Manager Strategie & Impact

Manager Strategie & Impact - Diversity Recruitment

Ben jij klaar om richting te geven aan maatschappelijke impact én aan een organisatie die verschil maakt in mensenlevens?

Bij het UAF werken we aan een samenleving waarin nieuwkomers hun talent kunnen inzetten. We ondersteunen bij studie, werk en professionele ontwikkeling. Als Manager Strategie & Impact zorg jij dat we dit op koers blijven doen, nu én in de toekomst.

Een nieuwe functie, met veel ruimte voor eigen invulling. Je bent strategisch sparringpartner voor de Directeur-Bestuurder, bouwt aan een sterke afdeling en verstevigt onze maatschappelijke positie.

Als manager Strategie & Impact geef je richting aan de ontwikkeling en uitvoering van strategie, beleid en positionering van het UAF. Je maakt als lid van het managementteam actief deel uit van de strategische besluitvorming en vertaalt deze koers samen met je team naar concrete impact. Je stuurt een compact en deskundig team aan en werkt mee aan de inhoudelijke realisatie van de ambities van het UAF.

Je signaleert relevante ontwikkelingen en vertaalt die naar strategisch beleid en concrete voorstellen.

Je werkt actief mee aan beleidsontwikkeling, lobby, positionering en het opzetten van impactmetingen.

Je coördineert de planning- en verantwoordingscyclus (PMEL) en levert managementinformatie.

Je stuurt, coacht en inspireert het team Strategie & Impact (2 beleidsadviseurs, adviseur productontwikkeling & kwaliteit, directiesecretaris).

Je creëert een inclusieve werkomgeving waarin veiligheid, betrokkenheid, werkplezier en ontwikkeling centraal staan.

Je schakelt makkelijk tussen beleid en praktijk en voelt je thuis in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt oog voor de menselijke maat én voor strategische koers. Wat jij meebrengt:

Een afgeronde WO-opleiding of vergelijkbaar niveau opgedaan door ervaring;

Minimaal 5 jaar ervaring met strategisch beleid in een maatschappelijke of publieke context;

Ervaring met belangenbehartiging, lobby of public affairs;

Leidinggevende ervaring waarin je coachend, inclusief en resultaatgericht hebt aangestuurd;

Kennis van governance, compliance, kwaliteitszorg en/of PMEL;

Uitstekende communicatieve vaardigheden om zowel intern als extern op strategisch niveau te schakelen;

Je hebt affiniteit met thema’s als migratie, onderwijs, inclusie en maatschappelijke ontwikkeling.

Bij het UAF werk je in een organisatie waar diversiteit in achtergronden, perspectieven en ervaringen wordt gewaardeerd. We streven naar een werkomgeving waarin iedereen zich welkom, gezien en veilig voelt en waarin ruimte is voor groei, ontwikkeling en verschil. De cultuur is betrokken, informeel en professioneel. We werken met hart voor de doelgroep, maar ook met oog voor elkaar.

Een strategische rol met maatschappelijke betekenis;

De kans om een nieuwe afdeling op te bouwen en vorm te geven;

Een plek in een professioneel MT met korte lijnen;

Arbeidsvoorwaarden volgens de CAO Sociaal Werk schaal 12. Het bruto jaarsalaris bedraagt maximaal € 107.728,32 op basis van een fulltime dienstverband (inclusief 19% IKB);

Hybride werken in een fijne werkomgeving in Utrecht.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je samen met ons bouwen aan een inclusieve samenleving? Dan kijken we uit naar jouw reactie! Upload voor 6 juni je cv en beantwoord de motivatievragen in het sollicitatieformulier.

Voor inhoudelijke vragen over de functie of het proces kun je contact opnemen met Najat Saidi van Diversity Recruitment via 06 – 38981928. Zij vertelt je graag meer.

Om ervoor te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op de geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we een goed beeld krijgen van hoe je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen hiervan; dit is de enige informatie waarop we je in deze ronde beoordelen. Upload je antwoorden op deze vragen en je CV.

Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 8 MB, Max. aantal bestanden: 2.

Senior Medewerker Marketing & Communicatie