IC-verpleegkundige in opleiding

IC-verpleegkundige in opleiding | Franciscus werken bij

Ben jij als verpleegkundige klaar voor de volgende stap in jouw carrière? Wil jij je kennis verdiepen, je technische skills uitbouwen en een onmisbare rol spelen in acute zorg? Werk je graag in een topklinisch ziekenhuis waar we complexe en specialistische zorg leveren maar óók veel waarde hechten aan korte lijnen en persoonlijke aandacht? Dan is de vacature IC-verpleegkundige in opleiding vast iets voor jou!

Op de Intensive Care van Franciscus werk je met de nieuwste technologieën, in acute situaties én als onderdeel van een hecht en deskundig team. Bij Franciscus kun je je ontwikkelen tot IC-verpleegkundige in een topklinisch ziekenhuis waar je de ruimte krijgt om te groeien – professioneel én persoonlijk. Werken op de IC is intensief en veelzijdig. Je bewaakt continu de vitale functies van patiënten in kritieke toestand, ondersteunt bij complexe behandelingen en werkt nauw samen met intensivisten en andere specialisten. Tegelijkertijd speel je een belangrijke rol in de begeleiding van patiënten en hun naasten. Als IC-verpleegkundige in opleiding leer je elke dag: over techniek, over teamwork en over klinisch redeneren op het hoogste niveau.

De opleiding tot IC-verpleegkundige duurt gemiddeld 15 maanden. Je start met een inwerkperiode op onze IC, waarin je de afdeling, collega’s en procedures goed leert kennen. Heb je jouw draai gevonden en is jouw voorwerkperiode met een voldoende beoordeeld, dan start je met de opleiding tot IC-verpleegkundige, in samenwerking met het Expert College . Je doorloopt twee leerfases:

Basis Acute Zorg (BAZ): de eerste 6-8 maanden, waarin je je verdiept in de kern van acute zorgverlening.

IC-specifieke modules: in de laatste 9 maanden leer je alles over complexe technieken zoals beademing en nierfunctievervangende therapie.

Gedurende het jaar zijn er verschillende startmomenten, namelijk in: januari, april, juli en oktober. Je staat er niet alleen voor: praktijkbegeleiders ondersteunen je stap voor stap, en dankzij onze meerdere startmomenten per jaar kun je instromen wanneer het jou uitkomt.

Onze Intensive Care telt 17 bedden, verdeeld over de locaties Rotterdam en Schiedam. We bieden topklinische zorg en zijn actief binnen het Spoed Interventie Team (SIT), de reanimatieteams en hebben een eigen post-IC poli. Wat collega’s hier waarderen? De ruimte om mee te denken, zelfstandig te handelen en écht onderdeel te zijn van een professioneel en hecht team. De lijnen zijn kort en dat werkt erg fijn. En wist je dat wij zelf ons rooster maken op de IC? Zo bepaal jij grotendeels zelf je ideale rooster. De resterende openstaande diensten verdelen we met elkaar.

organisatietalent: je houdt overzicht en stelt moeiteloos prioriteiten;

een leergierige houding en de wil om te groeien;

een sterk gevoel voor samenwerking – je staat klaar voor je collega’s en houdt van een gezonde dosis humor op de werkvloer.

Salaris volgens FWG 50 van de cao Ziekenhuizen tijdens de opleiding. Dat is minimaal € 3.463,- en maximaal € 4.914,- bruto per maand op basis van 36 uur. Na diplomering word je ingeschaald in FWG 55 van der cao Ziekenhuizen.

Maar ook een vaste eindejaarsuitkering en vakantietoeslag van allebei 8,33%.

Een leerarbeidsovereenkomst tijdens jouw opleiding en direct een vast contract na diplomering, voor 28 tot 36 uur per week.

Een baan in een topklinisch ziekenhuis. Wat dat precies betekent lees je hier .

Een fijne werksfeer: bij ons zijn de lijnen kort, communiceren we open met elkaar, zijn we collegiaal en vinden we humor belangrijk!

Kinderopvang bij Fransje Plukkebol; ons eigen kinderdagverblijf.

Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden waarin je bijvoorbeeld extra verlof koopt of een fiets aanschaft.

Sporten met korting, stoelmassages, vitaalcoaching en nog  veel meer !

Ben je enthousiast geworden en misschien wel de perfecte match? Trek de stoute klompen aan en solliciteer! Je ontvangt direct een ontvangstbevestiging in je mail

We gaan direct met jouw sollicitatie aan de slag en bekijken op basis van je cv en (eventueel) je motivatiebrief of er een match is. We laten jou zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een kennismakingsgesprek.

Pas jij de klomp? In het kennismakingsgesprek onderzoeken we of we bij elkaar passen. En natuurlijk is dit ook voor jou hét moment om te beoordelen of jij jezelf straks ziet werken in Franciscus. Stel dus gerust al jouw vragen! Let op: vaak volgt er nog een tweede kennismakingsgesprek.

Gefeliciteerd, we zijn een match! We nodigen je graag uit voor een telefonisch gesprek waarin onze collega’s van Werving & Selectie jou alles vertellen over onze arbeidsvoorwaarden, jouw salaris, contract en alle andere faciliteiten die we jou bieden.

Om bij Franciscus te kunnen werken, heb je een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) nodig. Deze wordt voor jou aangevraagd aan het eind van het sollicitatieproces. De kosten hiervoor worden door ons vergoed.

Wat fijn dat je bij ons start! Voor jouw eerste werkdag ontvang je een uitnodiging voor onze Franciscus onboardingapp. Zo kun je alvast vanuit huis, de trein of waar dan ook, kennis maken met ons ziekenhuis. En natuurlijk word je goed opgevangen en ingewerkt op de afdeling.

Wil je meer informatie over de vacature IC-verpleegkundige in opleiding? Of een keer meelopen op de afdeling? Neem dan contact op met Suela Wetzer, teammanager IC, via telefoonnummer: [staat bij de werkgever]. Bellen of Whatsappen kan ook met onze recruiter Carmen Nesse via [staat bij de werkgever].

Acquisitie plegen? Dat is voor deze vacature niet nodig!