Senior HR-adviseur Pluspunt

Organisatie

Pluspunt is dé sociaal werkorganisatie van Zandvoort. Samen met inwoners, vrijwilligers, maatschappelijke organisaties en de gemeente werkt Pluspunt aan een samenleving waarin iedereen mee kan doen. Vanuit de kernwaarden plezier, verbinding en beweging draagt de organisatie bij aan sterke buurten, betrokken inwoners en een stevige sociale basis. Iedere dag zetten professionals, vrijwilligers, stagiairs en maatschappelijke partners zich in voor inwoners van alle leeftijden. Dat doen zij vanuit verschillende werkvelden, waaronder buurt- en vrijwilligerswerk, het wijkteam, kinder- en jongerenwerk en projectmatig werken. Samenwerking, talentontwikkeling en betrokkenheid vormen daarbij de basis. Sinds april 2025 staat Pluspunt onder leiding van een nieuwe directeur-bestuurder. De organisatie werkt aan de volgende stap in haar ontwikkeling, met ruimte voor nieuwe ideeën, samenwerking over de verschillende werkvelden heen en verdere versterking van de organisatie. Een eigentijdse visie op HR is daarbij onmisbaar.

Jouw rol

Als (Senior) HR-adviseur ben je verantwoordelijk voor het HR-vakgebied binnen Pluspunt. Je rapporteert rechtstreeks aan de directeur-bestuurder en bent haar sparringpartner én die van de managers bij organisatie- en personeelsvraagstukken. Je ontwikkelt en actualiseert het HR-beleid en zorgt dat dit aansluit bij de ambities van Pluspunt én de dagelijkse praktijk. Je schakelt moeiteloos tussen strategisch advies en praktische oplossingen en werkt daarin effectief samen met collega's en externe partners. De komende jaren werk je mee aan de verdere professionalisering van HR. Je vertaalt personele aspecten van subsidieaanvragen en aanbestedingen naar de organisatie en bewaakt de uitvoering van SROI-verplichtingen.

Wat ga je doen?

• HR-beleid ontwikkelen en uitvoeren
• Directie en managers adviseren over personele en arbeidsrechtelijke vraagstukken
• De HR-cyclus, werving & selectie, onboarding en leren & ontwikkelen verder professionaliseren
• Bijdragen aan werkplezier, vitaliteit, diversiteit en inclusie
• Verzuimpreventie en -begeleiding, duurzame inzetbaarheid en complexe casuïstiek oppakken
• Samenwerken met arbodienst, salarisverwerker en partners
• Kwaliteit van personeels- en salarisadministratie borgen
• Personele aspecten van subsidieaanvragen, aanbestedingen en SROI bewaken
• CAO Sociaal Werk en relevante wet- en regelgeving toepassen

Wie ben jij?

Je bent een allround en ervaren HR-professional die goed schakelt tussen strategie en uitvoering. Je onderscheidt hoofd- van bijzaken, bent zorgvuldig en durft een standpunt in te nemen. Tegelijkertijd ben je toegankelijk, bouw je gemakkelijk vertrouwen op en neem je mensen mee. 

Collega's herkennen in jou een betrouwbare en toegankelijke professional die rust en overzicht brengt, goed luistert en helder communiceert. Je neemt initiatief, brengt zaken tot een goed einde en weegt verschillende belangen zorgvuldig af voordat je een besluit neemt. Je maakt duidelijke afspraken en komt deze na.

Wat vragen wij?

• HBO+ werk- en denkniveau
• Tenminste vijf jaar ervaring als (senior) HR-adviseur
• Ervaring met adviseren van management en directie
• Kennis van arbeidsrecht, CAO Sociaal Werk en relevante wet- en regelgeving
• Ervaring met organisatieontwikkeling, verzuim en duurzame inzetbaarheid
• Verbinding tussen beleid en praktijk vind je vanzelfsprekend
• Ervaring binnen het sociaal domein of een vergelijkbare maatschappelijke organisatie is een pré.

Wat bieden wij?

Een zelfstandige, veelzijdige adviesrol in een organisatie die volop in beweging is. Je werkt samen met de directeur-bestuurder, managers en collega's die zich iedere dag inzetten voor de inwoners van Zandvoort. Je krijgt veel ruimte om HR verder vorm te geven en daarmee bij te dragen aan een organisatie waarin medewerkers en vrijwilligers zich kunnen ontwikkelen en prettig samenwerken. De functie is ingeschaald volgens de CAO Sociaal Werk in schaal 10. Het bruto maandsalaris bedraagt maximaal € 6.321, - bruto per maand (36 uur). Daarnaast biedt Pluspunt uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals 8% vakantiegeld en een eindejaarsuitkering van 8.3%. Daarnaast is een Individueel Keuzebudget (IKB) en een Loopbaanbudget beschikbaar om medewerkers te stimuleren aan hun professionaliteit te werken.

Solliciteren

Herken je jezelf in dit profiel en wil je bijdragen aan de toekomst van Pluspunt? Dan maken we graag kennis. Wij laten ons ondersteunen door Colourful People. Voor meer informatie neem je contact op met Judith Gunneweg, partner, via [staat bij de werkgever]. Upload je motivatie en CV via de sollicitatieknop. Reacties ontvangen we graag uiterlijk 16 augustus. Gesprekken vinden plaats in Zandvoort op 7 en 9 september.

Pluspunt en Colourful People streven naar diversiteit en inclusie. Herken je jezelf in dit profiel, ook als je niet aan alle eisen voldoet? Reageer gerust.

We waarderen het als je deze vacature deelt in je netwerk.