Interim Hoofd Fondsenwerving (32-40 uur)

Vacature: Interim Hoofd Fondsenwerving - EpilepsieNL

Vacature: Interim Hoofd Fondsenwerving | MT-lid (32-40 uur)

Help mee mensen te bereiken, te verbinden én in beweging te brengen. Bij EpilepsieNL werken we aan meer begrip voor epilepsie, betere zorg en meer onderzoek.

We zoeken per direct een Interim Hoofd Fondsenwerving; een strategisch leider die samen met het team de fondsenwerving doorontwikkelt en meer mensen en organisaties weet te verbinden aan onze missie. Een veelzijdige functie voor iemand die impact wil maken. Rapporterend aan de directeur-bestuurder en onderdeel van het MT.

zorg je voor continuïteit en stabiliteit binnen het team Fondsenwerving;

geef je leiding aan de uitvoering van het jaarplan en de lopende fondsenwervende activiteiten;

werk je aan de fondsenwervingsstrategie en het jaarplan 2027;

identificeer je kansen voor verdere professionalisering, en

draag je deze zorgvuldig over aan je opvolger.

Met de rijke historie van EpilepsieNL als fundament bouwen we aan een mooi vervolg. We willen onze maatschappelijke impact de komende jaren verder vergroten. Dat doen we door meer begrip voor epilepsie te creëren, te investeren in onderzoek dat epilepsie beter voorspelbaar en minder beperkend maakt, een sterke community van patiënten, vrijwilligers, donateurs en partners op te bouwen en onze fondsenwerving verder te vernieuwen. Zo vergroten we onze impact, ook in een samenleving waarin geven en financieren steeds meer onder druk staan.

Belangrijkste taken & verantwoordelijkheden

Strategie: ontwikkelen en realiseren van de meerjarenstrategie voor fondsenwerving, het jaarplan 2027, met bijzondere aandacht voor particuliere giften, collecte, nalatenschappen, zakelijke partnerships en grote gevers.

Leiderschap: coachen, motiveren en faciliteren van het fondsenwervingsteam om gezamenlijke doelen te behalen.

Signaleren van kansen, ontwikkelen van nieuwe proposities en versterken van datagedreven fondsenwerving.

Relatiebeheer: optreden als vertegenwoordiger van het fonds en het onderhouden van strategische relaties met gevers en (zakelijke) partners.

Budgettering: verantwoordelijk voor de begroting, ROI-analyses en de financiële rapportages van alle wervingsactiviteiten.

Je bent een ervaren interim-manager die snel overzicht creëert, richting geeft en mensen meeneemt.

Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en voelt je thuis in een organisatie die volop in ontwikkeling is. Je weet wanneer je moet vernieuwen en wanneer juist continuïteit nodig is.

Je hebt ruime ervaring met strategische fondsenwerving binnen een maatschappelijke organisatie of goed doel.

Je hebt aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van succesvolle fondsenwervingsstrategieën en het realiseren van groei.

Je hebt ervaring met het bouwen aan duurzame relaties met donateurs, bedrijven en maatschappelijke partners. Je hebt gevoel voor doelgroepen en je weet wat mensen aanspreekt en in beweging brengt.

Een sleutelpositie binnen de organisatie en onderdeel van het managementteam.

De kans om de fondsenwerving van EpilepsieNL verder vorm te geven.

Een organisatie met een sterke maatschappelijke missie en betrokken collega's.

Veel ruimte voor initiatief, ondernemerschap en vernieuwing.

Wij dromen van een samenleving zonder epilepsie. Met onderzoek, informatie én een groeiend vrijwilligersnetwerk werken we aan een betere kwaliteit van leven voor mensen met epilepsie en hun naasten en willen we genezing van epilepsie mogelijk te maken. Doe je mee?

Herken jij jezelf in dit profiel? Stuur dan je cv en motivatiebrief vóór vrijdag 21 augustus 2026 naar  [staat bij de werkgever] .

Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.