MT-lid AOb voor de Afdeling Collectieve Belangenbehartiging

Ben jij een ervaren manager die mensen in beweging krijgt, rust en structuur brengt én snel leert schakelen in bestuurlijke complexiteit? Wil je bijdragen aan beter onderwijs én bouwen aan een krachtige organisatie? Dan is dit jouw kans.

De Algemene Onderwijsbond (AOb) zoekt een nieuw lid voor het MT: een manager voor de Afdeling Collectieve Belangenbehartiging. We zoeken een leider met natuurlijk gezag die structuur biedt én ruimte geeft. Iemand die professionals weet te inspireren tot eigenaarschap en samenwerking, en die met plezier, duidelijkheid en vertrouwen bijdraagt aan een werkomgeving waarin mensen tot hun recht komen. Je geeft richting aan een afdeling die het hart raakt van waar de AOb voor staat: het collectief op krachtige wijze vertegenwoordigen in een sector van groot maatschappelijk belang.

De AOb is met ruim 87.000 leden de grootste vakbond in het onderwijs. We zijn een vereniging én een professionele werkorganisatie van circa 150 medewerkers. We maken ons sterk voor zeggenschap, werkplezier en kwaliteit in het onderwijs – via cao’s, juridische bijstand, opleidingen, beleid en campagnes. Dat doen we met hart voor onze leden én in nauwe samenwerking met onder meer het ministerie van OCW, andere bonden en maatschappelijke organisaties.

Als Manager van de Afdeling Collectieve Belangenbehartiging geef je leiding aan meerdere teams, waaronder Beleid, Kennis en Opleiding, Scholing en Medezeggenschap. Je stuurt op samenwerking, eigenaarschap en resultaat, en bent verantwoordelijk voor het vertalen van strategische doelstellingen naar concrete programma’s, dienstverlening en werkprocessen. Als MT-lid draagt je actief bij aan de versterking van de organisatie als geheel.

De afdeling is volop in ontwikkeling. Dat vraagt om een koersvaste manager, een ervaren leider die medewerkers in hun kracht zet en duidelijke kaders biedt, maar ook ruimte laat voor initiatief. Iemand die rust brengt, scherpte biedt en met empathie stuurt op resultaat. Je hoeft niet zelf de inhoudelijke trekker te zijn, maar bent nieuwsgierig genoeg om de complexe inhoud en bestuurlijke context snel te doorgronden. Je beweegt je gemakkelijk in een hybride omgeving van werkorganisatie en vereniging. Je begrijpt dat besluitvorming in zo’n context anders werkt, en kunt die logica snel leren en vertalen naar effectief leiderschap. Je weet wanneer je moet afstemmen, en wanneer je juist moet doorpakken.

Wat breng je mee?

• Je hebt voldoende ervaring als peoplemanager en weet hoe je mensen en teams motiveert, talent ontwikkelt en eigenaarschap stimuleert.
• Je beschikt over sterk strategisch inzicht en kunt processen en structuren verbeteren.
• Je beweegt soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving met veel belangen en schakelt effectief met directie, bestuur en leden.
• Je weet wat het vraagt om leiding te geven in een hybride context van werkorganisatie én vereniging — of je bent in staat dat snel te leren.
• Je draagt actief bij aan een sociaal veilige en inclusieve werkomgeving, waar professionals zich gezien en gewaardeerd voelen.

Wat kenmerkt jouw leiderschap?

Je bent duidelijk, betrouwbaar en verbindend. Je stelt grenzen waar nodig en creëert ruimte waar het kan. Je bent benaderbaar, houdt het hoofd koel in dynamiek en hebt een goed gevoel voor timing en verhoudingen. Je bouwt aan samenwerking, structuur en vertrouwen, en staat met beide benen in de praktijk.

Wij bieden:

Een boeiende functie, in samenwerking met bevlogen collega’s, in een organisatie die direct bijdraagt aan beter onderwijs. Een baan met een grote mate van vrijheid en zelfstandigheid bij het realiseren van de doelstellingen. Het betreft in eerste instantie een tijdelijk dienstverband, voor de duur van een jaar, met uitzicht op een vast dienstverband. Het salaris bedraagt op fulltime basis minimaal € 5.998,- en maximaal € 7.920- bruto per maand, bij een fulltime dienstverband, schaal XI.

Daarbij komt 8,33% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering. De AOb heeft goede en flexibele arbeidsvoorwaarden zoals onder meer 196 vakantie-uren en de mogelijkheid 15 a.t.v. dagen op te bouwen. Voor een goede thuiswerkplek wordt meubilair in bruikleen ter beschikking gesteld. De pensioenregeling is ondergebracht bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn; de werkgever betaalt 75% van de premie. De AOb hanteert een fulltime werkweek van 35 uur.

Interesse?

De AOb laat zich in deze procedure begeleiden door werving- en selectiebureau Colourful People. Voor vragen kun je contact opnemen met René Burgler via   [staat bij de werkgever]. Stuur je motivatie en cv uiterlijk 21 september in via de solliciteerknop op   www.colourfulpeople.nl . De selectiegesprekken bij het AOb zullen in oktober plaatsvinden. Een assessment is onderdeel van de procedure. Bij voldoende geschiktheid sluiten we de procedure eerder.

Motivatievragen: Om een zorgvuldige selectie te waarborgen, vragen we je in je motivatie expliciet in te gaan op:

1. Hoe geef jij leiding aan professionals met verschillende expertises en belangen?
2. Wat is jouw ervaring met complexe, bestuurlijke organisaties – en hoe leer jij nieuwe omgevingen snel doorgronden?
3. Wat spreekt jou het meest aan in de missie van de AOb en in deze rol?

Meer informatie tref je aan via onderstaande links:

1. Uitgebreidere FO Hoofd Collectieve Belangenbehartiging AOb
2. Organogram-AOb-2023
3. Hoe ziet de organisatie eruit