HR Consulent

Je beheert HR-processen van in- tot uitdiensttreding, beoordeelt operationele personeelsvragen en vertaalt regels naar praktische oplossingen.

Harde eisen

• Een afgeronde mbo-4-opleiding richting HRM met relevante werkervaring, of een afgeronde hbo-opleiding HRM
• Kennis van arbeidsvoorwaarden, rechtspositionele regelingen en relevante wet- en regelgeving, of dit snel eigen kunnen maken
• Ervaring met het zelfstandig beoordelen en afhandelen van operationele HR-vraagstukken en het bewaken en verbeteren van HR-processen
• Digitale vaardigheid en ervaring met HR- en administratiesystemen

Arbeidsvoorwaarden

• 28 vakantiedagen
• individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van je brutojaarsalaris
• Goede ondersteuning van jouw opleidingswensen via onze eigen Enschede Academie of via Twentse Kracht
• duurzame vervoersmiddelen voor je klaar staan (ov, elektrische fiets of e-auto)
• Een goede pensioenregeling
• De voorzieningen die je nodig hebt om, als je dat wilt, vanuit huis te werken
• flexibele werktijden

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen een gemeentelijke organisatie
• Kennis van en ervaring met Youforce

Wat je gaat doen

• Je bewaakt de kwaliteit en voortgang van personele mutaties, regelingen en correspondentie.
• Je behandelt als tweedelijns aanspreekpunt reguliere HR-vraagstukken van managers en medewerkers.
• Je vertaalt beleid en regelgeving naar praktische HR-oplossingen en signaleert procesknelpunten.
• Je bewaakt HR-processen en stemt complexe of risicovolle kwesties af met HR-adviseurs of HR Expertise.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• HR-administratie
• HR-processen bewaken en verbeteren
• Arbeidsvoorwaarden toepassen
• Operationele HR-vraagstukken beoordelen
• Werken met HR-systemen

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• Online solliciteren
• Solliciteer via de sollicitatiebutton vóór 1 november.