Hoofd Bedrijfsvoering

Hoofd Bedrijfsvoering | Werken bij Esprit scholen

Het betreft een functie voor 0,8 fte in schaal 12

DENISE, onze dynamische school met een internationale focus, is per direct op zoek naar een betrokken en ervaren hoofd bedrijfsvoering.

De Nieuwe Internationale School van Esprit (DENISE) is een Nederlandse PO- en VO-school voor leerlingen van 4 tot 18 jaar: Amsterdamse kinderen, nieuwkomers en internationals. We zijn een open en inclusieve leer- en werkgemeenschap waarin diversiteit wordt omarmd en iedereen zich gezien en gewaardeerd voelt. Samen leren, helder communiceren en met respect samenwerken staan bij ons centraal.

Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding

Je hebt ervaring met financiën en bedrijfsvoering en ruime leidinggevende ervaring

Je hebt recente ervaring in/met het onderwijs

Je beschikt over uitstekende organisatorische vaardigheden en goede contactuele, mondelinge en schriftelijke vaardigheden

Als hoofd bedrijfsvoering heb je een sleutelrol binnen de organisatie en geef je vanuit de visie van de school leiding aan de onderwijsondersteunende processen in de school. Je hebt daarbij directe invloed op beleid én uitvoering

Je bent een belangrijke sparringpartner binnen het managementteam en stuurt het onderwijs ondersteunend personeel (OOP) aan. Je kijkt vooruit, brengt structuur en houdt overzicht. Tegelijkertijd sta je dicht op de uitvoering

Je hebt een warm hart voor onderwijs en bent bereid om net zoveel te gaan houden van ons mooie gebouw als wijzelf

Je hebt ervaring met de portefeuilles die bedrijfsvoering betreffen en bent sterk oplossingsgericht

Je bent een stevige teamleider met een coachende leiderschapsstijl. Die teamleden stimuleert verantwoordelijkheid te nemen voor de taken die zij hebben

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s

Als hoofd bedrijfsvoering heb je een sleutelrol binnen de organisatie en geef je vanuit de visie van de school leiding aan de onderwijsondersteunende processen in de school. Je hebt daarbij directe invloed op beleid én uitvoering

Je bent een belangrijke sparringpartner binnen het managementteam en stuurt het onderwijs ondersteunend personeel (OOP) aan. Je kijkt vooruit, brengt structuur en houdt overzicht. Tegelijkertijd sta je dicht op de uitvoering

Je hebt een warm hart voor onderwijs en bent bereid om net zoveel te gaan houden van ons mooie gebouw als wijzelf

Je hebt ervaring met de portefeuilles die bedrijfsvoering betreffen en bent sterk oplossingsgericht

Je bent een stevige teamleider met een coachende leiderschapsstijl. Die teamleden stimuleert verantwoordelijkheid te nemen voor de taken die zij hebben

Je bent zichtbaar en benaderbaar voor collega’s

Je bent verantwoordelijk voor de goed geoutilleerde onderwijshuisvesting en voor alle facilitaire zaken. Waaronder gebouwbeheer, onderhoud en inrichting

Je geeft leiding aan het OOP- en roosterteam

Je houdt voortdurend zicht op de de lopende processen en je doet voorstellen over de verbetering daarvan

Je maakt jaarlijks de formatieplanning samen met de schoolleiding en adviseert de rector. Je draagt, samen met afdelingsleiders en decanen, zorg voor de processen die voorafgaan aan de formatie (prognoses)

Je bent verantwoordelijk voor het uitvoeren en eventueel aanpassen van het taakbeleid

Je stelt de begroting op volgens de richtlijnen van de kaderbrief Esprit

Je legt verantwoording af over de realisatie aan de rector en aan het hoofd Control van het CvB

Je doet investeringen volgens de procedures en het inkoopbeleid van Esprit Scholen

Je bent verantwoordelijk voor het aanvragen van subsidies en de (financiële) verantwoording daarvan

Je onderzoekt en implementeert de onderwijskundige mogelijkheden voor ICT in de school en je bent medeverantwoordelijk voor privacywetgeving (functionaris gegevensbescherming/AVG)

Een bruto maandsalaris tussen de € 3.659,- en € 7.313,- (schaal 12, bij een fulltime aanstelling, trede afhankelijk van ervaring)

Uitstekende pensioenregeling met een ruimte werkgeversbijdrage

Jaarlijks opleidingsbudget en toegang tot een rijk trainingsaanbod in onze Esprit Academy

Vakantie in lijn met de schoolvakanties in regio Noord (50 dagen bij een fulltime aanstelling)

Fiscaal vriendelijke regelingen, zoals korting op je sportabonnement, in het kader van het vitaliteitsbeleid van Esprit Scholen

Het betreft een aanstelling per 1 september 2026 van 0,8 fte voor de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid en wederzijdse tevredenheid zetten we deze om in een contract voor onbepaalde tijd.

Wil je deel uitmaken van ons team? Solliciteer dan uiterlijk woensdag 12 augustus via deze website. Geschikte kandidaten kunnen een uitnodiging voor een sollicitatiegesprek verwachten op woensdag 19 of donderdag 20 augustus 2026.

Heb je vragen? Mail gerust naar [staat bij de werkgever] .

Vanwege de zomervakantie zijn wij momenteel niet bereikbaar. Vanaf maandag 10 augustus zijn wij weer (deels) aanwezig en nemen wij de sollicitaties in behandeling.

DENISE is één van de 15 Espritscholen. Bij Esprit Scholen dagen we het onderwijs uit. En onszelf. Om het anders te doen. We willen het onderwijs vernieuwen. Zonder de hokjes en de vakjes. Om uiteindelijk te komen tot werkelijk grenzeloos leren. Daarvoor hebben we jou nodig. Jouw ideeën. Jouw energie. Jouw Esprit.

Interne kandidaten hebben voorrang. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Je ontvangt na je sollicitatie een ontvangstbevestiging. Mocht je deze toch niet hebben ontvangen, neem dan even telefonisch contact op met de medewerker Werving en Selectie, [staat bij de werkgever]. Wij bekijken je sollicitatie zorgvuldig en laten je uiterlijk na 14 dagen weten of we je uitnodigen voor een gesprek.

Het eerste gesprek is bedoeld om een goede indruk van elkaar te krijgen. Je krijgt uitleg over de (school)organisatie en de functie. Daarna ga je verder in gesprek om een idee te krijgen of je geschikt bent voor de functie. Natuurlijk kijken we naar je kennis en ervaring, maar vooral ook naar je drijfveren en ambities.

Zien wij na de gesprekken elkaar nog steeds zitten? Dan ontvang je een aanbod met daarin een salarisvoorstel en arbeidsvoorwaarden. Ben je akkoord? Dan ontvang je de akte van aanstelling. Voor je eerste werkdag ontvang je alle benodigde informatie voor een goede start.

Als je bij ons komt werken, hebben wij een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) van jou nodig. De HR afdeling zet deze aanvraag voor je in gang. Daarna heten wij jou van harte welkom als nieuwe medewerker bij Esprit Scholen.