Naar de vacaturetekst

Projectleider uitfasering IVANTI en Applicatiemigratie

Equalit·Oosterhout·32-36 uur·Hbo·thuiswerken mogelijk·geplaatst 11 februari 2025·gecontroleerd 4 augustus 2026

Naar de vacature bij de werkgever Je opent de website van Equalit in een nieuw tabblad. Solliciteren doe je daar. Baanlens verwerkt geen sollicitaties en vraagt nooit om je gegevens.

Vacaturetekst

Voor onze opdrachtgever het ministerie van Equalit te Oosterhout zijn wij op zoek naar een Projectleider uitfasering IVANTI en Applicatiemigratie

Startdatum: 3 maart 2025

Einddatum: 31 december 2025

Tarief: in overleg

Deadline aanbieden: 21 februari 2025 09:00

Inzet: 36 uur per week

Standplaats: Oosterhout / Hybride

Bedrijfsachtergrond

Over Equalit

Het Shared Service Center Equalit is een ICT-samenwerkingsverband van en voor lokale overheden. Met zo’n 100 ICT-professionals faciliteren we 12 deelnemers (waarvan 11 gemeenten) met ruim 2.800 medewerkers in plaats- en tijdonafhankelijk samenwerken. Door kennis en krachten te bundelen, bouwen en ontwikkelen we samen digitale oplossingen die de dienstverlening aan inwoners en bedrijven helpt optimaliseren. Onze complexe ICT-omgeving is ingericht met moderne oplossingen: een uitdaging om een bijdrage aan te leveren.

Opdrachtomschrijving

Projectleider uitfasering IVANTI en Applicatiemigratie

32-36 uur per week

Maak jij graag deel uit van grootse ICT-veranderingen? Wil jij je stempel drukken op een organisatie in volle groei door te kiezen voor een toekomst in de cloud? We hebben al flinke stappen gezet in onze transitie naar de cloud voor 11 gemeenten. Nu zijn we klaar voor de volgende fase: het implementeren van Azure-oplossingen en het migreren van systemen. Voor dit cruciale onderdeel zoeken we een projectleider die houdt van complexe IT-uitdagingen en overzicht houdt in technische trajecten

Verantwoordelijkheden & Kernactiviteiten

  • Uitfasering IVANTI. Het doel is om:

  • Applicatie distributie opnieuw in te richten

  • Profilemanagement en gebruikersomgeving opnieuw in te richten

  • Een applicaties (vanaf de lokale werkplek) beschikbaar te maken vanuit een applicatieportaal

  • Planning:

  • Plan van aanpak maken: t/m eind maart 2025

  • MVP (Minimum Viable Product) opleveren april 2025

  • Doorontwikkelen t/m september 2025

  • Applicatiemigratie van Citrix naar lokale werkplek, AVD en Cloud PC: Het doel is om de applicaties van Citrix naar verschillende platformen te migreren, waaronder lokale werkplekken, Azure Virtual Desktop (AVD) en Windows365/Cloud PC.

  • Planning:

  • Plan van aanpak maken: t/m eind maart 2025

  • Basis set applicaties migreren april 2025

  • Doorontwikkelen en uitrollen applicaties t/m december 2025

    • Functie-eisen

    We zoeken een ervaren projectleider die overzicht houdt en resultaten behaalt. Jij begrijpt de technische details en weet ook hoe je mensen meeneemt in de verandering.

  • De kandidaat heeft minimaal een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur richting ICT/Informatica. Dit moet blijken uit het CV;

  • De kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring bij een gemeente. Dit moet blijken uit het CV;

  • De kandidaat heeft minimaal 5 jaar werkervaring in een vergelijkbare functie als Projectleider binnen IT, bij voorkeur met cloudmigraties. Dit moet blijken uit het CV;

  • De kandidaat heeft ruime kennis van IVANTI en in de markt aanwezige vervangende producten, Citrix, lokale werkplekken, AVD en Cloud PC. Dit moet blijken uit het CV;

  • Je weet veel over cloudtechnologieën en -diensten en vooral van Azure;

  • Ervaring met het opstellen en beheren van projectplannen, tijdslijnen en budgetten. Dit moet blijken uit het CV;

  • De kandidaat is bekend met ITIL- en Agile-methodologieën. Dit moet blijken uit het CV;

  • De kandidaat is in het bezit van certificeringen in projectmanagement (PMP, Prince2) en Azure. Dit is een pré en moet blijken uit het CV.

    • Hoe jij werkt

  • Je brengt structuur in complexe projecten en houdt grip op tijd, budget en kwaliteit;

  • Je maakt helder wat er moet gebeuren en neemt daarin anderen mee;

  • Samenwerken zit in je natuur; je weet technische teams en stakeholders goed te verbinden;

  • Jij doorziet knelpunten en komt met oplossingen die werken;

  • Je bent proactief en kijkt vooruit: wat is er nu nodig voor de volgende stap?

  • Je blijft rustig en besluitvaardig, ook bij complexe uitdagingen en onvoorziene situaties;

  • Je zorgt voor een naadloze overgang en minimale verstoring van de bedrijfsvoering.

    • Mate waarin kandidaat aan de volgende competenties voldoet (wordt tijdens evt. intakegesprek beoordeeld):

  • Pro-actief

  • Plannen en organiseren

  • Verandervermogen

  • Betrokken

  • Stressebestendig

  • Snel schakelen

  • Flexibel/wendbaar

  • Inlevingsvermogen

  • Ambitieus

  • Creatief

  • Resultaatgericht

  • Communicatief vaardig

  • Zelfstandig&

    • Naar de vacature bij de werkgever Je opent de website van Equalit in een nieuw tabblad.

    Bron

    Wij zagen deze vacature op de website van de werkgever. Daar staat de actuele tekst; wijzigingen na 30 juli 2026 zien wij pas bij de volgende controle. Wij controleerden op 4 augustus 2026 of de pagina nog bestond; of de vacature dan nog open is beslist de werkgever.

    https://berkhofenterprises.nl/vacature/projectleider-uitfasering-ivanti-en-applicatiemigratie/