Senior Corporate Recruiter

Je stuurt de recruitment voor de dienstverlening van D&B bij ASML aan en adviseert managers over het aantrekken en behouden van talent.

Harde eisen

• Meerdere jaren ervaring in corporate recruitment, agency recruitment of arbeidsbemiddeling
• Sterk zijn in sourcing en kandidaten proactief benaderen
• Hiring managers kunnen adviseren en uitdagen
• Stakeholdermanagement in een dynamische organisatie

Arbeidsvoorwaarden

• Jaarlijkse bonus en bonusregeling
• Auto van de zaak
• Veel vrijheid om je eigen recruitmentaanpak vorm te geven
• Opleidingen, trainingen en coaching

Mooi meegenomen

• Ervaring in facility management, hospitality, beveiliging of een complexe corporate omgeving

Wat je gaat doen

• Je voert de regie over recruitment voor verschillende functies en disciplines bij ASML.
• Je adviseert hiring managers over functieprofielen, doelgroepen, selectie en de arbeidsmarkt.
• Je voert intakes en vertaalt deze naar een recruitmentstrategie.
• Je sourcet kandidaten en bouwt talentpools en regionale netwerken op.
• Je ontwikkelt recruitmentcampagnes en initieert referral- en sourcingactiviteiten.
• Je gebruikt recruitmentdata om keuzes te onderbouwen en werkt samen met HR, recruitmentmarketing en de operatie.

Werkomgeving

• Kantoor
• Bij de klant

Vaardigheden

• corporate recruitment
• sourcing
• talentpooling
• arbeidsmarktcommunicatie
• stakeholdermanagement
• recruitmentdata
• intakes
• arbeidsmarktadvies

Sollicitatieproces

• online sollicitatie
• Klik op de sollicitatiebutton om direct te solliciteren.
• De recruiter neemt telefonisch contact op ter kennismaking.
• Daarna kunnen gesprekken, een assessment en een klikgesprek volgen.