ESG Reporting Specialist

Als ESG Reporting Specialist draag je bij aan de duurzaamheidsverslaggeving van Enexis Groep.Je bent betrokken bij de doorontwikkeling van de duurzaamheidsverslaggeving in het kader van de Corporate Sustainability Reporting Directive (CSRD) en draagt bij aan het monitoren en realiseren van de duurzaamheidsdoelstellingen van Enexis Groep.Met jouw enthousiasme voor duurzaamheidsverslaggeving weet je mensen binnen de organisatie te enthousiasmeren en te activeren.Je kunt daarbij rekenen op goede arbeidsvoorwaarden zoals een 13e maand, persoonlijk budget en hybride werken.

Als ESG Reporting Specialist draag je bij aan de totstandkoming van de duurzaamheidsverslaggeving (ESG) van Enexis Groep. Deze duurzaamheidsverslaggeving maakt onderdeel uit van het jaarverslag (integrated report). Dit doe je onder begeleiding van (senior) collega’s uit het team.Dit zijn jouw verantwoordelijkheden:

Het mede opstellen van de duurzaamheidsverklaring op basis van de CSRD die onderdeel uitmaakt van het jaarverslag (integrated report) van Enexis Groep.Je ondersteunt bij de juiste toepassing van de regelgeving op het gebied van duurzaamheid (o.a. CSRD, EU Taxonomie, impact meten, GHG protocol, CSDDD).Het verzamelen van niet-financiële data voor het jaarverslag inclusief het analyseren daarvan.Je werkt mee aan het verhogen van de datakwaliteit door het kritisch beoordelen, documenteren en verbeteren van de totstandkoming van deze data.Je speelt een belangrijke rol bij de doorontwikkeling van de CSRD. Dit doe je in samenwerking met andere afdelingen, zoals strategie (corporate sustainability). Je denkt ook mee over mogelijkheden tot automatiseren/digitaliseren.

Vind je het leuk om met veel verschillende disciplines in een organisatie te werken? Denk aan business controllers, inhoudelijk specialisten, projectmanagers, communicatieadviseurs en strategisch adviseurs, dan voel jij je in deze rol als een vis in het water. Je stemt af, verwerkt de informatie zodat deze meetbaar en stuurbaar wordt. Dit is een functie waarin je cijfermatig inzicht, social skills én jouw projectvaardigheden kunt ontwikkelen. Daarnaast leer je in rap tempo de organisatie kennen

Je beschikt niet alleen over sterke analytische vaardigheden, maar bent hiernaast ook accuraat en punctueel. Je bent omgevingsbewust en weet je overtuigingskracht op de juiste momenten in te zetten. Verder heb je geen moeite met initiatief nemen en werk je graag samen. Tot slot beheers je de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.Verder heb je:

Jouw collega’s van het het team External Reporting. Het team External Reporting bestaat uit vier medewerkers (met jou erbij vijf) en een teammanager. Het team is onderdeel van de afdeling Corporate Control en Reporting (CC&R) dat binnen het bedrijfsonderdeel Finance & Control valt.Je vaste standplaats wordt Den Bosch, Zwolle of Weert. Met het team werken we één à twee dagen in de week vanuit het kantoor in Den Bosch. Dit is flexibel en altijd in goed overleg. Je kunt veel vanuit huis werken, in de buurt hoef je dus niet te wonen. Het is wel belangrijk dat je mobiel bent. Afhankelijk van je locatie spreek je met collega’s uit de buurt af om elkaar te ontmoeten.

Collega-Advisor External Reporting aan het woord ‘Ik hou me bezig met verslaggevingsvraagstukken op het gebied van duurzaamheid (ESG) en bepaal de impact hiervan op onze externe rapportages, zoals het jaarverslag. Daarnaast ben ik medeverantwoordelijk voor het daadwerkelijk opstellen van de externe rapportages (jaarverslag en halfjaarbericht). Ik houd me onder andere bezig met de CO2 voetafdruk en EU-Taxonomie. Bovendien hebben we nét ons jaarverslag 2024 gepubliceerd, waarin we voor de eerste keer een duurzaamheidsverklaring hebben opgenomen, zodat we voldoen aan de CSRD Voor al mijn werkzaamheden heb ik intensief contact met collega’s uit het team en van andere afdelingen.Wat mij erg aanspreekt aan deze functie is dat ik de vrijheid krijg én voel om zelf invulling te geven aan mijn werk. Daarnaast is het een afwisselende functie met diverse onderwerpen en aandachtsgebieden.De energietransitie heeft een grote invloed op mijn functie en ik denk daardoor veel na over de effecten van de energietransitie en de klimaatrisico’s die hieruit voortkomen. Worden de gevolgen van klimaatverandering voldoende toegelicht in het jaarverslag van Enexis?

We vinden het belangrijk dat je je bij ons thuis voelt. We zijn allemaal anders en het mooie daarvan is dat we elkaar vanuit die verschillen aanvullen. We hebben elkaars perspectieven en meningen nodig voor een succesvolle energietransitie! Lees  hier  mee over ons beleid op diversiteit en inclusie.

En wij steken natuurlijk ook energie in jou

Bij  Enexis  werk je in de voorhoede van een van de grootste uitdagingen van onze tijd: de energietransitie. Daarbij zorgen we goed voor je. Dat begint met een uitgebreid welkomstpakket en -programma o m je collega’s te leren kennen. En met goede arbeidsvoorwaarden:

Salaris in schaal 15 of 16 (afhankelijk van je ervaring) tussen €3.980,- en € 6.668,- bruto per maand (op basis van 40 uur per week). Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden kan je salaris oplopen tot €8.582,- bruto per maand.Bijdrage van 70% aan je ABP Keuzepensioen.Persoonlijk budget van 10% en een 13e maand van 10,7% van je bruto jaarsalaris. Deze kun je flexibel inzetten of maandelijks of jaarlijks laten uitbetalen.24,5 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. Meer oplaadtijd nodig? Met je persoonlijk budget en 13e maand koop je tot wel 35,5 extra verlofdagen.Mogelijkheden om thuis te werken, inclusief een door ons ingerichte thuiswerkplek en een vergoeding van € 2,40 per dag. Laptop of tablet en telefoon die je ook privé mag gebruiken.Reiskostenvergoeding en een eersteklas ov-abonnement voor zakelijk gebruik.Vitaliteitsbudget van € 500,- voor bijvoorbeeld een sportabonnement.Ruimte om te groeien met ons interne ontwikkelplatform of externe opleidingen en trainingen.

Werk als ESG Reporting Specialist aan het energienetwerk van morgen

Solliciteer via de button onder aan deze pagina. Binnen twee weken ontvang je een reactie. Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Evelien Bartels, Corporate Recruiter via  [staat bij de werkgever]  of 06 –11 87 05 59.

Na je sollicitatie ontvang je een e-mail met meer informatie over de procedure. Meestal bestaat deze uit twee gesprekken: een eerste gesprek met de teammanager en recruiter en een tweede gesprek met je toekomstige collega’s.

Een screening is onderdeel van de sollicitatieprocedure. Deze kan bestaan uit een assessment, het opvragen van referenties en een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG). Hierover ontvang je meer informatie tijdens de procedure.

Om de beste ervaringen te bieden, gebruiken we technologieën zoals cookies om apparaatinformatie op te slaan en/of te openen. Door in te stemmen met deze technologieën kunnen we gegevens verwerken zoals browsegedrag of unieke ID's op deze site. Het niet geven of intrekken van toestemming kan een negatief effect hebben op bepaalde kenmerken en functies.

De technische opslag of toegang is strikt noodzakelijk voor het legitieme doel om het gebruik van een specifieke dienst mogelijk te maken die uitdrukkelijk door de abonnee of gebruiker is gevraagd, of voor het enige doel om de overdracht van communicatie via een elektronisch communicatienetwerk uit te voeren.

De technische opslag of toegang is noodzakelijk voor het legitieme doel voorkeuren op te slaan die niet door de abonnee of gebruiker zijn aangevraagd.

De technische opslag of toegang die uitsluitend voor statistische doeleinden wordt gebruikt.

De technische opslag of toegang die uitsluitend wordt gebruikt voor anonieme statistische doeleinden. Zonder dagvaarding, vrijwillige naleving door je Internet Service Provider, of aanvullende gegevens van een derde partij, kan informatie die alleen voor dit doel wordt opgeslagen of opgehaald gewoonlijk niet worden gebruikt om je te identificeren.

De technische ops