Junior Marketing & Communicatiemedewerker

Junior Marketing & Communicatiemedewerker - Diversity Recruitment

Salaris: max.€ 35.900 inclusief obv 24 uur

Wil jij met jouw creativiteit bijdragen aan kunst en cultuur die voor ieder kind toegankelijk is?

Met beeld en tekst maak jij zichtbaar wat kinderen en jongeren creëren, ontdekken en beleven. Je bent aanwezig bij projecten en workshops in de wijken en geeft creatieve programma’s, een podium, online en op locatie.

Bij Kleur in Cultuur maken we kunst en cultuur toegankelijk voor alle kinderen in Almere. Met creatieve workshops buiten schooltijd zijn we actief in wijken door de hele stad, zodat elk kind kan meedoen. We geloven dat kunst en cultuur bijdragen aan het welzijn van kinderen, aan sociale verbinding en aan een sterke stad. Dat doen we samen met partners in de stad.

Ons kernteam is klein en betrokken. We werken met oog voor verschillende perspectieven en ervaringen en creëren een werkomgeving waarin ruimte is voor diversiteit, leren en ontwikkeling. Er hangt een sociale sfeer, met aandacht voor elkaar.

Je plant en maakt content voor social media en de website. Daarnaast ga je regelmatig naar workshops, projecten of events om deze vast te leggen met foto en video. Het kan ook voorkomen dat je zelf voor de camera staat. Daarnaast ontwerp je flyers en webcontent (zoals de agenda) voor de workshops en houd je je bezig met het schrijven van toegankelijke teksten voor on- en offline promotie. Je wisselt werk op kantoor af met het bezoeken van locaties. Je bewerkt en deelt het materiaal, stemt af met collega’s en zorgt dat beelden en bijbehorende AVG-toestemmingsformulieren zorgvuldig worden opgeslagen. Tussendoor ondersteun je de Coördinator Community & Communicatie bij campagnes, projecten en werkzaamheden en bereid je de contentplanning voor de komende dagen voor.

Zo draag je bij aan de dagelijkse zichtbaarheid van onze programma’s en zorg je ervoor dat verhalen en beelden op een toegankelijke manier hun weg vinden naar kinderen, jongeren en partners in de stad.

HBO werk- en denkniveau of aantonen via portfolio, ervaring en toetsbare skills.

Je vindt denken vanuit diversiteit en inclusiviteit belangrijk en hebt ervaring met het bereiken van uiteenlopende doelgroepen, in werk of andere contexten.

Je hebt sterke digitale en visuele vaardigheden en werkt soepel met content- en ontwerptools zoals Canva, Adobe Express, CapCut, Figma of vergelijkbare tools.

Je hebt gevoel voor beeld, taal en doelgroep en maakt graag content die aansluit bij wat er speelt.

Je werkt zorgvuldig en georganiseerd, ook als je meerdere kleine opdrachten tegelijk hebt.

Je vindt het leuk om samen te werken in een klein team en schakelt makkelijk met collega’s en partners.

Je bent nieuwsgierig, leert graag in de praktijk en pakt dingen proactief op.

Kleur in Cultuur biedt een contract voor de duur van één jaar, met uitzicht op verlenging. De functie is voor 24 uur per week en wordt ingeschaald volgens de CAO Kunsteducatie (schaal 7). Je werkt vanuit ons kantoor in Almere.

We bieden een passend salaris, een eindejaarsuitkering, ruimte voor ontwikkeling en de mogelijkheid om mee te groeien in de rol. Binnen het team is ruimte voor eigen initiatief en inbreng. We werken flexibel waar dat kan en houden rekening met wat voor jou belangrijk is, bijvoorbeeld in het opnemen van vrije dagen. We werken vanuit een gedeelde betrokkenheid bij onze missie en waarden.

Herken jij jezelf in deze rol? Upload op uiterlijk 1 februari 2026  je cv en beantwoord de selectievragen in het sollicitatieformulier.

De selectieprocedure bestaat uit twee gesprekken.

De eerste gesprekken vinden plaats op 12 februari, de vervolggesprekken op 18 februari.

Voor inhoudelijke vragen over de functie kun je terecht bij Niels Hanewald, Coördinator Communicatie & Community via [staat bij de werkgever] of over het proces kun je contact opnemen met Najat Saidi van Diversity Recruitment via [staat bij de werkgever]

Wij selecteren objectief en beoordelen alle kandidaten op dezelfde manier. Daarom vragen we geen motivatiebrief, maar wel antwoorden op deze vragen. Gebruik daarbij de STARR-methode (Situatie, Taak, Actie, Resultaat, Reflectie) zodat we een compleet beeld krijgen van jouw ervaring. Het gaat ons om jouw verhaal en reflectie.

Om ervoor te zorgen dat we alle kandidaten op dezelfde manier beoordelen op de geschiktheid voor deze functie, vragen we je niet om een sollicitatiebrief. In plaats daarvan stellen we alle kandidaten dezelfde vragen, zodat we een goed beeld krijgen van hoe je aan de functie-eisen voldoet. Besteed voldoende aandacht aan het invullen hiervan; dit is de enige informatie waarop we je in deze ronde beoordelen. Upload je antwoorden op deze vragen en je CV.

Toegestane bestandstypen: pdf, Max. bestandsgrootte: 8 MB, Max. aantal bestanden: 2.

Senior Medewerker Marketing & Communicatie