Junior Personenschadebehandelaar

Junior Personenschadebehandelaar - Werken bij de Vereende

die tussen de wegen van nieuwsgierigheid en empathie de juiste route vindt.

Uitstekende communicatieve vaardigheden, kunnen luisteren en inlevingsvermogen

Als Junior Personenschadebehandelaar bij de Vereende behandel je de lichtere personenschadedossiers die worden gemeld bij het Waarborgfonds Motorverkeer, de Vereende of het Nederlands Bureau. Je onderzoekt dekking en aansprakelijkheid, en zorgt er vervolgens voor dat een benadeelde zo goed mogelijk schadeloos wordt gesteld. Hiervoor schakel je, indien nodig, met diverse externe partijen zoals de medisch adviseur, de buitendienst of de arbeidsdeskundige. Tijdens de schadebehandeling heb je de regie over alle betrokken partijen. Door het opstellen en volgen van een behandelplan zorg je voor een vlotte afwikkeling.

Je behandelt de lichtere letselschadezaken, maar in het kader van persoonlijke groei doe je ook ondersteunende werkzaamheden in de zwaardere dossiers. Hiermee versnel je de ontwikkeling van jouw kennis en vaardigheden.

Lijkt het je leuk om mensen echt te helpen door vlot en eerlijk hun personenschadedossier te regelen? Dan is deze baan iets voor jou!

Bij de Vereende krijg je niet alleen een baan, maar ook een plek in een team waar vertrouwen en plezier centraal staan.

Je bent onderdeel van het team Personenschade. Het team bestaat uit 17 medewerkers en een afdelingsmanager. In het team werken 2 schaderegelaars, 2 DUO-behandelaren (behandelaren die in hun eigen dossiers naar buiten gaan), 12 behandelaren en een administratieve kracht nauw met elkaar samen. Binnen het team werken we met ‘vliegende keeps’ (collega’s zonder of met een kleiner bestand) zodat je dossiers tijdens vakantie, een dagje vrij of een dag opleiding bijgehouden worden.

De Vereende ondersteunt je in je ontwikkeling en is ruimhartig in het volgen van (eventueel) benodigde opleidingen.

€ 3.117,28 - € 4.676,03 bruto p/m (op basis van een 38-urige werkweek en afhankelijk van kennis en ervaring)

Reiskostenvergoeding (23 cent per km tot een max. van 35 km, of een OV-vergoeding), zomeruitkering en arbeidsvoorwaardenkeuzesysteem

Hybride werken; zowel werkdagen op kantoor als thuis

Diploma Personenschade licht letsel, of de bereidheid dit te behalen

Branchediploma Schadebehandelaar/Acceptant Motorrijtuigverzekeringen, of de bereidheid dit te behalen

Uitstekende communicatieve vaardigheden, kunnen luisteren en inlevingsvermogen

Je kan goed zelfstandig werken en vanuit collegialiteit en verantwoordelijkheidsgevoel ook goed samenwerken

Goede beheersing van de Nederlandse taal, zowel in woord als geschrift

Bij de Vereende krijg je volop ruimte om je te ontwikkelen. Denk aan het volgen van opleidingen of trainingen, het verdiepen in je vakgebied en het meedoen aan kennissessies met collega’s. Zo blijf je groeien in kennis, vaardigheden én impact.

Junior Personenschadebehandelaar          Personenschadebehandelaar          Personenschaderegelaar

€ 150,- netto, jaarlijks te besteden voor zaken die bijdragen aan bijvoorbeeld duurzame inzetbaarheid. Denk hierbij aan een sportabonnement of cursus mindfullness.

Korting op je zorgverzekering en een werkgeversbijdrage, een ongevallenverzekering, een WGA-hiaatverzekering en een WIA-exedentverzekering.

Op ons kantoor is het geweldig, maar thuiswerken levert ook grote voordelen op. Bij de Vereende werkt iedereen 2 dagen op kantoor, en de overige werkdagen kan er thuisgewerkt worden. Uiteraard zorgen we voor goede thuiswerkfaciliteiten zoals een zit/sta-bureau, beeldscherm en stoel, en krijg je een thuiswerkvergoeding.

Kosteloos aanschuiven voor de lunch. Wie wil dat nou niet?! Brood(jes) met een uitgebreide keuze aan beleg, zelf je salade samenstellen, of een tosti? Het kan allemaal! Drankje erbij, en gezellig aanschuiven in ons bedrijfsrestaurant.

Een leasefiets van de zaak. Fietsen naar het werk moedigen we aan, want bewegen is gezond. Woon je toch iets te ver? De fiets kan ook geleased worden voor alleen privégebruik.

Deskundigheid en persoonlijke ontwikkeling hebben we hoog in het vaandel staan. Samen met je leidinggevende kijken we waar jij binnen jouw functie behoefte aan hebt, of wat er nodig is om je in een bepaalde richting te ontwikkelen.

Zit je vast in een lastig dossier? Ga tussendoor even tafeltennissen of airhockeyen om je hoofd leeg te maken. Daarna kan je er weer tegenaan!

€ 136,- netto, in augustus uitbetaald. Wat ga jij ermee doen? Met de kinderen naar Drievliet, lekker uiteten, of gaat het op de spaarrekening?

De Vereende is actief in de schadeverzekeringsmarkt en is er voor allerlei zaken die gewone verzekeraars niet oppakken. We verzekeren bijzondere risico’s (AVP voor ex-gedetineerden of autoverzekering voor mensen met een hoog schadeverloop) en de beroepsaansprakelijkheid van financieel adviseurs en makelaars.  Ook voert de Vereende werkzaamheden uit voor het Waarborgfonds Motorverkeer, het Nederlands Bureau der Motorrijtuigverzekeraars, de Atoompool en de NHT (terrorismepool). Met een maatschappelijk belangrijke vangnetrol zijn we een onmisbare schakel in verzekeringsland.

In het najaar van 2025 is de Vereende voor de vijfde keer op rij, volgens de mening van haar medewerkers over de organisatie, een Great Place to Work. Maar liefst 89% heeft zijn of haar mening gegeven. De Vereende is hiermee getoetst op de Great Place to Work-criteria: De mate van vertrouwen, trots en plezier. Het resultaat is goed, want de organisatie is met een score van 80 procent officieel een Great Place to Work. De medewerkers geven de hoogste score aan rechtvaardigheid: iedereen wordt eerlijk en gelijk behandeld, ongeacht persoonskenmerken. Daarnaast ervaren medewerkers de Vereende als fysiek veilige werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn. Alles bij elkaar vindt 88 procent van de medewerkers de Vereende een Great Place to Work.

Iedereen die bij de Vereende komt werken wordt eerst gescreend. Zoals de Wet op het financieel toezicht (Wft) voorschrijft stellen wij hiermee de betrouwbaarheid (integriteit) van nieuwe collega’s vast. De screening geldt voor álle functies, al zijn er wel verschillen. Zo moet bijvoorbeeld iedereen een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) overleggen. (Kijk hier voor meer informatie:  Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) | Justis .) En controleren wij onder meer de registraties in het Externe verwijzingsregister van de CIS-databank. (Voor meer informatie kan je terecht op de website van Stichting CIS:  Stichting CIS > Consumenten > Veelgestelde vragen )

Deze activiteiten voeren wij zelf uit. Voor functies waarvoor een uitgebreidere screening, waaronder internet onderzoek en het raadplegen van beroepsregisters, noodzakelijk is hebben wij een extern bureau dat deze screening uitvoert.

Let op: acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld!

Non-Dutch speakers: applications will not be considered.

Onze recruiter Carlo staat voor je klaar om jouw vragen te beantwoorden. Wil je meer weten over een vacature? Of heb je vragen over jouw mogelijkheden bij de Vereende? Kom in contact!

David Roos | Projectmanager (voormalig trainee)

‘Fijne overgang van studiebanken naar werkende leven’

Heb je een vraag over één van onze vacatures? Neem direct contact op met onze recruiter Carlo Meyborg via e-mail.

Heb je een vraag over één van onze vacatures? Neem direct contact op met onze recruiter Carlo Meyborg via telefoon.

Heb je een vraag over één van onze vacatures? Neem direct contact op met onze recruiter Carlo Meyborg via LinkedIn.