People & Office Manager

Je verzorgt HR-processen en kantoorbeheer en helpt de organisatie haar HR-dienstverlening en werkprocessen te verbeteren.

Harde eisen

• Relevante werkervaring met HR-processen, office management of aansluitende werkzaamheden
• Goed Engels spreken
• Zorgvuldig omgaan met vertrouwelijke informatie en verantwoordelijkheid nemen
• Nieuwe onderwerpen snel eigen maken

Arbeidsvoorwaarden

• 25 vakantiedagen
• 8% vakantiegeld
• één keer per jaar een week remote werken vanaf een andere locatie
• Een NS Business-kaart voor het openbaar vervoer
• €0,23 kilometervergoeding voor de auto
• Pensioen via Doenpensioen (a.s.r.), met een vaste werkgeversbijdrage van 8%
• Een Sustainable Employability-bonus
• budget tot €100 voor sport, ontspanning of ontwikkeling
• 32 uur is bespreekbaar
• Ruimte voor ontwikkeling en doorgroei

Wat je gaat doen

• Je begeleidt HR-processen, waaronder salarisadministratie, onboarding, ziekteverzuim en administratieve HR-zaken.
• Je beantwoordt HR-vragen van medewerkers en volgt deze op tot er een antwoord is.
• Je bent een vertrouwelijk aanspreekpunt voor werk- en privéonderwerpen.
• Je coördineert kantoorbeheer, faciliteiten, het wagenpark en mobiliteit.
• Je werkt mee aan AI-ondersteunde HR-processen.

Werkomgeving

• Kantoor
• Thuis

Vaardigheden

• HR-processen
• salarisadministratie
• onboarding
• verzuimbegeleiding
• kantoorbeheer
• mobiliteitscoördinatie
• AI-ondersteunde HR-processen

Talen certificaten en rijbewijzen

• Engels — goed

Werktijden

• Flexibele tijden