Lid Raad van Commissarissen

Profiel: politiek/bestuurlijk Over Verbindion

Verbindion Nieuwegein stimuleert sport, beweging en zwemvaardigheid in de gemeente Nieuwegein. Dit doet zij via de exploitatie van Sport- en Evenementencomplex Merwestein en het werkgeverschap van buurtsportcoaches via SportID Nieuwegein. Daarmee draagt Verbindion actief bij aan de vitaliteit van de Nieuwegeinse samenleving.

Op dit moment wordt Merwestein ingrijpend verbouwd om het klaar te maken voor de toekomst. Verbindion investeert in een duurzaam en toekomstbestendig complex dat vanaf medio 2026 nog beter tegemoet komt aan de wensen van bezoekers. Meer informatie over de koers en strategie van Verbindion vindt je hier.

Raad van Commissarissen

Verbindion wordt geleid door een directeur-bestuurder. De raad van commissarissen (RvC) houdt toezicht op het functioneren van de gehele organisatie, zoals de continuïteit van de bedrijfsvoering, de strategische doelstellingen en de maatschappelijke en commerciële prestaties van Verbindion. Daarnaast is de RvC een strategische sparringpartner en treedt zij op als werkgever van de directeur-bestuurder. De RvC werkt conform ‘de Governance code’. De afspraken zijn vastgelegd in de regelementen horende bij de statuten van de organisatie.

De RvC bestaat,  op dit moment, uit vier commissarissen met ieder een eigen aandachtsgebied.  D oor het eerdere terugtreden van de voorzitter van de Raad van Commissarissen, wegens het aanvaarden van een functie die niet verenigbaar is met zijn rol bij Verbindion, is er per direct een vacature ontstaan binnen de Raad van Commissarissen.

Wie zoeken wij?

Wij zoeken een nieuw lid raad van commissarissen met een politiek-bestuurlijk profiel. Je hebt ruime ervaring binnen de gemeentelijke overheid of rijksdienst en beschikt over strategisch inzicht in het functioneren van de publieke sector. Je hebt een stevige bestuurlijke of leidinggevende achtergrond, bijvoorbeeld als gemeentesecretaris, (beleids)directeur of afdelingshoofd. Je kent de werking van gemeentelijke besluitvorming van binnenuit en begrijpt de wisselwerking tussen ambtelijke organisatie, college en raad. Je bent goed thuis in beleidsontwikkeling, begrotingsprocessen en publieke verantwoording. Je overziet hoe politieke, maatschappelijke en ambtelijke belangen elkaar beïnvloeden en weet hoe je binnen die dynamiek koers houdt.

Bij voorkeur beschik je over ervaring met bestuurlijke communicatie richting raad, inwoners en samenwerkingspartners. Je weet draagvlak te creëren bij gevoelige kwesties en handelt zorgvuldig binnen het democratisch proces. Je levert met jouw ervaring en analytisch vermogen een waardevolle bijdrage aan onafhankelijk en maatschappelijk bewust toezicht. Ervaring als lid RvC is wenselijk, doch niet noodzakelijk.

Jouw kwaliteiten

Je hebt gevoel voor de rolverdeling tussen toezicht en bestuur en weet als sparringpartner wanneer je kritisch en wanneer je meedenkend moet zijn. Je bent integer, onafhankelijk en in staat om je rol met verantwoordelijkheidsgevoel en betrokkenheid te vervullen. Je beschikt over reflectief vermogen en bent een verbinder: je kunt perspectieven bij elkaar brengen en neemt de maatschappelijke context mee in je afwegingen. Je hebt voldoende beschikbaarheid om de functie goed te vervullen en ervaring met het voorzitten van overlegvormen. Affiniteit of ambitie om op termijn door te groeien naar de rol van voorzitter is een pré.

Tijdsinzet en bijeenkomsten

Jaarlijks vinden er tenminste 6 bijeenkomsten plaats tussen de RvC en de directeur-bestuurder. Tenminste 2 keer per jaar ontmoet de RvC tevens de aandeelhouder (gemeente Nieuwegein). Tijdens deze bijeenkomsten ziet de RvC toe op de beleidskeuzes die de directie maakt en/of beoogt te maken. Vanwege de opgestarte revitalisatie van het vastgoed en de gebiedsontwikkeling zal er naar verwachting mogelijk vaker een beroep gedaan worden op de RvC.  Dit betekent dat de overlegmomenten mogelijk frequenter zullen zijn gedurende deze periode.

Procedure

Verbindion laat zich in deze procedure adviseren door executive search bureau Colourful People. Nadere informatie over deze RvC-positie is te verkrijgen bij Melek Usta van Colourful People. Zij is bereikbaar op telefoonnummer [staat bij de werkgever] of via [staat bij de werkgever].

Belangrijke data:

• Reacties op de vacature ontvangen wij graag uiterlijk 1 september 2025 middels een motivatiebrief en cv via de website van Colourful People.
• De gesprekken met de selectiecommissie van Verbindion zullen plaatsvinden op 17 en 24 september.