Teamlead Verzuim

Ben jij een gedreven teamleider met passie voor verzuim-, preventie– en inzetbaarheidsvraagstukken? Neem jij graag de regie in handen, voor zowel je eigen ontwikkeling als van je team? Dan heeft dpo2 een interessante functie als Teamlead Verzuim voor jou in de regio Den Haag - Rotterdam!

Wat doet een Teamlead Verzuim bij dpo2?
Je werkt samen met een hecht team voor opdrachtgevers uit diverse branches en adviseert en ondersteunt medewerkers, leidinggevenden en HR dagelijks bij preventie en verzuimmanagement. Als teamleider geef je leiding aan casemanagers in je (regionale) team. Je coacht en motiveert hen en je levert een bijdrage aan zowel het onboardings- en ontwikkelingsproces van je team. Daarnaast bewaak je de klanttevredenheid en ben je verantwoordelijk voor het relatiebeheer van zowel bestaande als nieuwe opdrachtgevers. Je ziet commerciële kansen en speelt daarop in.

Daarnaast:

• Ben je proactief in het managen van (complexe) projecten;
• Initieer en implementeer je nieuwe werkwijzen en processen;
• Zijn klanttevredenheid en betrokkenheid voor jou erg belangrijk evenals het verbeteren van de dienstverlening;
• Krijg je energie van het coachen van de casemanagers en neem je ze mee in de uitdagingen op het gebied van verzuim, re-integratie en preventie;
• Leg je verbinding en creëer je draagvlak om samen met het team de gestelde doelen te behalen;
• Kun jij je leiderschapsstijl aanpassen aan de behoeften en ontwikkeling van je team.

Ik ben enthousiast! Wat voor persoon zoeken jullie?
Je hebt gevoel voor politieke context, bent omgevingsbewust en beschikt over een hoge mate van organisatie en team sensitiviteit. Je gaat klant- en resultaatgericht te werk en vindt het leuk om een team van casemanagers te begeleiden. Je krijgt energie van complexe verzuimdossiers en weet op een positieve manier opdrachtgevers, werknemers en je team aan te spreken op hun activiteiten, keuzes en resultaten. Ook denk je mee in het verbeteren van bedrijfsprocessen en ben je in staat dit over te dragen.

Wij zijn op zoek naar kandidaten die: 

• 32 – 40 uur beschikbaar zijn;
• Hbo of academisch werk- en denkniveau hebben;
• Positief kritisch, flexibel en hands-on zijn;
• Gedegen kennis hebben van relevante wetgeving op Arbo gebied;
• Ruime ervaring hebben binnen Arbo en verzuimmanagement, bij voorkeur in een leidinggevende/manager functie;
• Ervaring hebben met vraagstukken op het gebied van preventie, vitaliteit en duurzame inzetbaarheid.

Wat voor soort bedrijf is dpo2?
Wij bieden verzuimoplossingen op maat. Onze casemanagers (in dpo2 termen: Verzuim Regisseurs)   werken samen met de klanten om verzuim te reduceren en de vitaliteit van medewerkers te verhogen. De nadruk ligt vooral op preventie, betrokkenheid en duurzame oplossingen. Dat betekent voor je werk binnen Verzuim + Arbo dat je je kunt richten op de zaken die ertoe doen en echt een verschil gaat maken. Natuurlijk werken we conform de Wet Verbetering Poortwachter, maar alleen voldoen aan de wetgeving om een loonsanctie te voorkomen is niet het hoofddoel. We gaan verder, om het werken aan maximale inzetbaarheid en vitaliteit van medewerkers te verankeren in organisaties. 

Dat doe je samen met een team van bedrijfsartsen, gecertificeerde verzuimregisseurs, register casemanagers, praktijkondersteuners bedrijfsarts, arbeidsdeskundigen en niet te vergeten de support regisseurs. Klanten variëren van grote multinationals tot het mkb, van commercieel tot lokale overheden. Vaak werk je op locatie, soms op afstand. 

Die afwisseling, uitdaging en samenwerking ervaren onze mensen als inspirerend en het geeft ze voldoening om echt een verschil te kunnen maken. 

Wat heeft dpo2 mij te bieden?
Dpo2 wil graag dat jij, als nieuwe collega, met ons meegroeit en we bieden je allerlei mogelijkheden om te kunnen blijven groeien en jouw talenten verder te ontwikkelen. Een prettige werksfeer met een gepassioneerd team van casemanagers en bedrijfsartsen met diverse achtergronden en specialisaties. Uiteraard aangevuld met goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden zoals laptop, telefoon en als je regelmatig moet reizen naar klanten een leaseauto. Wij verzorgen of betalen de interne en externe opleidingen die je nodig hebt voor jouw ontwikkeling.

  Daarnaast:

• Een aantrekkelijk salaris tussen € 4.500 en € 5.750 bruto per maand op fulltime basis, afhankelijk van kennis en ervaring, plus 8% vakantiegeld;
  
• 7% budget voor verzekerbare arbeidsvoorwaarden (waaronder pensioen);
• 25 vakantiedagen bij fulltime dienstverband;
• Een lease auto (afhankelijk van het zakelijke kilometers);
• Laptop en telefoon;
• Onbeperkt toegang tot het online learning platform van GoodHabitz;
• Een goede werk-privé balans, door flexibele werktijden en de mogelijkheid tot thuiswerken;
• Ruimte voor jouw ideeën en inbreng;
• Een prettige werksfeer in een zelfstandig team in een informeel bedrijf.

Ik wil graag nog wat meer weten. Hoe kom ik in contact?
Heb je nog vragen, neem dan contact op met Simone Blommers (Senior Recruitment Regisseur) via [staat bij de werkgever] . Direct solliciteren is uiteraard ook perfect. Upload dan jouw CV en motivatie via de button op deze pagina.

Zie jij jezelf als Teamlead Verzuim bij dpo2 werken? Solliciteer dan snel!