HR Adviseur

Let op: de originele vacaturetekst ontbreekt (placeholder: “ ”). Hieronder staat een AI-vriendelijke samenvatting in generieke vorm. Deel de volledige tekst voor een nauwkeurige herschrijving.

Als HR Adviseur ondersteun en adviseer je management en medewerkers over HR-beleid, personeelsvraagstukken en organisatieontwikkeling. Je zorgt voor consistente toepassing van wet- en regelgeving en draagt bij aan een positieve employee experience.

Adviseren van leidinggevenden over instroom, doorstroom en uitstroom, inclusief verzuim- en casemanagement.

Ondersteunen bij werving & selectie, onboarding en talentontwikkeling.

Begeleiden van performance management, ontwikkelgesprekken en verbetertrajecten.

Toepassen en verbeteren van HR-processen, beleid en arbeidsvoorwaarden.

Signaleren van HR-risico’s en borgen van compliance (arbeidsrecht, CAO, privacy).

Analyseren van HR-data en rapporteren van trends en verbetervoorstellen.

Samenwerken met HR-collega’s en externe partners (arbodienst, recruiters, opleiders).

Ervaring als HR Adviseur of vergelijkbare rol.

Actuele kennis van arbeidsrecht, verzuim en HR-best practices.

Sterke adviesvaardigheden, stakeholdermanagement en discretie.

Analytisch, procesmatig en resultaatgericht.

Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands.

Ben jij een HR-professional die energie krijgt van adviseren, ondersteunen en het verbeteren van HR-processen? Vind je het leuk om dichtbij medewerkers en leidinggevenden te staan en mee te denken over personeelsvraagstukken? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Adviseur kom je in dienst bij DION HR, een betrokken HR-dienstverlener met specialisten op uiteenlopende vakgebieden. Binnen ons team wordt veel kennis gedeeld, sparren we regelmatig over HR-vraagstukken en helpen we elkaar waar nodig. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is veel ruimte voor eigen initiatief. Juist die combinatie van professionaliteit, samenwerking en plezier maakt DION HR een fijne plek om te werken.

Voor onze vaste opdrachtgever DION Pensioen Services in Houten zoeken wij een HR Adviseur. In deze rol ben je het eerste aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van leidinggevenden en medewerkers en draag je bij aan een prettige en professionele werkomgeving.

Bij DION HR geloven we dat werk meer is dan alleen een baan. Daarom bieden we je een functie waarin uitdaging, flexibiliteit, ontwikkeling en werkplezier hand in hand gaan.

Een dienstverband van 28 tot 40 uur per week.

Een salaris tussen € 3.482 en € 5.060 bruto per maand (afhankelijk van ervaring).

Een jaarlijkse arbeidsdividend van 0 - 2,5% van het jaarsalaris.

Flexibele werktijden en de mogelijkheid om 2 dagen thuis te werken.

Minimaal 37 verlof- en ATV-dagen (op basis van 40 uur).

Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer of volledige OV-vergoeding.

Volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen binnen het HR-vak.

Als HR Adviseur ondersteun je leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Je bent zichtbaar binnen de organisatie, denkt mee over verbeteringen en zorgt ervoor dat HR-processen soepel verlopen.

Het adviseren van leidinggevenden over dagelijkse personeelsvraagstukken.

Het ondersteunen bij in-, door- en uitstroom van medewerkers.

Het begeleiden van de gesprekscyclus en functioneren van medewerkers.

Het oppakken van HR-projecten, zoals onboarding, duurzame inzetbaarheid, een opleidingsplan en de verdere professionalisering van HR.

Het bewaken van de toepassing van arbeidsvoorwaarden, wet- en regelgeving en HR-beleid.

Het analyseren van HR-gegevens en het opstellen van managementinformatie.

Doordat recruitment, verzuimbegeleiding en de personeels- en salarisadministratie door gespecialiseerde collega's binnen DION HR worden verzorgd, kun jij je volledig richten op HR-advies en ondersteuning van de organisatie.

Een afgeronde hbo-opleiding, bij voorkeur richting HRM.

Circa 1 tot 5 jaar ervaring binnen het HR-vak.

Een zelfstandige en proactieve werkhouding.

Een praktische en oplossingsgerichte instelling.

Zie jij jezelf in deze rol en wil je jouw HR-kennis verder ontwikkelen binnen een professionele én informele organisatie? Dan maken wij graag kennis met je.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marinde Noeverman via [staat bij de werkgever] .

Graag ontvangt DION Groep je sollicitatie voor de functie van HR Adviseur in Houten via de sollicitatiebutton.

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Marinde Noeverman via [staat bij de werkgever] .

Interesse in meer mogelijkheden? Bekijk deze vacatures binnen

hetzelfde vakgebied. Wellicht zit jouw volgende uitdaging ertussen!

As a Area Lead Talent, Grow & Leadership at Rabobank, you lead and evolve GROW, talent & leadership development and succession, and build scalable, tech-, data- and AI-enabled development journeys...

Operationeel Learning Experience Specialist

Als Operationeel Learning Experience Specialist bij Hypotheken C&S ontwikkel, beheer en verbeter je e-learnings en digitale leerproducten, bewaak je NN-huisstijl en gebruiksvriendelijkheid, bouw je kennischecks en onboarding, analyseer je resultaten...

Als Manager WFM bij Schadeservices en Schaderegeling leid je het WFM-team en optimaliseer je forecasting, capaciteitsplanning, roostering en real-time sturing. Je vertaalt strategie naar operatie, adviseert op data en borgt...

Coordinator PIA Academy (Learning & Development)

Als Coördinator PIA Academy ( Learning & Development) bij PIA Group coördineer je alle trainingen: trainingskalender, afstemming met trainers/opleiders, communicatie en logistiek, registratie van opleidingen/PE-certificaten, evaluaties en rapportages, procesverbetering en...

Bekijk deze vacature ook op de volgende websites