Manager Beveiliging, Bewaking & Vervoer

Leidinggeven met oog voor mensen, veiligheid en samenwerking in een omgeving die ertoe doet!

Over ons

De rechtbank Amsterdam speelt een cruciale rol in onze samenleving: het bieden van rechtvaardige, toegankelijke en transparante rechtspraak. Veiligheid vormt hierin een onmisbare pijler – voor bezoekers, rechters en overige medewerkers én verdachten. Het team Beveiliging, Bewaking & Vervoer (BB&V) vervult hierin een sleutelrol.   Bij het team BB&V draait alles om vakmanschap, verantwoordelijkheid en samenwerking. Het team BB&V beveiligt de rechtbank, de bunker in Osdorp en het gerechtshof Amsterdam, bewaart de orde tijdens zittingen, bewaakt verdachten in het cellengebied en vervoert verdachten. De 140 medewerkers van dit team dragen dagelijks bij aan een veilige en goed georganiseerde rechtbank. Daar lever jij als Manager BB&V een belangrijke bijdrage aan.  

Wat zegt de huidige manager over deze functie?  

‘Als manager BB&V sta je middenin de rechtbank! Je bent verantwoordelijk voor de bekwaamheid van het personeel met betrekking tot veiligheidsvraagstukken. Jij bepaalt met je MT de koers van het team BB&V. Je staat middenin het team; je zorgt er voor dat je medewerkers altijd goed zijn opgeleid en je hebt oog voor je mensen. Het is een uitdagende, soms spannende, maar altijd een relevante plek om te werken.’

Jouw rol als Manager BB&V

Als Manager BB&V ben jij de verbindende schakel tussen de dagelijkse praktijk en de koers van het team. Je geeft direct leiding aan zes teammanagers en vormt samen met hen en een adviseur kwaliteit het MT van BB&V. Met dit team ben je verantwoordelijk voor zo’n 140 collega’s die zich dagelijks inzetten voor de veiligheid binnen en rondom de rechtbank.

In jouw rol zorg je dat de operatie draait: je stuurt op personele inzet, continuïteit en kwaliteit van de beveiliging, het vervoer en de bewaking. Tegelijkertijd geef je richting aan de ontwikkeling van het team. Je coacht de teammanagers in hun rol, versterkt hun leiderschap en helpt hen om het beste uit hun teams te halen. Daarbij bied je duidelijke kaders, ben je sparringpartner en stuur je op eigenaarschap, vitaliteit en samenwerking.

Je vertaalt beleidsmatige keuzes naar haalbare doelen op de werkvloer en bewaakt daarbij processen, middelen en inzet. Je speelt een actieve rol bij de voorbereiding van nieuwe locaties zoals de Extra Beveiligde Zittingslocaties (EBZ), en je vertegenwoordigt BB&V in het Veiligheidsberaad met het bestuur en de gerechtelijke beveiligingsautoriteit van de rechtbank.

Kortom: een veelzijdige rol waarin je tactisch leidinggeeft, operationele scherpte combineert met overzicht en richting, en dagelijks bijdraagt aan een veilige, goed georganiseerde en mensgerichte werkomgeving.

Onze ideale kandidaat

• Heeft Hbo-/wo-werk- en -denkniveau;
• Heeft ruime ervaring met het aansturen van leidinggevenden en het begeleiden van senior medewerkers bij voorkeur in een veiligheidscontext (denk aan de politie, defensie, reclassering etc.);
• Weet wat er nodig is om te beveiligen, organiseren en vernieuwen;
• Schuwt organisatieverandering niet, maar omarmt die juist;
• Kan vastgesteld beleid omzetten in tactische doelen en operationeel handelen;
• Is een stevige gesprekspartner voor bestuur en gerechtelijke beveiligingsautoriteit, zoekt samenwerking en bouwt, intern én met partners.

Wat wij bieden

En natuurlijk zorgen we ook goed voor jou: met een mooi salaris, ontwikkelmogelijkheden en een goede werk-privébalans.

• Een verantwoordelijke functie met maatschappelijke relevantie.
• Een tijdelijk contract van max 1 jaar, met intentie tot vast bij goed functioneren.
• Maandsalaris conform schaal 12/13 (afhankelijk van opleiding en ervaring) CAO Rijk: bruto minimaal € 4.691,71 en maximaal € 7.747,70 (bij 36 uur p/w). 
• Verlof: 144 + 64 Individuele Keuze Budget (IKB) uren p/jr. Daarnaast is er een mogelijkheid om compensatieverlof op te bouwen.  
• IKB-budget van 16,50% van je salaris p/jr, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld.  
• Volledige vergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV. 
• Inspirerende werkomgeving, waarin het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier in het werk minstens zo belangrijk is. 
• Een goede balans tussen werk en privé. 
• Verschillende opleidings - en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel vakinhoudelijk als persoonlijk.  

Meer informatie over Rechtbank Amsterdam vind je hier: ( Rechtbank Amsterdam | Rechtspraak )  

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Binnen de recht bank Amsterdam werkt men actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit de organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.   

Interesse?  

“Klaar om écht het verschil te maken in het hart van de rechtspraak? We kijken uit naar jouw verhaal!

De Rechtbank Amsterdam laat zich in deze procedure begeleiden door Colourful People. Voor vragen over de functie kun je contact opnemen met Fatima Bouhriani via [staat bij de werkgever]. Je sollicitatie (CV en motivatie) kun je indienen via de website van Colourful People.  Een referentiecheck en een assessment maken onderdeel uit van de procedure.  Bij indiensttreding dien je een Verklaring Omtrent Gedrag Politiegegevens (VOG-P) te overhandigen. De eerste gesprekken vinden plaats op donderdag 3 juli in de ochtend.