Advocaat-medewerker Arbeidsrecht

Zelfstandig adviseren en procederen in complexe arbeidsrechtzaken, met ruimte om verder te groeien.

Als ervaren advocaat Arbeidsrecht ben je een belangrijke sparringpartner voor cliënten en collega’s. Je adviseert en procedeert zelfstandig in uiteenlopende arbeidsrechtelijke kwesties en hebt een actieve rol in het verder uitbouwen van de praktijk.

Je werkzaamheden zijn veelzijdig en uitdagend. Je:

Adviseert cliënten (grote (internationale) ondernemingen, overheidswerkgevers en zorginstellingen) over complexe en vaak strategische arbeidsrechtelijke vraagstukken.

Begeleidt en behandelt (complexe) dossiers zoals ontslagzaken, disfunctioneren, arbeidsongeschiktheid, cao-vraagstukken en integriteitskwesties.

Speelt een leidende rol bij grotere trajecten, zoals reorganisaties en overnames.

Denkt mee op beleidsmatig en organisatorisch niveau, bijvoorbeeld bij het opstellen en implementeren van arbeidsvoorwaarden en personeelshandboeken.

Treedt op als procesadvocaat in complexe procedures.

Draagt actief bij aan kennisdeling door het geven van workshops, lezingen en publicaties.

Je maakt deel uit van de sectie Arbeid & Pensioen, waar je samenwerkt met een ambitieus en collegiaal team. De praktijk bedient een brede cliëntenportefeuille binnen zowel de profit- als non-profitsector. Naast arbeidsrecht speelt ook pensioenrecht een belangrijke rol binnen de sectie.

Je bent een ervaren advocaat met een duidelijke visie op het arbeidsrecht en oog voor de bredere context waarin cliënten opereren. Je schakelt makkelijk tussen juridisch inhoudelijke vraagstukken en strategisch advies.

Heb je meerdere jaren relevante ervaring in het arbeidsrecht.

Ben je analytisch sterk, communicatief vaardig en overtuigend.

Ben je cliëntgericht en in staat om duurzame relaties op te bouwen.

Neem je verantwoordelijkheid voor dossiers en stuur je waar nodig anderen aan.

Heb je interesse in innovatie en technologie (zoals AI) en weet je deze effectief toe te passen in je praktijk.

Werk je gestructureerd en ben je proactief in je eigen ontwikkeling en die van het team.

Een uitdagende en zelfstandige rol binnen een hoogwaardige praktijk.

Een open, informele en professionele werkomgeving.

Veel ruimte voor verdere groei, specialisatie en ondernemerschap.

Een goed en marktconform salaris, afgestemd op jouw ervaring.

Een uitgebreid pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder winstdeling, pensioenregeling en thuiswerkfaciliteiten.

Ruime opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden.

Een collegiale sfeer met veel aandacht voor samenwerking én plezier, met onder andere borrels, uitjes en (sportieve) evenementen.

Aandacht voor een gezonde work-life balance.

Een diploma- en/of referentiecheck maakt onderdeel uit van deze sollicitatieprocedure.

Heb je interesse in deze vacature? Dan willen wij je graag aanmoedigen om te solliciteren. Dirkzwager gelooft in gelijke kansen op de arbeidsmarkt voor iedereen. Wij zijn er namelijk van overtuigd dat we tot de mooiste resultaten komen als we verschillende persoonlijkheden, perspectieven en achtergronden samenbrengen in onze organisatie.

Stuur je sollicitatie in via het formulier onderaan deze pagina

Na de schriftelijke selectie vindt er een eerste kennismakingsgesprek plaats, vaak met een medewerker van recruitment en mogelijk een andere collega

Verloopt dit gesprek goed? Dan volgt er een online assessment

Na het assessment volgen er twee gesprekken op kantoor waarbij je verschillende collega’s van de sectie en iemand van HR spreekt

Verloopt dit gesprek ook goed? Dan volgt er een aanbod

Zelfstandig adviseren en procederen in complexe arbeidsrechtzaken, met ruimte om verder te groeien.

Vragen? Neem contact op met Anouk van Rooij, Corporate recruiter bij Dirkzwager. Mail naar [staat bij de werkgever] of bel [staat bij de werkgever].

Bedankt voor je sollicitatie bij Dirkzwager! We streven ernaar om binnen een week contact met je op te nemen.

Klik hier om te lezen hoe we met je gegevens omgaan.