Sectorhoofd Personeel & Organisatie bij de Gemeente Eindhoven

Ben je een ervaren Hoofd Personeel & Organisatie, een strategisch denker die klaar is om een sleutelrol te spelen in de ontwikkeling van Eindhoven, een van de meest innovatieve steden van Nederland? Zoek je een uitdaging waarbij je zowel onze P&O-sector als de hele organisatie verder ontwikkelt? Ben jij de verbinder die met vernieuwende ideeën en daadkracht tastbare resultaten boekt en integrale samenwerking stimuleert? Dan is de Gemeente Eindhoven iets voor jou!

Jouw Impact in Eindhoven

Als een snelgroeiende en dynamische Europese stad, ademt Eindhoven technologie, kennis en design. Onze gemeentelijke organisatie speelt een cruciale rol in het faciliteren van de stad en haar inwoners. We ondersteunen innovatieve, internationale groeiambities en bieden de stad essentiële diensten zoals publieke dienstverlening, veiligheid, sociale ondersteuning en vergunningverlening. Als Sectorhoofd P&O draag je bij aan deze inspanningen vanuit een collectief belang, in samenwerking met collega-sectorhoofden en de directie.

In jouw rol als Sectorhoofd P&O bij de Gemeente Eindhoven, neem je de strategische leiding op je van de interne HR-dienstverlening. Dit betekent dat je verantwoordelijk bent voor het aanpakken van zowel personeels- als organisatieontwikkelingsvraagstukken. Jouw expertise wordt ingezet om te zorgen voor een naadloze afstemming van HR-initiatieven op de brede doelstellingen van de organisatie, en het realiseren van een toekomstgerichte visie op onze interne dienstverlening.

Een sleutelaspect van jouw functie is het leiden van de doorontwikkeling van onze P&O-sector. Dit houdt in dat je niet alleen zorgt voor innovatie binnen de sector, maar ook de implementatie van deze vernieuwingen op een manier die breed wordt gedragen binnen de organisatie. Je werkt nauw samen met verschillende afdelingen en teams om te zorgen dat onze P&O-diensten perfect aansluiten bij de behoeften en doelen van de organisatie.

Daarnaast ben je het gezicht van de sector in leidinggevende overleggen. Hier vertegenwoordig je niet alleen P&O maar vorm je ook de cruciale schakel tussen de politieke visie van onze stad en de operationele uitvoering binnen de organisatie. Jouw rol is essentieel in het vertalen van deze visies naar praktische, uitvoerbare strategieën die zowel onze medewerkers als de inwoners van Eindhoven ten goede komen.

In deze rol combineer je dus strategisch denken met praktische uitvoering, waarbij je altijd streeft naar verbetering, innovatie, en samenwerking om onze organisatie naar een hoger niveau te tillen.

Wat Bieden Wij?

Bij de Gemeente Eindhoven bieden we je een functie met impact (schaal 15) binnen een dynamische en informele werkomgeving, waarin een gezonde balans tussen werk en privé centraal staat. Ontdek de volledige reeks van onze arbeidsvoorwaarden via bijgaande link. 

Solliciteren?

Gemeente Eindhoven laat zich in deze procedure begeleiden door executive searchbureau Colourful People. Je kunt solliciteren door enkel je cv (in pdf) uiterlijk 9 januari te uploaden via www.colourfulpeople.nl. Bij voldoende geschikte kandidaten sluiten we de procedure eerder. Voor direct contact of vragen over deze functie kun je spreken met mr. René F. Burgler, senior partner bij Colourful People, via [staat bij de werkgever] of via [staat bij de werkgever].

De (pre-)selectie gesprekken zullen plaatsvinden in week 3 en de gesprekken met de selectie en adviescommissie vinden plaats op 1 en 8 februari. We zijn voornemens de procedure in de maand februari af te ronden.

De meer uitgebreide functieomschrijving vind je hier.