HR Application Officer

Je verbindt HR en IT door HR-processen en AFAS te verbeteren en gebruikers te ondersteunen.

Harde eisen

• Afgeronde mbo+ opleiding in IT, HR-informatiesystemen, Bedrijfskunde of vergelijkbare richting
• Minimaal drie jaar relevante ervaring met HR-systemen, HR Operations of vergelijkbare functionele ondersteuning
• Aantoonbare ervaring met AFAS
• Basiskennis van HR-processen en relevante wet- en regelgeving
• Projectmatig kunnen werken en samenwerken met stakeholders

Arbeidsvoorwaarden

• 8% vakantiegeld
• Een goede pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg & Welzijn
• Ruimte om door te groeien richting senior specialist, HR Technology of bredere procesrollen
• Personeelskorting op RCN-vakanties en in de horeca op de parken

Wat je gaat doen

• Je signaleert knelpunten in HR-processen en werkt aan efficiëntere oplossingen.
• Je vertaalt behoeften van HR naar functionele requirements en wijzigingsverzoeken.
• Je beantwoordt vragen over HR-systemen en applicaties.
• Je geeft collega's instructies, trainingen en praktische ondersteuning.
• Je bewaakt de kwaliteit van HR-data en informatievoorziening.
• Je test en implementeert nieuwe functionaliteiten en wijzigingen.
• Je onderzoekt mogelijkheden voor digitalisering, automatisering en AI binnen HR.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• AFAS
• HR-processen
• functionele requirements
• HR-data
• salarisadministratie
• testen en implementeren
• digitalisering
• automatisering
• AI-tools