op zoek naar een senior vergunningverlener met ruime ervaring op dit vlak. In de functie van senior vergunningverlener behandel je in eerste instantie de complexe dossiers op het gebied van de vergunningverlening van Horecaregelgeving, zoals de horecaverordening, de Alcoholwet en andere bijzondere wetten. Je helpt, begeleidt en adviseert je naaste (junior) collega’s bij de behandeling van lopende dossiers. Daarin stuur je aan op een juridische correcte maar bovenal ook een dienstverlenende aanpak. Ten aanzien van andere clusters ben je de sparringpartner op het gebied van de Alcoholwet, andere Bijzondere wetten en lokale wetgeving. Je vormt daarin samen met de juridisch adviseur horeca & evenementen een schakel tussen het cluster horeca & evenementen en de andere (team overstijgende) clusters. Hierin zorg je voor advisering op overkoepelende dossiers op het gebied van horeca en je zorgt ervoor dat het cluster Horeca aangesloten blijft bij lopende en toekomstige integrale projecten.

Naast het vergunningverlenende en adviserende aspect zul je wekelijks het horecaoverleg voorzitten.   Zijdelingse taken die je samen met de juridisch adviseur horeca & evenementen verricht zien toe op het informeren van bestuur, het verbeteren van de dienstverlening en professionaliteit van het cluster Horeca & Evenementen. Denk daarbij bijvoorbeeld aan het aanpassen van standaardbrieven, het verbeteren van werkprocessen en het zorgen voor een heldere communicatie op de website.

🧭  Dit zijn jouw kerntaken als senior vergunningverlener Horeca :

Je hebt een overkoepelende en sturende rol binnen het team en bent het eerste aanspreekpunt voor het cluster en je leidinggevende;

Je coördineert en behandelt een diversiteit aan (complexe) aanvragen, waarbij je zicht hebt voor politiek-bestuurlijk gevoelige plannen; Daarbij verzamel je alle relevante adviezen en zo nodig bezoek je de (horeca-)onderneming ter plaatse om uiteindelijk een weloverwogen besluit te kunnen nemen;

Je bent proactief in het signaleren van mogelijke procesverbeteringen, ook ten aanzien van het (nieuwe) zaaksysteem;

Je beantwoordt (in samenspraak met de juridisch adviseur horeca & evenementen) raadsvragen en persvragen;

Je hebt een actieve rol in het overkoepelende overleg met bestuur, horecaondernemers en in- en externe ketenpartners (economie, brandweer, politie, boa’s).

🎓  Wat breng je mee en welke competenties zijn belangrijk?

Je hebt een afgeronde, relevante hbo-opleiding, bijvoorbeeld hbo-rechten of aantoonbaar een vergelijkbaar werk- en denkniveau;

Je hebt minimaal 5 jaar relevante en recente werkervaring binnen een gemeentelijke organisatie op het gebied van horecavergunningverlening;

Je hebt een diepgaande en aantoonbare kennis van- en ervaring met de volgende wet- en regelgeving: APV, Alcoholwet, Wet op de Kansspelen en de Wet Bibob;

Bij voorkeur heb je ervaring met vergunningverlening op het gebied van coffeeshops en seksinrichtingen.

De gemeente Hilversum is constant in ontwikkeling, naast de vaste horecaondernemers breidt het aanbod van horecagelegenheden dagelijks uit. Binnen het cluster Horeca & Evenementen is het daarom nooit saai en we zijn constant in beweging. Het is daarom belangrijk dat je van aanpakken houdt, het hoofd koel weet te houden, prioriteiten kunt stellen, dienstverlenend werkt en vooral ook politiek sensitief bent. Je bent besluitvaardig, doortastend en kunt goed knopen doorhakken voor jezelf maar ook voor je naaste collega’s. Het cluster is volop in ontwikkeling, en door het vertrek van collega’s die langere tijd in onze gemeente gewerkt hebben, is er behoefte aan een echte teamplayer met coachende capaciteiten.

Je komt te werken in het cluster Horeca & Evenementen. Dit cluster bestaat uit meerdere vergunningverleners en wie weet word jij onze senior vergunningverlener. In dit cluster werken we nauw samen met de juridisch adviseur horeca & evenementen, collega’s van handhaving & toezicht, het cluster Ondermijning, de collega’s van economie en ketenpartners zoals de politie en de brandweer. Het cluster Horeca & Evenementen valt binnen de afdeling Vergunningen, Veiligheid en Bestuurszaken en specifiek het team Vergunningen. Het team Vergunningen bestaat uit casemanagers/plantoetsers op het gebied van het omgevingsrecht, maar daarnaast ook uit vergunningverleners voor horeca, evenementen en bijzondere wetten.

✔ Werkweek: 36 uur (32 uur bespreekbaar).

✔ Contract: Jaarcontract met intentie tot vast dienstverband.

✔ Salaris: Schaal 10   van de CAO Gemeenten €3824 - 5624   bruto p/m bij 36 uur), afhankelijk van ervaring.

✔ Voorzieningen: Uitstekende pensioenopbouw bij ABP (werkgever betaalt 70% premie) en een extra vangnet bij overlijden/arbeidsongeschiktheid.

✔ Extra's: Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% per jaar.

✔  Vergoeding OV: Rondom onze locaties geldt betaald parkeren. Wij zetten ons actief in voor duurzame mobiliteit en vergoeden daarom het openbaar vervoer (2e klas) volledig.

✔ Ontwikkeling: Opleidingsmogelijkheden via de Hilversum Academie, met toegang tot trainingen vanaf dag één.

✔ Werk-privébalans: Hybride werken is mogelijk; Maar we verwachten je minimaal de helft van je tijd op locatie voor verbinding met collega's.

Wijdemeren en Hilversum zijn vanaf 1 januari 2027 één gemeente. Zo kunnen we de dienstverlening aan onze 120.000 inwoners en bijna 20.000 bedrijven niet alleen blijven garanderen, maar ook verbeteren. Door onze krachten te bundelen, staan we sterker in het aanpakken van belangrijke uitdagingen, zoals wonen, natuur, economie en bereikbaarheid. Hilversum en Wijdemeren delen een historie en zijn al langer met elkaar verbonden.

De samenvoeging biedt nieuwe energie om die verbondenheid te versterken. De dorpen Ankeveen, Breukeleveen, 's-Graveland, Kortenhoef, Loosdrecht en Nederhorst den Berg behouden hun eigen karakter en vormen een waardevolle aanvulling op de meer stadse karakter van Hilversum. Van veen en water naar zand en heide. Die diversiteit maakt Hilversum aantrekkelijk om in te wonen, te werken én te recreëren.

Stuur gerust een Teams-bericht of bel naar Willem Jan van Heek, Teammanager [staat bij de werkgever] of Denise Schiltmeijer juridisch adviseur horeca & evenementen [staat bij de werkgever] .

Hilversum wil een leefbare en veilige stad zijn waar iedereen zich thuis voelt, ongeacht waar jij of je familie vandaan komt, hoe je er uit ziet en van wie je houdt. Dit geldt ook voor de gemeentelijke organisatie.

Een VOG-P maakt onderdeel uit van de procedure.

Met deze vacature werven we een nieuwe ‘vaste’ collega. Onze inhuuropdrachten worden gepubliceerd op www.flextender.nl . Acquisitie is dus niet nodig. Dank je wel.

Jobalert: Ontvang direct de nieuwste vacatures in je mail