Stage in de gehandicaptenzorg - niveau 2, 3, 4, 5 en 6
Frion·Zwolle·€ 500 per maand·zzp·36 uur·Hbo·geplaatst 4 mei 2023·reageren tot 31 december 2026·gecontroleerd 4 augustus 2026
Vacaturetekst
Stage in de gehandicaptenzorg - niveau 2, 3, 4, 5 en 6 | Werken bij Frion
Stage in de gehandicaptenzorg - niveau 2, 3, 4, 5 en 6
Stage in de gehandicaptenzorg; niveau 2, 3, 4, 5 en 6
Je kunt stage lopen op woon- en werk-/dagbestedingslocaties van Frion in Zwolle of Steenwijk. Je leert cliënten te ondersteunen en te begeleiden bij de ondersteuningsvraag, in hun dagelijkse leven en/of werkzaamheden. De drie Leef- en Ondersteunings Concepten (LOC's) vormen de basis voor het werken op onze locaties:
Een stagevergoeding conform cao van €500,00 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week;
Een toffe stageplek in een enthousiast team die erkend is voor mbo- en hbo- zorggerelateerde opleidingen;
Ruimte voor eigen initiatieven in de uitvoering van jouw werkzaamheden.
Je kunt solliciteren via de knop: 'Ja, ik wil solliciteren', rechts van deze pagina. Je vult een aantal verplichte velden in en drukt op solliciteren onderaan de pagina. Er wordt vervolgens contact met jou opgenomen, voor het onderzoeken van een passende stageplek.
Over Frion: Samen werken aan een betekenisvol leven
Wij stellen mensen met een verstandelijke beperking in staat hun leven betekenisvol te leven; nu en in de toekomst. Dit doen we samen. Samen met verwanten, partners in de regio, de buurt, maar bovenal met de cliënten zelf.
Wij werken langs de lijnen van de Leef- en Ondersteuningsconcepten (LOC’s). Dit betekent dat we zorg en ondersteuning bieden afgestemd op niveau van functioneren en passend bij de levensfase van cliënten. Onderdeel daarvan is dat we integraal werken: Samen met collega’s, naasten en de cliënt zelf kijken we als één team naar wat iemand écht nodig heeft, zodat je met hart en aandacht bijdraagt aan een zo betekenisvol mogelijk leven. Deze manier van werken vraagt om een open houding, betrokkenheid en het lef om verder te kijken dan alleen je eigen taken. We helpen en versterken elkaar, zodat we samen kunnen staan voor zorg die écht het verschil maakt.
Frion is in 2025 bestuurlijk gefuseerd met Baalderborg om samen nog betere zorg te kunnen bieden.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld. Tevens geven wij geen toestemming om de vacature (automatisch) te plaatsen op externe vacaturesites.
Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang.
Bas vertelt over het leren en groeien tijdens zijn stage bij Frion
“De positiviteit en blijdschap die bewoners uitstralen, daar krijg ik energie van. Hierdoor kan ik deze energie ook aan hen teruggeven."
Welkom bij onze competentie check, veel succes!
Door op 'Akkoord' te klikken, accepteer je alle cookies (en vergelijkbare technieken) op onze website.
Hiermee kunnen wij en derden jouw internetgedrag op onze website volgen en verwerken.
Door ons en derden kan een profiel worden gemaakt waarmee gepersonaliseerde advertenties kunnen worden getoond.
Door op 'instellingen wijzigen' te klikken, kun je een andere cookie voorkeur kiezen.
Functionele cookies die zorgen voor een goed werkende website. Functionele cookies zijn altijd verplicht.
Functionele cookies zijn altijd verplicht.
Analytische cookies die zorgen voor een goed werkende website. Jouw internetgedrag wordt gedeeld met Frion werken bij.
Tracking cookies die zorgen voor een goed werkende website. Jouw internetgedrag wordt gedeeld met Frion werken bij en derden die cookies plaatsen.
Meer bij Frion
- Zwolle
| Werken bij Frion (Assisterend) Begeleider - EVB IJsselbolder (Assisterend) Begeleider EVB IJsselbolder Op de IJsselbolder wordt veel georganiseerd, zoals de jaarlijks terugkerende Boerderij! Onze…
- Lemelerveld
(Assisterend) Begeleider - Lemelerveld
| Werken bij Frion Persoonlijk Ondersteuner - EVB IJsselbolder Persoonlijk Ondersteuner EVB IJsselbolder De IJsselbolder is volop in ontwikkeling. Bekijk hier meer over de twee nieuwe gebouwen: Op de…
Bron
Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. De werkgever gaf 31 december 2026 op als laatste dag om te reageren. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.