HR Beleidsadviseur Verzuim & Duurzame Inzetbaarheid

Je analyseert verzuimontwikkelingen, ontwikkelt en verbetert beleid en helpt leidinggevenden dit in de praktijk toe te passen.

Harde eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding, bijvoorbeeld HRM, bedrijfskunde of vergelijkbaar.
• Ruime ervaring in een HR-beleidsmatige of vergelijkbare adviesfunctie.
• Aantoonbare kennis en ervaring met verzuim, preventie en duurzame inzetbaarheid.
• Kennis van relevante HR-wet- en regelgeving en praktische toepassing daarvan.

Arbeidsvoorwaarden

• eindejaarsuitkering
• uitstekende pensioenregeling via Pensioenfonds Zorg en Welzijn
• NS Business Card
• laptop
• telefoon van de zaak
• Hybride werken

Mooi meegenomen

• Ervaring binnen de zorgsector.

Wat je gaat doen

• Je analyseert verzuimcijfers en vertaalt ontwikkelingen naar gerichte maatregelen.
• Je ontwikkelt en verbetert beleid en begeleidt de invoering ervan in de praktijk.
• Je adviseert leidinggevenden over verzuim en duurzame inzetbaarheid.
• Je volgt de resultaten van maatregelen en stuurt bij waar nodig.
• Je herkent patronen en vertaalt deze naar preventieve maatregelen.

Werkomgeving

• Kantoor

Vaardigheden

• verzuimcijfers analyseren
• beleid ontwikkelen
• beleid verbeteren
• maatregelen evalueren
• HR-wet- en regelgeving toepassen

Werktijden

• Flexibele tijden

Sollicitatieproces

• e-mail
• Stuur je cv en motivatie naar Dimitri Markidis via d.markidis@fokuswonen.nl.
• De procedure bestaat uit twee gesprekken en een arbeidsvoorwaardengesprek.